HR Business Partner

HR Business Partner dit is je uitdaging

Het HR-team van Innovam heeft als ambitie om medewerkers, teamcaptains en de directie te ondersteunen bij het (door)ontwikkelen van een lerende organisatie waarin wendbaarheid, zelfstandigheid, reflectie en feedback centraal staan. Heb je altijd willen werken in een omgeving waarin zelforganiserende teams het succes bepalen van de organisatie en wil je hierin meedenken hoe het nog beter kan? Lees dan verder!

Als HR Business Partner van een aantal van de zelforganiserende teams en de directie vervul jij een zelfstandige en allround adviesrol. Jij brengt teams verder in hun ontwikkeling door te adviseren over strategische personeelsplanning en door te coachen op het gebied van bijvoorbeeld team- en talentontwikkeling, persoonlijk leiderschap en feedbackcultuur. Daarnaast houd jij je bezig met het begeleiden van gesprekken rondom o.a. verzuim en disfunctioneren. Bovendien ben je vraagbaak op uiteenlopende onderwerpen binnen het hele HR-spectrum. Daarin speelt ontwikkeling een voorname rol, maar verlies je ook de beheersmatige aspecten van het HR-vak niet uit het oog. 

als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Pro actief meedenken en behoeftes in kaart brengen van de interne teams en de organisatie;
• gesprekspartner en aanspreekpunt voor de directie, OR en medewerkers, je weet wat er speelt binnen de organisatie;
• wegen van nieuwe functies maar ook het controleren van o.a. mutaties;
• meewerken en het dragen van organisatie brede projecten;
• het meedenken betreft de thema's voor het nieuwe jaar en deze tot een daadwerkelijk plan uitwerken;
• uitdagen, stimuleren, inspireren en richting geven aan de gemeenschappelijke visie en missie;
• jij bent de sparringpartner voor de HR team captain.

De uitdaging ga je aan bij Innovam

Innovam is dé opleider voor de mobiliteitsbranche, waar je als medewerker de ruimte krijgt om te leren en je bijdraagt aan de ontwikkeling van de klanten. Daardoor raken ze als organisatie nooit uitgeleerd. Werken bij Innovam betekent dat je van maatschappelijk toegevoegde waarde bent. Je draagt bij aan de ontwikkeling van mensen in de automotive- en tweewielerbranche.

Het HR team bestaat uit bevlogen, hardwerkende en empathische mensen. Tegelijk verschillen ze onderling van elkaar met unieke eigenschappen en talenten. Bij Innovam staan ze voor elkaar klaar en hebben ze een open cultuur waarin ze elkaar feedback geven. Het team is betrokken bij elkaar, maken graag plezier en houden ook van een goed gesprek. Team HRM bestaat (met jou erbij) uit 3 HR Business Partners, 2 Recruiters en 1 HRM medewerker. Iedereen heeft zijn eigen focus, deelt updates binnen het team en de HR Team Captain draagt eindverantwoordelijkheid.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Innovam te werken, dit kunnen wij het beste als volgt omschrijven: Innovam is een organisatie waar je eigen ontwikkeling net zo hoog in het vaandel staat als die van de klanten. Werken bij Innovam betekent werken in zelforganiserende teams. Bij Innovam werken dan ook zelfstarters waar je kan werken in vrijheid en zelf verantwoordelijkheid neemt. Doordat ze vaak op een projectmatige manier werken, is er ruimte om deel te nemen aan verschillende projectgroepen, waardoor je werk divers is en je met veel verschillende collega’s samenwerkt. 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

Een veelzijdige functie voor 32-40 uur per week binnen een gaaf bedrijf dat grenzen verlegt en zelf volop in ontwikkeling is, waarbij het draait om kennis, kwaliteit en klantgerichtheid. Je krijgt de mogelijkheid je verder te ontwikkelen. Op basis van een fulltime dienstverband krijg je:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.721 en €5.359;
• 25 vakantiedagen op jaarbasis, de dag na Hemelvaartsdag én de dag na kerst vrij; 
• persoonlijk budget waarmee je de bovenste 5,26 % van je salaris naar eigen inzicht kan gebruiken om bijvoorbeeld extra verlofdagen te kopen; 
• aantrekkelijke mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling; 
• laptop en telefoon; 
• pensioenregeling waarbij Innovam 79% van de premie betalen; 
• WIA-verzekering en een tegemoetkoming in ziektekostenverzekering; 
• sporten met korting via FiscFree.

dit breng jij voor de vacature HR Business Partner mee:

• Je vindt het een uitdaging om mensen, teams en de organisatie te ontwikkelen en je bent een betrouwbare, stevige gesprekspartner en adviseur voor zowel medewerkers als directie;  
• het hebben van een kritische focus op wat er intern speelt en hier hoog over een plan voor maken;
• ben je hbo of wo opgeleid;
• heb je minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol;
• ben je sterk in je schriftelijke en mondelinge communicatie.

Solliciteren naar de vacature HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen 5 werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nog vragen? Onze collega Marlou den Houdijker neemt alle tijd om antwoord te geven via 06 28 88 28 80.

Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!