Keune Haircosmetics B.V. zoekt een

TA & HRM Project Manager

  • waar Soest
Talent Acquisition & HRM Projectmanager, dit is je uitdaging

Voor onze opdrachtgever, Keune Haircosmetics, zijn wij op zoek naar een gedreven Talent Acquisition & HRM Projectmanager.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en upgraden van het talent acquisitie proces van A tot Z en bouw je mee aan het versterken van de presentatie en positie van Keune op de arbeidsmarkt. Ben jij een proactieve Talent Acquisition & HRM Projectmanager die het een uitdaging vindt om te bouwen aan het worden van de beste werkgever? Lees dan verder!

als Talent Acquisition & HRM Projectmanager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Bijdragen aan organizational development. Via een duidelijke employee value proposition bouwen aan het worden van de beste werkgever!
  • professionaliseren van het gehele talent acquisitie proces van (sourcing tot onboarding);
  • actief werven en aantrekken van de beste kandidaten uit de markt;
  • je werkt nauw samen met de afdelingsmanagers en je identificeert proactief wat de toekomstige wervingsbehoeften zijn;
  • actief gebruiken en onderhouden van databases, vacaturesites, Linkedin en andere sociale media;
  • bijhouden en integreren van recruitment trends en ontwikkelingen.

Als Talent Acquisition & HRM Projectmanager rapporteer je aan de Global HR Director.

De uitdaging ga je aan bij Keune Haircosmetics

“Het begon allemaal in 1922 bij Jan Keune, een apotheker uit Amsterdam, en zijn fascinatie voor krullen. Boven de drogisterij die hij met zijn vrouw runde, begon hij met experimenteren en produceren van haarproducten. Waar vroeger haar gekruld werd door krultangen te verhitten boven gasbranders, wist Jan Keune een formule te ontwikkelen voor permanentvloeistof. Het werd een doorslaand succes waar vrouwen mee wegliepen. Het Nederlandse product veroverde de wereld en Keune Haircosmetics werd in 1925 een feit toen Jan de drogisterij officieel op zijn naam schreef.”

Keune Haircosmetics is een familiebedijf dat al sinds 1922 haarproducten voor professionals maakt. Alle salons die met Keune samenwerken zijn onderdeel van de Keune familie. Dit persoonlijke tintje in kenmerkend voor de organisatie. Keune heeft in het hoofdkantoor in Soest alles onder één dak: R&D, Supply Chain, Marketing en Sales en ondersteunde staffing. Ook heeft Keune in 7 landen eigen verkooporganisaties. Het bedrijf exporteert haar producten naar meer dan 85 landen en is een sterk groeiende onderneming waar talent tot zo’n recht komt.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om hier te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: open, ambitieus, proactief bouwen en informeel. Jouw stevige, probleemoplossende persoonlijkheid evenals jouw vaardigheid om te adviseren en te overtuigen, voegen veel toe aan deze omgeving.

 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 28 vakantiedagen op fulltime basis;
  • hybride werken;
  • reiskostenvergoeding;
  • werken voor een groeiend bedrijf waar je mee kunt bouwen aan een succesvolle toekomst.
dit breng jij voor de vacature van Talent Acquisition & HRM Projectmanager mee:
  • Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
  • Circa drie tot vijf jaar werkervaring als recruiter waarbij je tevens ervaring hebt opgedaan met projectmanagement;
  • je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • je hebt creatieve ideeën om de juiste kandidaten te vinden in deze “war on talent” arbeidsmarkt;
  • je bent zeer gedreven en ambitieus;
  • je hebt een duidelijke visie op talent acquisitie en je bent in staat om conceptueel denken te verbinden met operationele effectiviteit;
  • je krijgt energie van ‘bouwen’ en je bent een zelfstarter; 
  • je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Solliciteren naar de vacature van Talent Acquisition & HRM Projectmanager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en een korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt Keune exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega Floor Wierper neemt graag de tijd om antwoord te geven via 06-24524253.

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com