HR Business Partner

HR Business Partner, dit is je uitdaging

"Caring for the world, one person at a time" inspireert en verenigt 130.000 medewerkers van Johnson & Johnson al meer dan 130 jaar. Ze omarmen onderzoek en wetenschap en brengen innovatieve ideeën, producten en diensten om de gezondheid en het welzijn van mensen te bevorderen. Als onderdeel van het BeNe HR Supply Chain team werk je actief samen met de senior managers en Site Leadership Team van Supply Chain. Je speelt een centrale rol in het aansturen van de talentagenda om bedrijfsresultaten mogelijk te maken door middel van Mentoring, Talent Management, Organizational Design, Change Management, en Business Partnering. Je hebt een sterke wil, bent een teamplayer en wordt enthousiast van werken in een grote, wereldwijde, innovatieve en zorgzame organisatie.

Als HR Business Partner voor Johnson & Johnson ondersteun je de BeNe Supply Chain afdeling in Leiden (Janssen Bio SC)- en Beerse in België (CAR-T site).

Ben je klaar om deel uit te maken van de Johnson & Johnson familie? Lees dan snel verder!

Als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheid:

• Implementeren van de HR strategie in samenwerking met de managers, in het kader van de volgende bedrijfsdoelstellingen: talentmanagement, performance management, strategische personeelsplanning en organisational design;
• Samen met het management verantwoordelijk voor het definiëren en initiëren van cultuur en andere change management initiatieven;
• Centrale rol spelen bij het leiden en uitvoeren van initiatieven op het gebied van Talent Management;
• Coachen en begeleiden van managers, voornamelijk op senior management niveau;
• Ondersteunen en leiden van belangrijke projecten en resultaten in afstemming met de Regional/Country Lead.

Als HR Business Partner rapporteer je aan de Head of HR Supply Chain België & Nederland. 

De uitdaging ga je aan bij Johnson & Johnson

Bij Johnson & Johnson geloven ze dat een goede gezondheid de basis is voor een vitaal leven, bloeiende gemeenschappen en vooruitgang. Daarom streven ze er al meer dan 130 jaar naar om mensen op elke leeftijd en in elke levensfase gezond te houden. Als 's werelds grootste en breedst georiënteerde onderneming op het gebied van gezondheidszorg zetten zij zich in om zich in te zetten voor het goede. Ze streven ernaar de toegankelijkheid en betaalbaarheid te verbeteren, een gezond lichaam en een gezonde omgeving. Voor iedereen, overal ter wereld.

Ze hebben een diverse bedrijfscultuur, vieren de uniciteit van de werknemers en zetten zich in voor inclusie. De BeNE Supply Chain organisatie bestaat uit zo’n 4500 medewerkers en een flexibele schil van 800 medewerkers. Het HR Team bestaat uit 6 teamleden. Alle algemene en operationele HR vragen worden opgepakt door het Global Service Center. Daarnaast zijn er Centers of Excellence die specifieke vragen beantwoorden rond Recruitment, Employee/Labour Relations, Payroll, Total Rewards, etc. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om hier te werken. Dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: waarde gedreven, zorgzaam, inclusief, samenwerkingsgericht en je bouwt graag mee aan een sterk team dat zowel digitaal als live met elkaar verbonden is. Afhankelijk van waar jij woont zal je standplaats bepaald worden. Wanneer je vanuit Leiden werkt, wordt er verwacht dat je ongeveer één keer in 2 weken naar Beerse reist. Thuiswerken behoort ook zeker tot de mogelijkheden. 

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

• Kans om internationale ervaring op te doen, jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een groeiende en innovatieve organisatie;
• bij voorkeur 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar;
• marktconform salaris afhankelijk van je ervaring;
• 36 vakantiedagen op basis van fulltime;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonus, NS Business Card of reiskosten, pensioenregeling, maandelijkse vergoeding voor je abonnement bij een sportschool, etc.

Dit breng jij voor de vacature HR Business Partner mee:

• Minimaal twee tot vijf jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in een matrixomgeving;
• bedrijfskundige blik, zakelijk inzicht en goed in het opbouwen van relaties met verschillende managementniveaus;
• enthousiaste teamspeler met een sterke drive om een positieve werkomgeving te creëren en samenwerking te stimuleren;
• vermogen om projecten aan te sturen en in te spelen en reageren op veranderingen;
• je bent integer, betrouwbaar, initieert openheid bij problemen en geeft blijk van oprechte zorg voor mensen;
• goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist en uitstekende Engelse vaardigheden zijn essentieel.

Solliciteren naar de vacature van HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en een korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Ps. Rvdb ondersteunt Johnson & Johnson exclusief in deze procedure. 

Nog vragen?

Onze collega Masih Wakil (06 39 19 13 36) neemt graag de tijd om antwoord te geven.