Lloyds Bank zoekt een

Compensation & Benefits Administrator

  • waar Amsterdam Zuid Oost
  • salaris € 2.800 - € 3.500
compensation & benefits administrator, dit is je uitdaging

Sinds 1999 is Lloyds Bank de eerste bank in Nederland die online hypotheken aanbiedt, maar geen typische bank is. Innovatief en vooruitstrevend, uitgeroepen tot ‘Best Workplace’ waar medewerkers blijven en doorgroeien in diverse richtingen en het management betrokken is bij de werkvloer. Een bank waarbij je niet strak in het pak naartoe gaat, maar waar je een informele sfeer aantreft waar ruimte is voor een grapje en een open gesprek. Transparantie en een hecht hr team. Dit is wat jij kunt verwachten in de uitdaging als compensation & benefits administrator. 

als compensation & benefits administrator heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Verantwoordelijk voor het payroll proces van a tot z, in samenwerking met ADP Perman;
  • beheren en updaten van hr–databases en sharepoint;
  • aanleveren van diverse hr-rapportages over onder anderen bonussen, fte’s, verloop, risk (KRI’s), recruitment, etc. voor zowel Nederland, Engeland als Duitsland;
  • oppakken van diverse hr projecten, afgestemd op jouw interesses en wat er nodig is binnen de hr afdeling. Voorbeelden hiervan kunnen zijn; het uitzoeken en implementeren van een nieuwe payrollpartij, implementatie van Workday, etc.;
  • management informatie leveren aan het bedrijf (headcount-rapporten, people dashboards, organigram, etc.);
  • overige werkzaamheden, zoals pensioenbeheer, fleetmanagement, wagenpark, etc. 

 

Als compensation & benefits administrator rapporteer je aan de hr manager.

De uitdaging ga je aan bij Lloyds Bank

Lloyds Bank is onderdeel van Lloyds Banking Group, de grootste bankengroep van het Verenigd Koninkrijk en actief in 6 landen. Lloyds Banking Group is in 2009 ontstaan uit een fusie tussen een aantal bekende Britse financiële instellingen, waaronder Lloyds Bank en Bank of Scotland. De gezamenlijke geschiedenis gaat eeuwen terug en begon in 1695 met de oprichting van Bank of Scotland. De Nederlandse vestiging, met ruim 120 medewerkers, is anders dan andere Nederlandse banken. Dat merk je aan de eigenzinnige, gedurfde visie op de markt en aan de innovatieve producten en diensten. En natuurlijk aan de korte lijnen voor de klanten. Lloyds Bank doet jaarlijks mee aan de Great Place To Work survey, zo hebben zij een plek op de lijst van ‘Best Workplaces’ verdient! 

Als compensation & benefits administrator werk je in een team met de hr manager, hr business consultant en hr assistant. Jouw vermogen om te structureren, cijfermatige interesse en, zoals in de DISC termen genoemd, blauw/groene persoonlijkheid voegen veel toe aan deze omgeving.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Lloyds Bank te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven; een informele en gezellige sfeer waar men zich gezamenlijk verantwoordelijk voelt voor het werk. Wil jij bijvoorbeeld een specifiek takenpakket oppakken binnen HR? Dan is er binnen het team de vrijheid om dit met elkaar te bespreken en naar de werkverdeling te kijken! Er heerst een no-nonsense cultuur met korte lijnen richting het MT, dit zorgt voor transparantie over het beleid en de toekomstplannen. 

Het kantoor in Amsterdam is goed bereikbaar met openbaar vervoer. Vanaf het dichtstbijzijnde treinstation (Amsterdam Bijlmer Arena) is het slechts 5 minuten lopen naar kantoor.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Marktconform salaris tussen de € 2.800 – € 3.500, afgestemd op jouw relevante werkervaring;
  • 32 tot 40-urige werkweek;
  • 30 vakantiedagen;
  • premie vrij pensioen, individuele bonusstructuur & 13e maand; 
  • mogelijkheid tot een (vaste) dag thuiswerken; 
  • een werkomgeving waar regelmatig wordt stilgestaan bij jouw ambities en eventuele doorgroeimogelijkheden; 
  • transparantie, open- en eerlijkheid & een groep hele leuke collega’s!
dit breng jij voor de vacature compensation & benefits administrator mee:
  • Ongeveer 3 jaar relevante werkervaring richting payroll, compensation & beneftis en/of hr;  
  • afgeronde opleiding in de studierichting human resource management of vergelijkbaar; 
  • goede Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden in zowel spraak als geschrift;
  • naast jouw analytische vermogen ben jij secuur in je werkzaamheden en heb je oog voor detail;
  • je bent in staat om je eigen workload te managen en weet prioriteiten te stellen;
  • je hebt oog voor verbetering en weet hoe jij jouw ideeën het beste kunt aandragen.
Solliciteren naar de vacature compensation & benefits administrator?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen één week een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Ps. Rvdb ondersteunt Lloyds Bank exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs wordt gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen. 

Nog vragen?

Onze collega Sandra van den Hoeven neemt alle tijd om antwoord te geven via 0611226101.

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com