Geldmaat zoekt een

Senior HR Business Partner

  • waar Weesp
Senior HR Business Partner, dit is je uitdaging

Geldmaat is de cashdienstverlener van Nederland en marktleider op het gebied van contant geld. Ze hebben een duidelijke missie: contant geld beschikbaar, bereikbaar, betaalbaar en veilig houden.
Wil jij werken in de wereld van contant geld en voor miljoenen mensen? Geldmaat is de plek waar het nu gebeurt. Groei mee!
Geldmaat is volop in ontwikkeling en in beweging. Als Senior HR Business Partner word je onder andere uitgedaagd om:
•    De effectiviteit en efficiëntie van onze dienstverlening te verbeteren;
•    multidisciplinair werken binnen Geldmaat te bevorderen;
•    vorm te geven aan de ontwikkeling van medewerkers en leiderschap.

als Senior HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:

•    Bijdragen aan de optimalisatie van de bedrijfsvoering en beleidsaspecten, alsmede het creëren van draagvlak voor plannen en keuzes en het bijdragen aan het jaarplan en de budgettering;
•    adviseren van directie en management over ontwikkelingen en vraagstukken op HR-gebied;
•    leidinggeven en/of deelnemen aan diverse HR-projecten binnen de gehele organisatie; 
•    bijdragen aan het opzetten, invoeren en realiseren van ontwikkelingsactiviteiten en programma’s gericht op verandering en samenwerking binnen de organisatie;
•    inrichten, meten, benchmarken en evalueren van HR-processen, -middelen en -systemen en het initiëren en doorvoeren van veranderingen en verbeteringen.

Je begeleidt jouw twee collega HR Business Partners. Als senior HR Business Partner rapporteer je aan de CEO.

De uitdaging ga je aan bij Geldmaat

Als senior HR Business Partner maak jij de vertaalslag van de bedrijfsdoelstellingen en -strategie van Geldmaat naar een HR-beleid. Samen met jouw collega HR Business Partners ben je verantwoordelijk voor het definiëren, implementeren en uitvoeren van HR-beleidsplannen en -projecten. Jouw doel is om Geldmaat als organisatie optimaal te ondersteunen met jouw expertise. Vanuit jouw vakoverstijgende visie op personeel-, resource- en organisatiebeleid ben je een gelijkwaardige sparring partner en adviseur voor het management en de directie. Je bent gesprekspartner voor de OR en vakbonden, maakt de verbinding met de organisatie en je fungeert als coach voor jouw collega's. 
Jouw creativiteit, analytisch vermogen, zelfstandigheid, betrokkenheid en doorzettingsvermogen, voegen veel toe aan de organisatie en de afdeling. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Geldmaat te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: een organisatie gericht op verandering, verbetering en ontwikkeling en met betrokken en loyale medewerkers.

Het kantoor in Weesp is prima bereikbaar. Kom je met de auto naar kantoor? Geen probleem, er is voldoende eigen parkeergelegenheid. Voor de nieuwe hybride werkvorm worden vanuit de organisatie ook prima faciliteiten voor een goede thuiswerkplek geboden. 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging: •    Salaris van tussen de € 70.000 en € 93.000 op basis van 36 uur (fulltime) inclusief vakantiegeld en 13e maand; 
•    144 verlofuren per jaar met de mogelijkheid om jaarlijks tot 144 verlofuren bij te kopen;
•    leaseauto of de keuze voor een leaseregeling tot max. € 800,- bruto per maand;      
•    deelname aan de pensioenregeling van Geldmaat, welke is ondergebracht bij ABN AMRO;
•    mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering;
•    laptop en mobiele telefoon. dit breng jij voor de vacature Senior HR Business Partner mee:

•    WO werk- en denkniveau;
•    minimaal acht jaar relevante werkervaring binnen de zakelijke dienstverlening;
•    aantoonbare kennis van en ervaring in conflicthantering, verandermanagement, arbeidsrecht en sociale wetgeving;
•    kennis van financiën en besturing- en cultuurvraagstukken;
•    je bent mensgericht, analytisch sterk, hebt overtuigingskracht, staat stevig in je schoenen en bent een effectieve bemiddelaar;
•    je houdt ontwikkelingen op HR-gebied bij en overziet de gevolgen hiervan voor de organisatie.

Solliciteren naar de vacature Senior HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

N.B. Hou er rekening mee dat een uitvoerige screening onderdeel is van de procedure (onder andere het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag, een thuisbezoek met persoonlijk gesprek, en een screening van social media kanalen. 

Nog vragen?

Onze collega Leonie Riksen neemt alle tijd om antwoord te geven via 06-24492188.

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com