ACT Commodities Group B.V. zoekt een

HR Officer

  • waar Amsterdam
HR Officer, dit is je uitdaging

Wil jij werken voor een snel groeiend, internationaal bedrijf waar je je kan ontwikkelen en tegelijkertijd kan bijdragen aan de verdere groei van de organisatie? Ben jij nauwkeurig, gestructureerd en ben jij een ster in het opzetten en verbeteren van processen? Bekijk dan snel de vacature HR Officer en solliciteer direct! 

als HR Officer heb je de volgende verantwoordelijkheden:

•    Het coördineren, faciliteren en begeleiden van HR-processen zoals onboarding, performance management & development, ziekteverzuim, 30% regeling, visa en verlof;
•    De administratie rondom in, door- en uitstroom van personeel;
•    Het voorbereiden van alle correspondentie inzake arbeidsvoorwaarden en contracten; 
•    Het voorbereiden van de maandelijkse payroll mutaties;
•    Het beschrijven en implementeren van processen & verbeterprocessen.
•    Samenwerking met de HR Business Partners om te zorgen dat elke afdeling vanuit HR op de juiste manier proactief wordt ondersteund 

Je rapporteert in deze functie aan de HR Operations Teamlead.

De uitdaging ga je aan bij ACT

ACT biedt marktgerichte milieuoplossingen aan voor organisaties. Als marktleider in uitstoot, hernieuwbare energie en energie efficiënte markten helpt ACT organisaties om hun klimaatdoelstellingen te bereiken. In 2009 is ACT opgericht in Amsterdam als reactie op de gestelde EU wetgeving over de hoeveelheid CO2 uitstoot dat een bedrijf uit mag stoten (EU Emission Trading System). Inmiddels heeft ACT 5 kantoren over de hele wereld met 350 medewerkers en de verwachting is te groeien tot 600 medewerkers in de komende jaren. 

Het HR team in Nederland bestaat in totaal uit 11 medewerkers. Onder de HR Directeur valt de HR Manager Europe en daaronder vallen in Nederland 3 HR Business Partners en een HR Teamlead met 3 HR Officers en een HR Analyst. Deze rol is onderdeel van de afdeling HR Operations. De afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en uitvoeren van alle HR-processen rondom instroom, doorstroom -en uitstroom van personeel.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij ACT te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: een echte scale up cultuur met veel drive en passie. Het is een dynamische organisatie met hoogopgeleide en ambitieuze medewerkers. De mensen zijn teamgericht, doelgericht, gefocust en iedereen is graag bereid elkaar te helpen.
Het kantoor bevindt zich op de 7e en 8e verdieping van het Atrium gebouw, gelegen bij Station Zuid te Amsterdam. Het kantoor is dan ook goed te bereiken met OV. 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging: •    Een afwisselende en uitdagende baan binnen een organisatie die keihard groeit. Bij ACT krijg je echt de kans om mee te denken en mee te bouwen aan deze groei. Goede ideeën mag je omzetten in verbeteracties en projecten;
•    Aantrekkelijk bruto maandsalaris;
•    Vakantiegeld (8% van je bruto jaarsalaris);
•    Uitstekende performance bonus;
•    Team building activiteiten en vrijdagmiddag borrels;
•    Extra beloningen voor het bereiken van maandelijkse team targets. dit breng jij voor de vacature van HR Officer mee: •    Minimaal een afgeronde HBO-/WO opleiding, bij voorkeur in een HR gerelateerde richting;
•    minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met een bewezen track record;
•    kennis van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
•    kennis van HR-processen en systemen;
•    Nederlands is je moedertaal en je weet je uitstekend in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, uit te drukken;
•    je bent nauwkeurig, communicatief, hulpvaardig en servicegericht;
•    je weet van aanpakken, werkt zelfstandig, ziet kansen en bent een kei in plannen en organiseren;
•    je bent betrokken, nieuwsgierig en excelleer je bij een hoge werkdruk. Solliciteren naar de vacature van HR Officer?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en een korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt ACT exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen? Onze collega Ramon Doornbos neemt graag de tijd om antwoord te geven via 06-10851600.
Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!
 
Een pre-employment screening is onderdeel van onze sollicitatieprocedure 

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com