Avans Hogeschool zoekt een

Corporate Recruiter

  • salaris € 2.700 - € 4.200
corporate recruiter, dit is je uitdaging

Sta jij als corporate recruiter te popelen om recruitment op te zetten bij een grote onderwijsinstelling en de organisatie mee te nemen in hoe ze op een creatieve manier het beste talent kunnen werven? Dan is dit je kans!

Avans Hogeschool zoekt hun eerste corporate recruiter die verantwoordelijk wordt voor het versterken van het werkgeversmerk en het op een creatieve manier werven van de lastige doelgroepen. Avans heeft als werkgever de afgelopen jaren kunnen meeliften op haar sterke merk en de uitstekende prestaties als onderwijsinstelling. Ze merken echter dat ook zij last krijgen van de krapte op de arbeidsmarkt en dat het moeilijker wordt om talenten te vinden. Dit speelt vooral bij de technische doelgroepen, al worden docenten Engels en Wiskunde ook steeds lastiger. Daarnaast is er steeds meer vraag naar de hybride docent: een professional zowel werkzaam in het werkveld en als docent. Hoe komt Avans met deze doelgroep in contact?

Avans is daarom op zoek naar een ervaren en zelf startende corporate recruiter die recruitment gaat inrichten, opzetten en verder bouwt aan het werkgeversmerk. 

als corporate recruiter heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Samen met de communicatieadviseur werk je de werkgeverspropositie uit in een arbeidsmarktpropositie. Jij doet dit vanuit jouw kennis van de doelgroepen en het werven van talent;
  • vertalen van de arbeidsmarktpropositie naar wervingsstrategieën op doelgroep- en vacatureniveau. Zo creëer je samen een heldere en aantrekkelijke positionering van Avans als werkgever;
  • adviseert de organisatie en vacaturehouders over de beste wervingsaanpak. Je bedenkt en ontwikkelt wervingsstrategieën om succesvol vacatures in te vullen en zichtbaar te zijn bij de juiste doelgroep(en). Bijvoorbeeld door het actief inzetten van medewerkers als ambassadeurs, te sourcen, campagnes of andere creatieve manieren;
  • meten en evalueren van de resultaten zodat Avans inzicht opdoet wat werkt en continu kan verbeteren;
  • naast de huidige wervingsbehoefte, richt jij je ook op de lange termijn. Dit doe je door actief te bouwen aan netwerken binnen en buiten Avans. Je bindt en boeit talent, zodat zij kunnen instromen of doorstromen. Je doet dit door de organisatie te betrekken en samen te werken met onze mobiliteitsadviseurs en personeelsconsulenten. 
De uitdaging ga je aan bij Avans Hogeschool Breda Avans is een complexe organisatie met veel stakeholders en ongeveer 3000 medewerkers. Op jaarbasis hebben ze ongeveer 350 vacatures. Dit betekent niet dat jij verantwoordelijk bent voor de werving van al deze vacatures. Je gaat je vooral richten op de werving de lastige doelgroepen en het positioneren van Avans als aantrekkelijke werkgever, zodat jij je focus behoudt. Behaal je successen, dan kun je vanuit daar verder gaan uitbreiden. 

Avans hogeschool heeft de ambitie om het verschil te maken. Ze leveren een structurele en leidende bijdrage aan de kennisontwikkeling en -deling in het hoger beroepsonderwijs (hbo). Met 13 locaties in Breda, Den Bosch, Tilburg en Roosendaal zijn ze trots op het onderwijs dat ze bieden en dit is continu in ontwikkeling. Als corporate recruiter werk je voornamelijk vanuit Breda. 

Je komt in dienst bij de Diensteenheid Personeel & Organisatie, team Ontwikkelen@Avans. De Diensteenheid bestaat uit de teams Advies & Consultancy, Services, Ontwikkelen@Avans, Health Services, Analyse en Staf. DP&O adviseert en begeleidt medewerkers, management en College van Bestuur van Avans Hogeschool op alle deelgebieden van HRM. Zelforganisatie, strategisch HRM, duurzaamheid en kwaliteit zijn de belangrijkste thema’s waar de diensteenheid zich op richt.  
  de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Avans Hogeschool haalt graag het allerbeste uit mensen. Zij bieden volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Je kunt cursussen volgen afhankelijk van je eigen ontwikkeldoelen en ambitie;
  • je ontvangt een maandsalaris in schaal 10: minimaal € 2.769,32 en maximaal € 4.192,37 bruto bij een fulltime aanstelling. Dit is conform cao hbo;
  • de functie is voor 32 tot 40 uur;
  • op basis van een fulltime dienstverband heb je ongeveer 50 vakantiedagen;
  • een eindejaarsuitkering in de vorm van een dertiende maand is standaard;
  • je krijgt een aanstelling voor een jaar. Bij goed functioneren krijg je na deze periode een vaste aanstelling.
dit breng jij voor de vacature corporate recruiter mee:
  • Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar recente werkervaring als (corporate) recruiter;
  • Je bent een self starter: je vindt het leuk om recruitment neer te gaan zetten als eerste recruiter van Avans. Je houdt ervan om dingen op te zetten en kunt goed zelfstandig werken;
  • Je snapt hoe een grote organisatie werkt en weet om te gaan met een diversiteit aan stakeholders. Je weet daarin te verbinden en samen tot resultaten te komen;
  • Je bent communicatief sterk, sensitief en je sociale vaardigheden zijn uitstekend;
  • Je hebt lef, bent enthousiast, initiatiefrijk en resultaatgericht.
Solliciteren naar de vacature corporate recruiter? Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen 5 werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. Sollicitaties worden zonder tussenkomst van Rvdb rechtstreeks doorgezet naar Alias.  Nog vragen? Onze collega Milan Roodenburg neemt alle tijd om antwoord te geven via m.roodenburg@alias.works of 06- 58884648. 

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com