Vos Logistics zoekt een

Senior HR Business Partner

  • waar Oss
Senior HR Business Partner, dit is je uitdaging

Als Senior HR Business Partner ga je aan de slag in een dynamische en groeiende omgeving, je bent onderdeel van de Solutions divisie van Vos Logistics. Je bent onderdeel van het MT en je werkt nauw samen met de Managing Director (MD). Je bent echt een Business Partner in de breedste zin van het woord, je voorziet de organisatie en de MD van strategisch, tactisch en operationeel HR-advies Je bent de sparringpartner voor de lokale HR-afdelingen (op de verschillende vestigingen) en je hebt altijd een oog gericht op de toekomst. In je rol heb je diverse projecten in je portefeuille, onder andere gericht op de (strategische) groei en de continuering van de organisatie, goed werkgeverschap en andere actuele thema’s. 
Je werkt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Oss maar bent ook wel te vinden op de verschillende (lokale) kantoren. Er is een goede samenwerking met de corporate HR afdeling van VOS Logistics en aan hen heb je een goede sparringpartner indien nodig. 
 

De uitdaging ga je aan bij Vos Logistics;

Vos Logistics is specialist op het gebied van transport en klant specifieke logistieke diensten. Zaken eenvoudig, beheersbaar en efficiënt maken is waar Vos Logistics voor staat. Middels een netwerk van 30 eigen vestigingen is de onderneming actief in heel Europa. Met 3.000 medewerkers exploiteert de onderneming een moderne vloot van 1.300 voertuigen, 4.400 laadeenheden en (inclusief nieuwbouw) 325.000 m2 opslagcapaciteit. Duurzaamheid staat hoog in het vaandel en er zijn specifieke milieudoelen. Bij nieuwe producten en diensten wordt er altijd gekozen voor de meest groene oplossing zodat de CO2-uitstoot en het energieverbruik wordt verminderd. Er is gekozen voor een overkoepelende structuur dat bestaat uit twee entiteiten, Vos Internationaal Transport & Vos Solutions.

Bij Vos Logistics heerst een transparante, open cultuur zonder politiek en korte communicatielijnen. Er is voldoende ruimte om te ondernemen. Mensen zijn trots om bij VOS te werken en voelen zich erg betrokken. De organisatie wil graag een slag maken waarbij het hardwerkende, zeer gedreven doch overwegend operationeel gedreven karakter op een proactieve, tactisch en strategische manier anticipeert op toekomstige ontwikkelingen gericht op 3 pijlers: operationele uitmuntendheid, transformatie en organische groei. Duurzaamheid vormt hierbij de verbindende factor. Deze culturele transitie zal leiden tot meer synergie en verbeterde samenwerking tussen verschillende disciplines op verschillende levels.
 

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging;

Naast een diverse rol biedt VOS je ook de optie om te groeien en mee het beleid te bepalen van de organisatie. Ze geven je de kans om, samen met het MT, de organisatie nog beter toekomst bestendig te maken. Verder bieden ze je; 

  • Een goed salaris;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: 27 vakantiedagen per jaar, een fietsplan, kortingen op verzekeringen, vers fruit op je werkplek en een netto bonus bij het aandragen van nieuwe collega’s;
  • mogelijkheid tot hybride werken (vanuit huis en kantoor, wat jou het beste uitkomt);
  • een prettige en informele werksfeer;
  • veel trainings- en opleidingsmogelijkheden; 
  • een actieve personeelsvereniging (PV) die het hele jaar door leuke activiteiten organiseert.
dit breng jij voor de vacature Senior HR Business Partner mee:

Als senior HR Business Partner ben je een veelzijdige HR-professional die stevig in de schoenen staat, je bent voortvarend en durft beslissingen te maken. Je bent in staat om mee te groeien met de ambities van de organisatie en kan hier in mee bewegen. Verder neem je de volgende zaken mee;

  • HBO/ WO werk- en denkniveau;
  • minimaal 4 jaar ervaring als Business Partner in een vergelijkbare rol, waarbij je ervaring hebt opgedaan in een soortgelijke omgeving;
  • uitstekende kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) en goede kennis van de Engelse taal; 
  • goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
Solliciteren naar de vacature Senior HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen 2 weken een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nog vragen?

Onze collega Daan van Hal neemt alle tijd om antwoord te geven via telefoon 
(06-19769567) of mail (d.vanhal@rvdb.nl).

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!

 

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com