HR Manager / Employee Experience Specialist

  • waar ambulant (Noord Holland - Overijssel - Gelderland)
  • salaris Maximaal € 85.000 bruto per jaar
HR Manager, dit is je uitdaging Altijd al gedroomd van een uitdagende ambulante HR functie binnen een no nonsense productieomgeving? En heb je een duidelijke visie op HR en beschik je tevens over een consultatieve benadering? Dan zou deze parttime rol bij een grote multinational wel eens op jouw lijf geschreven kunnen zijn. In de functie van HR Manager (intern wordt deze functie Employee Experience Specialist genoemd) ondersteun je het Site Management op vier verschillende locaties in het land (2 in Noord Holland, 1 in Gelderland en 1 in Overijssel). Het betreft een puur adviserende en strategische rol. En de thematiek is divers. Van strategische personeelsplanning en performance management tot change management en talent development. Onze klant is een internationale multinational maar in deze functie ligt de focus op Nederland. Wel is het belangrijk dat je de Engelse taal machtig bent. Anders dan de functietitel doet vermoeden heb je in deze rol geen leidinggevende verantwoordelijkheden.  als HR Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Volwaardig gesprekspartner en adviseur voor het Site Management op vier verschillende locaties;
  • ontwikkelen en implementeren van schaalbare, vereenvoudigde en waardevolle Employee Experience oplossingen die telkens passen bij de complexiteit van de verschillende sites;
  • in het kader van talentmanagement en talent development coach en train je het Site Management zowel op het gebied van identificeren, betrekken, ontwikkelen en behouden van toppresteerders als het verbeteren van de effectiviteit en prestaties van verschillende teams;
  • de implementaties beheren en leiderschap bieden over nieuwe HR-oplossingen, -diensten en -processen;
  • bewaker van een sterke cultuur dat zich richt op continu verbeteren.
De uitdaging ga je aan bij een grote industriële multinational

Onze klant is al sinds de jaren vijftig actief in Nederland. Deze organisatie is betrokken bij de productie van voedselingrediënten en het verwerken, verspreiden en verhandelen van landbouwproducten. Het bedrijf heeft ongeveer 2200 werknemers in Nederland in dienst, die werken vanuit tal van vestigingen op diverse locaties in het land.

Wereldwijd werken er circa 160.000 mensen bij deze organisatie, verspreid over 70 landen. Ze werken samen met landbouwers, producenten, fabrikanten, retailers, overheden en andere organisaties om hun doel, de wereld op een veilige, verantwoordelijke en duurzame manier voeden, te bereiken. 

Als HR Manager heb je een autonome verantwoordelijkheid maar er wordt wel nauw samengewerkt binnen een team met vier andere HR Managers, die elk dezelfde verantwoordelijkheid voor een andere regio dragen. Je rapporteert aan de Employee Experience Lead die ook in Nederland gevestigd is. Wekelijks bellen jullie in voor een onderlinge call en op maandelijkse basis komt het team bij elkaar om best practices uit te wisselen. 

Jouw zelfstandigheid, stakeholdermanagement vaardigheden, overtuigingskracht en positieve werkhouding voegen veel toe aan deze omgeving. Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij deze organisatie te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: stimulerende en internationale omgeving, professioneel en veeleisend.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een van de grootste en meest solide particuliere bedrijven ter wereld;
  • dienstverband van 28 - 32 uur met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
  • hoge mate van afwisseling en dynamiek door het ambulante karakter;
  • puur tactische en strategische rol op uiteenlopende thema's.
dit breng jij voor de vacature HR Manager mee:
  • wo werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde HR opleiding;
  • bij voorkeur ervaring in een industriële omgeving met een masculiene no nonsense cultuur;
  • bewezen track record op het gebied van stakeholdermanagement op directie niveau, inclusief aantoonbaar vermogen om relaties te onderhouden op afstand en op verschillende bedrijfsniveaus en functies;
  • een consultatieve benadering, sterke probleemoplossende vaardigheden, het vermogen om oplossingen op maat te bedenken voor de juiste doelgroep;
  • inzicht in de complexiteit van een multinational, evenals gedegen kennis van verschillende belangen en een bewezen staat van dienst om bedrijfsresultaten positief te beïnvloeden;
  • het vermogen om te innoveren en op de hoogte te blijven van HR trends;
  • vloeiend in zowel Nederlands als Engels;
  • reisbereidheid naar de vier verschillende locaties, bij voorkeur woonachtig in regio Utrecht. 
Solliciteren naar de vacature HR Manager? Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. Nog vragen? Onze collega Nienke Sinnaeve neemt alle tijd om antwoord te geven via 0646811233.

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com