Atos Medical B.V. zoekt een

HR Manager Benelux

  • waar Zoetermeer
  • salaris maximum maandsalaris van € 5.000,- (op fulltime basis)
hr manager benelux, dit is je uitdaging

De uitdaging ga je aan bij Atos Medical. Atos Medical geeft een stem aan mensen die via een tracheostoma ademen. Dit doen zij door oplossingen te ontwerpen en technologieën te ontwikkelen op basis van tientallen jaren ervaring en een diepgaand inzicht in hun gebruikers.

Sinds de eerste Provox-stemprothese 30 jaar geleden werd geïntroduceerd, is Atos Medical uitgegroeid tot wereldwijde marktleider op het gebied van laryngectomiezorg. Dankzij hun inzet en specialisatie op dit gebied hebben ze een diepgaand inzicht in de behoeften van hun klanten gekregen. Dit inzicht stimuleert het innovatieproces. Atos Medical is er trots op dat ze hun gebruikers continu innovatieve oplossingen kunnen bieden. In de afgelopen 30 jaar heeft Atos Medical weten te voorzien in de behoeften van ruim 70.000 mensen die een laryngectomie hebben ondergaan, in meer dan 70 landen.

Het hoofdkantoor bevindt zich in Zweden, en ze hebben vestigingen in 19 landen. Voor de vestiging in Nederland zijn ze op zoek naar een HR Manager Benelux. 

 

als HR Manager Benelux heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Recruitment en on-boarding;
  • coachen en adviseren van management en medewerkers;
  • managen van de jaarlijkse HR cyclus;
  • learning & development, performance, compensation & benefits;
  • verbinden, en bijdragen aan vertrouwen en engagement;
  • HR projecten.
de uitdaging ga je aan bij Atos Medical in Zoetermeer

Atos Medical is in korte tijd gegroeid naar ongeveer 800 medewerkers wereldwijd, waarvan ongeveer 45 in Nederland. 

Als HR Manager Benelux rapporteer je aan de Managing Director van de vestiging Zoetermeer en heb je een 'dotted line' naar de Regional HR Manager in Engeland. 

De cultuur is ondernemend, informeel en ambitieus. Internationale teams werken samen om continue groei en ontwikkeling te realiseren. Een organisatie met volop kansen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak.

Jouw ondernemerschap, zelfstartende vermogen, energie en verbindende vaardigheden, voegen veel toe aan deze omgeving.

 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een parttime baan voor ongeveer 3 dagen per week;
  • Een afwisselende en zelfstandige functie in een groeiende omgeving;
  • Veel ruimte en bewegingsvrijheid in je rol;
  • Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een maximum maandsalaris van € 5.000,- (op fulltime) en een variabele beloning.
dit breng jij voor de vacature HR Manager Benelux mee:
  • Afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
  • minimaal 3 jaar werkervaring in een generalistische HR adviesrol;
  • goede kennis van Nederlandse wet- en regelgeving;
  • ruime ervaring in recruitment en goede kennis van de arbeidsmarkt;
  • goede coachingsvaardigheden;
  • uitstekend Nederlands en Engels in woord en geschrift (Frans is een pré).
Solliciteren naar de vacature hr manager benelux?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nog vragen?

Onze collega Leonie Riksen neemt alle tijd om antwoord te geven via 06-24492188.

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com