Westland Kaas B.V. zoekt een

HR Manager

  • waar Huizen
  • salaris € 4.800 - € 6.500 o.b.v. fulltime. De rol is voor 4 dagen. 
HR Manager, dit is je uitdaging

Westland Kaas B.V. is een 100% familiebedrijf dat in 1936 in Huizen is opgericht door de familie Westland en is eigenaar van de merken Maaslander, Old Amsterdam, Westlite en Trenta. Met zo’n 100 medewerkers speelt Westland Kaas in op de markt en blijft vernieuwend. Dit werd in 2014 bekroond met de Familie Bedrijven Award als authentiek en innovatief familiebedrijf. Westland Kaas zelf is continue aan het vernieuwen en in beweging. Als HR Manager ben je lid van het MT en verantwoordelijk voor hr, maar ook medeverantwoordelijk voor het succes van Westland Kaas. 

Als onderdeel van de Westland Kaas familie deel je gezamenlijke waarden; open, ondernemend en betrokken. Dit zie je terug in échte interesse en gesprekken met elkaar, denken in kansen, de trots, “gewoon doen” mentaliteit en de resultaatgedrevenheid om succes en continuïteit te bereiken. 

Kan jij je vinden in de waarden van Westland Kaas en maakt jouw slagkracht en overtuigingskracht het verschil? Lees snel verder en solliciteer! 

als HR Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Adviseren en coachen van de directie, management en medewerkers over uiteenlopende hr thema’s en vragen op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
  • aan de slag met leiderschapsontwikkeling, cultuur- en overige hr initiatieven om de slagkracht, het innovatiegedrag en de bevlogenheid van de medewerkers continue te verhogen;
  • signaleren, analyseren, rapporteren en adviseren over knelpunten in de bedrijfsvoering als lid van het MT;
  • ontwikkelen en professionaliseren van hr processen, hr instrumenten en het hr team;
  • aantrekken en behouden van talent vanuit de gedachte: “merken en mensen zijn de belangrijkste assets van Westland”.
De uitdaging ga je aan bij Westland Kaas B.V.

Je verwacht een productieomgeving, maar dat is Westland Kaas niet! Westland Kaas richt zich volledig op Marketing, Sales en Research & Development van de kaas en haar merken. Het produceren, rijpen en verpakken van haar kazen laat Westland Kaas over aan zorgvuldig geselecteerde partners. 

Dat het een familiebedrijf is, merk je in de werksfeer. De werksfeer kunnen we het beste omschrijven als warm, toegankelijk, open deuren en korte communicatielijnen. 

Westland Kaas heeft de laatste jaren veranderingen ondergaan en ingezet. In de strategie van wordt “slagkracht vergroten” genoemd als objective. De hr thema’s die spelen zijn leiderschapsontwikkeling, verankeren van de kernwaarden, employer branding, organisatie structurering en -professionalisering. 

Het hr team bestaat uit één hr business partner a.i. en één stagiaire. Daarnaast word je onderdeel van het MT van Westland Kaas dat bestaat uit de Finance, Marketing, Sales en Supply Chain directeuren met CEO Henny Westland als voorzitter. Het volledige MT, inclusief HR, bestaat uit 6 leden.

Kom je met de auto naar het kantoor in Huizen? Geen probleem, met 10 minuten zit je op de A1 of A27 en er is voldoende eigen parkeergelegenheid. Met het ov ben je vanaf station Naarden-Bussum met 20 minuten op kantoor.
 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Salaris tussen de €4800 en €6500 bruto per maand o.b.v. fulltime (36 uur);
  • de rol is voor 0,8 fte. Je werkt 32 uur in 4 dagen waardoor je per week 3,2 compensatie-uren opbouwt; 
  • vakantiegeld, pensioen, prestatiebonus en winstuitkering;
  • 24 vakantiedagen op jaar basis naast de opgebouwde compensatie-uren;
  • flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
  • workwalks in het Gooierhoofd bij het Gooiermeer en de haven van Huizen.
dit breng jij voor de vacature HR Manager mee:
  • Je hebt een afgeronde wo werk- en denkniveau;
  • een coachingsopleiding is een pré;
  • je hebt 7 tot 10 jaar ervaring in HR met relevante ervaring als HR Manager in een MT positie;
  • je kan op strategisch, tactisch en operationeel niveau fungeren als sparringpartner;
  • je bent een verbinder, gericht op relaties op basis van vertrouwen;
  • je bent hands-on en pragmatisch ingesteld.
Solliciteren naar de vacature HR Manager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.


Ps. Rvdb ondersteunt Westland Kaas B.V. exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs wordt gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega Kelsey Westers neemt alle tijd om antwoord te geven via  +31 (0)88 55 21 200 of k.westers@rvdb.nl.

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com