Talent Acquisition Business Partner

Talent Acquisition Business Partner dit is je uitdaging;

Als Talent Acquisition Business Partner ben je naast de dagelijkse operatie (60%) ook bezig met de strategische kant (40%) van het werk. Je neemt de wat meer onervaren collega’s aan de hand en coacht ze waar nodig. Als TA Business Partner ben je op strategisch vlak in staat de business te sturen waar nodig. Voor het operationele deel van je rol ben je het gezicht van de organisatie voor de kandidaat, jij doet de eerste screening en plant bij de passende kandidaten een eerste call in. Wanneer je de kandidaten zelf hebt gesproken bepaal jij of je ze meeneemt in het proces. Een van je belangrijkste uitdagingen in deze rol is het stakeholdermanagement. 
Jij hebt constant de touwtjes in handen en weet hoe je dit dient bij te sturen als dat nodig is. 

De uitdaging ga je aan bij ASML

ASML bestaat uit een wereldwijd team van meer dan 32.000 mensen van 122 verschillende nationaliteiten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Europa's belangrijkste Tech-hub, de Brainport Eindhoven-regio in Nederland, en de activiteiten zijn verspreid over Europa, Azië en de VS.
ASML vervaardigd complexe lithografiesystemen die essentieel zijn voor de productie van microchips en ontsluiten het potentieel van mens en samenleving door technologie tot nieuwe grenzen te drijven.
Het wereldwijde hoofdkantoor in Veldhoven is de grootste R&D- en productielocatie. Het huisvest het Europese ASML Global Support Center, de Raad van Bestuur en wereldwijde bedrijfsfuncties zoals Legal, Investor Relations, HR en Recruitment.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

• Jaarcontract met de intentie naar vast;
• 40 vrije dagen (27 vakantie dagen en 13 adv) (op basis van 40 uur per week);
• collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
• kosten openbaar vervoer worden volledig vergoed;
• pensioen bijdrage.

Dit breng jij voor de vacature Talent Acquisition Business Partner mee:

Voor de rol van Talent Acquisition Business Partner neem je een brede recruitment achtergrond mee, minimaal 8 jaar ‘full cycle’  recruitment ervaring. Je hebt ruime kennis van stakeholder management en je weet gemakkelijk om te gaan met eventuele culturele verschillen. 
Verder beschik je over:

• HBO/WO diploma;
• sterke analytische vaardigheden; 
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• uitstekende kennis van de Engelse taal (woord en geschrift).

 

Solliciteren naar de vacature Talent Acquisition Business Partner

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je zo spoedig mogelijk een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. 

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

 

Nog vragen?

Onze collega Daan van Hal neemt alle tijd om antwoord te geven via telefoon 
(06-19769567) of mail (d.vanhal@rvdb.nl).