Sportfondsen Nederland B.V. zoekt een
Senior HR Adviseur
Een Vitaal Nederland is belangrijk voor Sportfondsen. Samen met het HR team zorg je dat medewerkers van verschillende accommodaties door heel Nederland vitaal kunnen werken en mensen activeren te bewegen. In jouw rol houd jij je bezig met zowel de reguliere HR-werkzaamheden (running the business) als de werkzaamheden die voortkomen uit de integratie van twee organisaties (changing the business). Denk hierbij aan:
- Adviseren en ondersteunen van je collega’s in verschillende accommodaties;
- HR-vraagstukken vertalen naar praktische en duurzame oplossingen;
- accommodatie managers te woord staan per e-mail, telefoon en ze helpen met vragen over bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid, ouderschapverlof, wet WAB etc.;
- opstellen van HR-beleid en het implementeren en toepassen van verschillende HR-instrumenten;
- verdiepen in HR-vraagstukken zoals arbeids-juridische zaken en de toepassing van de CAO Zwembaden en zwemscholen;
- proactief bijdragen aan HR-gerelateerde projecten zoals fiets leaseplan en employer branding;
- bijdragen aan de integratie.
Het totale HR team bestaat uit 4 collega’s (2 Senior HR Adviseurs, een HR Adviseur en een HR Medewerker) en wordt aangestuurd door een HR Manager.
De uitdaging ga je aan bij SportfondsenSportfondsen zet zich in voor een Vitaal Nederland! Ze geloven in de kracht van bewegen, in de kracht van mentale uitdaging en in het plezier om dat samen te doen. Met doelgerichte programma’s en accommodaties vanuit een gestroomlijnde organisatie werken ze samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere partners op het brede domein van beweging én welzijn.
Sportfondsen Groep is een private onderneming met een groepsomzet van circa € 130 miljoen. Met meer dan 3.000 medewerkers exploiteert Sportfondsen Groep, via een 100-tal ondernemingen, meer dan 550 voorzieningen zoals zwembaden, sporthallen, ijsbanen, multifunctionele sportcentra en sociaal-culturele centra. De adviseurs en specialisten van Sportfondsen Shared Services in Amsterdam (ongeveer 100 medewerkers) begeleiden en ondersteunen deze voorzieningen op specifieke gebieden, zoals Bedrijfsvoering, Marketing & Communicatie, Human Resources Services, Financiële Diensten, Accountancy, ICT Services en Bouw & Techniek.
Je komt te werken op het kantoor in Amsterdam. Daarbij zal je ook vaak op bezoek zijn bij verschillende accommodaties.
de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:- Een salaris afhankelijk van werkervaring tussen € 3.650 en € 4.500 bruto per maand;
- een dertiende maand;
- een mooie uitdaging bij een organisatie met een belangrijke missie, je draagt bij aan een sociaal en fysiek gezonde maatschappij;
- ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
- 29 vakantiedagen op fulltime basis;
- flexibiliteit in het werken vanuit huis of op kantoor;
- lease auto;
- een goede pensioenvoorziening.
- Afgeronde opleiding in Human Resource Management of Business Studies met focus HRM en HBO werk- en denkniveau;
- minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een HR adviesfunctie;
- ervaring met Profit (AFAS) en Office 365 is een pre;
- je bent beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week;
- proactief handelen vind je leuker dan reageren;
- je leert graag elke dag nieuwe dingen;
- jij wordt blij van het werken aan een organisatie die in verandering is;
- je kunt goed met anderen overweg, legt en onderhoudt makkelijk contacten.