I-Sec Nederland B.V. zoekt een

HR Manager

  • salaris € 80.000 - € 95.000
HR Manager, dit is je uitdaging

I-SEC Nederland maakt deel uit van een internationale organisatie die gespecialiseerd is in de beveiliging van luchthavens en luchtvaartmaatschappijen. In Nederland is de organisatie sinds 2008 werkzaam op de luchthaven Schiphol en is sindsdien uitgegroeid tot de grootste luchthavenbeveiliger van ons land. Op Schiphol zijn ruim 1.600 medewerkers dagelijks in de weer om het reizen voor miljoenen passagiers zo veilig mogelijk te maken. Ze staan middenin onze groeiende en complexe burgerluchtvaart en zijn daarin marktleider. De ambitie is om deze positie te behouden en daarom is het essentieel om vooroplopende, innovatieve oplossingen te blijven bieden voor beveiligingsvraagstukken. De organisatie is in de afgelopen twee jaar meer dan verdubbeld. Deze enorme expansie heeft behoorlijke impact op de bestaande organisatie met al haar processen, structuren en mensen. Momenteel staan ze dan ook aan de vooravond van een grootschalige transitie op het gebied van cultuur, structuur en technologie. Vanwege deze toekomstige veranderingen zijn ze op zoek naar een ondernemende en stevige HR Manager met visie en uitvoeringskracht. Om de gestelde ambities te realiseren wordt er vanuit HR een meer overstijgend en strategische visie verwacht. Als HR Manager neem je dan ook zitting in het MT, signaleer je waar de organisatie behoefte aan heeft en waar de knelpunten zitten, en speelt hier op in.

als HR Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Volwaardig sparringpartner voor de directie, OR, vakbonden en Operationeel Managers;
  • aansturen van een bevlogen HR team met twee direct reports en circa 25 indirecte collega's;
  • HR beleid ontwikkelen, draagvlak voor vernieuwing creëren, implementeren en uitdragen, met een duidelijke focus op leiderschapsontwikkeling;
  • op proactieve wijze input leveren op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • initiëren en leiden van HR projecten die voortkomen uit de transitie;
  • sparringspartner voor het moederbedrijf I-SEC International aangaande HR gerelateerde zaken. 

Als HR Manager rapporteer je aan de Managing Director. 

De uitdaging ga je aan bij I-SEC Nederland

Vanwege de veranderende organisatie en het toenemende belang van HR is er binnen I-SEC Nederland behoefte ontstaan aan een single point of contact binnen HR: een ervaren, strategisch ingestelde maar ook pragmatische HR professional die het als een uitdaging ziet zijn of haar brede HR ervaring in te zetten en deze organisatie naar een hoger plan te tillen. Ze zijn er dan ook op zoek naar een professionele en senior gesprekspartner voor de directie, iemand die draagvlak weet te creëren en zichtbare toegevoegde waarde biedt. Jouw talent voor communicatie, conceptueel denkvermogen en proactieve houding voegen veel toe aan deze omgeving. Maar ook eigenschappen als toegankelijk, oplossingsgericht, open staan voor nieuwe ideeën, omgevingssensitiviteit, loyaliteit en belangstellendheid zullen naadloos aansluiten op de omgeving en diens dynamiek. Omdat de HR Manager ook goed contact met de OR moet kunnen opbouwen en draagvlak voor vernieuwing dient te kunnen creëren zijn tevens aspecten als tact, enthousiasme, transparantie, bedrijfskundig inzicht en adviesvaardigheden en overtuigingskracht van essentieel belang.

Als HR Manager geef jij leiding aan een bevlogen HR team. Je geeft coachend leiding aan twee HR Business Partners die op hun beurt een team van HR professionals waaronder recruiters en verzuimspecialisten aansturen. Het totale HR team bestaat uit circa 25 enthousiaste collega's. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij deze organisatie te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: klantgericht, innovatief, internationaal, een open cultuur en no nonsense. De standplaats voor deze functie ligt in Schiphol Oost en is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. 

 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • MT positie;
  • eindverantwoordelijke rol met veel mogelijkheden om HR verder te professionaliseren en een stempel te drukken op de organisatie;
  • bruto jaarsalaris maximaal circa € 95.000, afhankelijk van ervaring en expertise;
  • lease auto, eindejaarsuitkering conform Cao Particuliere Beveiliging;
  • management coaching en Leiderschapsprogramma I-SEC. 
dit breng jij voor de vacature HR Manager mee:
  • Afgeronde hbo+/wo opleiding op het gebied van Human Resources;
  • minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen HR, waarvan minimaal 4 jaar in een people management positie;
  • ervaring in een dienstverlenende/facilitaire/dynamische omgeving in verandering is een pre;
  • kennis van Medezeggenschap en de WOR en ervaring met vakbonden is een pre;
  • kennis van Profit van AFAS is een pre;
  • schakelt makkelijk tussen strategische en tactische vraagstukken, maar operationele uitdagingen ga je ook niet uit de weg;
  • je balanceert makkelijk tussen lange termijnvisie en hands-on mentaliteit met resultaat- en procesgerichtheid;
  • je kunt uitstekend samenwerken, mensen en initiatieven verbinden en je bent service- en oplossingsgericht;
  • je bezit over uitstekende communicatievaardigheden in de Nederlandse en de Engelse taal, zowel in woord als in geschrift.
Solliciteren naar de vacature HR Manager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. Een assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces. 

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt I-SEC Nederland exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs wordt gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega Nienke Sinnaeve neemt alle tijd om antwoord te geven via 0646811233.

 

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com