HR vacatures

Ben jij een stevige, ervaren HR-professional die rust en structuur brengt in een dynamische zorgomgeving? Heb je ervaring met tactisch HR-advies, weet je je staande te houden in een chaotische setting én ben je bekend met de CAO Ziekenhuizen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij het IJsselland Ziekenhuis!

HR Generalist bij Ridder in Maasdijk: brede HR verantwoordelijkheden, procesoptimalisatie en beleidsontwikkeling. Innovatieve, internationale werkomgeving met flexibiliteit, groeikansen en een competitief salaris. Minimaal 2 jaar HR-ervaring vereist.

Wil jij als HR Business Partner bijdragen aan het versterken van de organisatiekracht bij een bouwbedrijf met een locatie in Amsterdam? Heb je ervaring met het ondersteunen van managers en medewerkers op HR-vraagstukken en wil je actief meedenken in actuele HR-thema’s zoals recruitment, verzuim en duurzame inzetbaarheid? Lees dan snel verder!

Klaar voor de ultieme HR-uitdaging? Rvdb is jouw weg naar de perfecte HR-rol! Doe een open inschrijving via RAY voor jouw volgende carrièrestap! ✨

Voor een toonaangevende organisatie in de energiesector zoeken wij een  interim Reward Specialist die per direct beschikbaar is tot eind december. Je vervult tijdelijk een sleutelrol binnen het HR-team, waarbij je verantwoordelijk bent voor het beloningsbeleid en aanverwante strategische HR-projecten.

Wil je in een groot team van C&B collega’s werken en je internationale C&B ervaring écht een boost geven? Dit is je kans!

Hou je van grootschalige, internationale C&B vraagstukken en wil je bijdragen aan de indrukwekkende scale-up van deze prijzenwinnende retailer?

Geweldige, veelzijdige, internationale en zelfstandige C&B-rol in een dynamische FMCG-omgeving

Als HR Adviseur geef je strategisch HR-advies, werk je nauw samen met het leiderschapsteam en draag je bij aan het succes van de vestiging in Utrecht en Veenendaal. 

Ben jij een ambitieuze HR professional en klaar voor een nieuwe uitdaging? Bij Euro Pool System speel je een sleutelrol in HR-beleid, talentontwikkeling en Europese projecten binnen een duurzame en innovatieve organisatie.Je werkt in deze rol zeer nauw met de business (rapporteerd aan de MD) en bent de vraagbaak en sparringpartner voor de internationale HR managers van de EPS divisies. Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van Euro Pool System!