HR Business Partner

HR Business Partner, dit is je uitdaging

De magie van een baan in de hospitality branche, de gezonde spanning over wat de dag allemaal gaat brengen, de glimlach van een tevreden gast, de blije rode konen aan het einde van de dag van iedereen in het team waarmee je een topprestatie hebt geleverd, de zin om het morgen net iets beter te doen…

Bij Center Parcs zijn alle medewerkers Happy Family Makers met als doel iedereen te inspireren om echt verbinding te maken met de natuur en met elkaar. Klinkt dit als muziek in je oren? Voor park Port Zélande in Ouddorp zoeken wij een enthousiasmerende HR Business Partner met gastvrijheid en serviceverlening in het bloed. Heb jij interesse in deze dynamische job? Lees snel verder en reageer!

als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Als sparringpartner voor het management adviseer en ondersteun je gevraagd en ongevraagd over de organisatiedoelstellingen op het gebied van personeel;
• bijdragen aan het (door)ontwikkelen van leiderschap en de cultuur binnen de organisatie, het functioneren van teams en de ontwikkeling van medewerkers;
• doorvoeren van het aangedragen beleid vanuit het hoofdkantoor en de directie;
• met een frisse blik op HR lever je een bijdrage aan thema’s op het gebied van in- door- en uitstroom, ziekteverzuim, gast- en medewerkersbetrokkenheid;
• waarborgen van (personeels-) kostenbeheersing en mede zorgdragen voor managementinformatie;
• coachen en begeleiden van managers en medewerkers met focus op verandering, het in gang zetten van acties n.a.v. eNPS;
• organisatie brede projecten zoals employee branding, employee journey, management development, diversiteit en inclusie;
• samen met alle Happy Family Makers zorgen voor een onvergetelijke vakantie voor de gasten waarin zij middenin de natuur nieuwe herinneringen maken met hun geliefden!

Je rapporteert in deze functie direct aan de General Manager.

De uitdaging ga je aan op park Port Zélande, Center Parcs

Mensen voelen zich beter als ze samen zijn. Vooral in de natuur. Dat is wat Piet Derksen 55 jaar geleden inspireerde toen hij Center Parcs oprichtte. En dat is nog steeds de missie: mensen bij elkaar brengen, midden in de natuur. De Pierre & Vacances-Center Parcs Group is de Europese leider op het gebied van lokaal toerisme. Met 4 merken, te weten Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva en Adagio, bieden zij vrijetijds- en vakantieconcepten om milieubewuste en zinvolle verblijven te bieden op de meest aantrekkelijke Europese bestemmingen, aan zee, in bergresorts, op het platteland en in stadscentra. 

Met maar liefst 29 parken in 4 landen biedt Center Parcs het hele jaar door unieke vakantie-ervaringen. Bij Center Parcs geniet je in elk park van een unieke ervaring met compleet ingerichte cottages in de natuur, tropische sferen in subtropisch zwemparadijs Aqua Mundo en een mix van activiteiten voor jong en oud. Even ertussenuit, midden in de natuur. Ieder op zijn eigen manier, en toch samen. Daar staat Center Parcs voor! Het is de droom van Center Parcs om de gasten echte verbondenheid te laten ervaren door hen dichter bij de natuurlijke omgeving en bij elkaar te brengen. 

Laten we samen het toerisme van morgen opnieuw uitvinden!

Port Zélande heeft 706 cottages, 220 campingplaatsen en er werken 290 medewerkers. Het MT bestaat naast de HR Business Partner uit de Safety & Pool Manager, Operations Manager, Finance Manager, Technical Manager, Housekeeping Manager en Sales Manager. Stuk voor stuk zijn het bevlogen managers met gastvrijheid in hun DNA. Jouw energie, inspirerend en verbindend vermogen passen goed in deze dynamische, dienstverlenende en op service gerichte omgeving. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Center Parcs te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: een internationale, commerciële, service gerichte cultuur. De mensen op Port Zélande werken met passie en trots, zijn teamgericht en betrokken. 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

• Aantrekkelijk bruto maand salaris afhankelijk van ervaring;
• functie voor 32 – 38 uur per week;
• 25 vakantiedagen op basis van full time dienstverband;
• compenseren van dutydiensten in tijd;
• telefoon, laptop, collectieve zorgverzekering en pensioenregeling;
• korting op activiteiten en vakanties bij Center Parcs;
• een uitdagende functie in een unieke omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jij kunt je stempel drukken op het succes van Port Zélande; 
• en natuurlijk een goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan!

dit breng jij voor de vacature HR Business Partner mee:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of een andere relevante opleiding;
• 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een commerciële omgeving;
• ervaring in verandermanagement en affiniteit met de hospitality branche;
• je bent een communicatief sterke gesprekspartner met visie, durft zaken bespreekbaar te maken;
• schakelt makkelijk op diverse niveaus om de juiste verbindingen te leggen, weet draagvlak voor veranderingen te creëren bij managers en medewerkers;
• je spiegelt en handelt proactief, en je bent duidelijk in je advies;
• toegankelijk, flexibel en veerkrachtig, positieve mindset;
• teamplayer, inspirerend, motiverend en coachend, mensen uitdagen en in hun kracht zetten;
• vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• flexibiliteit qua aanwezigheid voor duty-diensten in de avonden, weekenden en feestdagen. Ongeveer één keer per 6 weken een weekenddienst en gemiddeld twee keer per maand late dienst;
• woonachtig op maximaal een uur reisafstand van Ouddorp.

Solliciteren naar de vacature HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via onze online omgeving RAY. Je kunt er op rekenen dat je binnen 5 werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. Een E-assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert, maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt het nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn. 

Let op: vanwege privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaan dan akkoord met ons privacy statement. 

PS: Rvdb ondersteunt Center Parcs exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kunt ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen. 

Nog vragen?

Onze collega Eline van Vulpen (06 19 03 73 74) neemt alle tijd om jou antwoord te geven.

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!