Sophia Scholen zoekt een

HR Manager

  • waar Voorhout
  • salaris max. € 5.258 bruto per maand
hr manager, dit is je uitdaging

Sophia Scholen in Voorhout verzorgt uitdagend en toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Op basis van die missie geven zij richting aan de organisatie. Hun visie is gebouwd op de volgende kernwaarden: Verbinding, vertrouwen, eigenaarschap, duurzaamheid en verwondering.

HR is van onschatbare waarde bij Sophia Scholen, je krijgt de ruimte om hr verder op de kaart te zetten en te verankeren. Ben jij een daadkrachtige en mensgerichte hr manager met een toekomstgerichte kijk op hr? En wil je graag een bijdrage leveren aan het onderwijs in de huidige veranderende maatschappij? Dan zijn wij namens Sophia Scholen in de Duin- en Bollenstreek op zoek naar jou!

als hr manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Samenwerken met de managers van het bedrijfsbureau aan verdere professionalisering van Sophia Scholen, als onderdeel van het MT;
  • sparringpartner en effectieve samenwerking met directeuren, gemeenschappelijke medezeggenschapsraad en bestuur;
  • op een daadkrachtige en inspirerende wijze zorgdragen voor structuur en verbinding en een voortrekkersrol vervullen bij het ontwikkelen van een feedbackcultuur;
  • inspireren van alle hr teamleden om eigenaarschap over eigen handelen te nemen;
  • vertalen van de onderwijskundige visie en het organisatiebeleid naar een strategisch hr beleid;
  • professioneel positioneren van hr binnen Sophia Scholen en het ontwikkelen en uitdragen van een hr strategie met bijbehorend hr beleid en -instrumenten;
  • bijdragen in de professionele ontwikkeling van alle medewerkers van Sophia Scholen door het coördineren van de jaarlijkse hr cyclus en zorgdragen voor ontwikkel- en opleidingsbeleid (Sophia Academie).

Als hr manager rapporteer je aan de manager Centraal Bureau. 

De uitdaging ga je aan bij Sophia Scholen

Sophia Scholen is per 1 januari 2018 ontstaan na een fusie tussen de Sophia Stichting en Stichting PCPO. De 600 medewerkers bieden direct en indirect onderwijs aan ongeveer 7000 leerlingen op 28 scholen in de Duin- en Bollenstreek. Zij zijn een innoverende organisatie, altijd gericht op kwalitatieve groei. Zij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie. Hun missie is van groei naar bloei.

De scholen worden integraal aangestuurd door een schooldirecteur. De schooldirecteuren krijgen hierbij ondersteuning van het Centraal Bureau. Het Centraal Bureau van Sophia Scholen is gevestigd in Voorhout en bestaat uit vier afdelingen; onderwijs en kwaliteit, hr, financiën en facilitair.

Het nieuw samengestelde hr team bestaat uit twee hr adviseurs, een hr medewerker, een beleidsadviseur a.i., een communicatieadviseur, een manager invalteam en twee coaches die de pabo stagiaires en startende leerkrachten begeleiden. Op dit moment wordt het team aangestuurd door een interim hr manager. Dit team, in deze nieuwe setting, moet verder vorm worden gegeven en de onderlinge verbinding moet verder worden versterkt.

Kom je met de auto naar kantoor? Geen probleem, er is voldoende eigen parkeergelegenheid. Het kantoor in Voorhout is vanuit bijvoorbeeld Leiden, Sassenheim en ook Amsterdam goed bereikbaar met openbaar vervoer. 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Veelzijdige, uitdagende functie (voor 32 of 40 uur per week) bij een organisatie in ontwikkeling, van groei naar bloei;
  • contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
  • salaris in schaal 12, cao po (max. € 5.258,- per maand) o.b.v. een fulltime aanstelling;
  • 8% vakantiegeld en 6,3% structurele eindejaarsuitkering;
  • conform CAO primair onderwijs, een ruime vakantieregeling;
  • laptop (in bruikleen) en tegemoetkoming in de reiskosten (conform CAO PO).
dit breng jij voor de vacature hr manager mee:
  • HBO/WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in het hr vakgebied, waarvan minimaal drie jaar in een leidinggevende functie. Ervaring in het onderwijs is een pré;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • ervaring met het opstellen van de hr strategie en het vertalen naar praktisch hr beleid;
  • je krijgt energie van het optimaliseren van processen en structuur. Je hebt een inspirerende management stijl, waarbij teamleden worden gemotiveerd om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
  • daadkracht en besluitvaardig. Een actieve teambouwer, die open en duidelijk communiceert en actief de samenwerking zoekt;
  • uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden, organisatiesensitief en creatief in het denkproces.
Solliciteren naar de vacature hr manager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Voor aanvang dienstverband is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.


Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega's Iris Doornbos en Mirjam Honders nemen alle tijd om antwoord te geven via 088-5521200 of i.doornbos@rvdb.nl / m.honders@rvdb.nl

Ps. Rvdb ondersteunt Sophia Scholen exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs wordt gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com