hr business partner

  • waar Raamdonksveer
hr business partner, dit is je uitdaging

Bredabest is al ruim 20 jaar specialist in de handel en verwerking van pinda’s en beschikt over 2 productielocaties, in Giessen en Raamdonksveer. De organisatie kenmerkt zich door een hoge intensiteit aan projecten. Zo is recentelijk de opslagcapaciteit in Giessen vergroot en is een nieuw warehouse in Raamdonksveer gerealiseerd. Ook is de productiecapaciteit voor zowel halffabricaten als consumentenproducten aanzienlijk uitgebreid.

Ook binnen de hr afdeling spelen projecten een belangrijke rol. Als hr business partner ben je niet alleen verantwoordelijk voor het adviseren van directie en management maar heb je ook een belangrijke rol in het dragen van verschillende hr projecten. Actuele en toekomstige thema’s voor hr zijn bijvoorbeeld: strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en opleiding, duurzame inzetbaarheid en cultuurverandering.

Ben je op zoek naar een veelzijdige, allround hr functie in een dynamische omgeving waarbij je de kans krijgt om hr verder te ontwikkelen? Dan is dit je kans!

als hr business partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Je maakt onderdeel uit van het MT;
  • je bent als MT lid verantwoordelijk voor het adviseren van directie en management aangaande het brede palet van hr onderwerpen (in-, door- en uitstroom, organisatieontwikkeling, change e.d.) op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau;
  • je draagt bij aan het verder ontwikkelen en implementeren van het hr beleid;
  • je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie;
  • je geeft je leiding aan de hr assistent.

Als hr business partner rapporteer je aan de algemeen directeur.

De uitdaging ga je aan bij Bredabest
Bredabest B.V. is in 1996 opgericht en gevestigd in Raamdonksveer. Bredabest is specialist in de handel en verwerking van noten en pinda’s.

Deze middelgrote organisatie (circa 80 medewerkers) kent 3 afdelingen:
  • Handel: deze afdeling is verantwoordelijk voor de wereldwijde inkoop van grondnoten waarna deze direct of via eigen opslaglocaties aan importeurs en verwerkers in en buiten Europa worden geleverd.
  • B-to-B productie van halffabricaten van grondnoten: vanuit deze afdeling wordt de snack-, koek-, chocolade- en saté-industrie van Europa beleverd.
  • B-to-C productie van noten en pasta’s in klein verpakkingen voor de retail.
Bredabest stelt de wensen van de klant centraal en probeert haar productie daar zo goed mogelijk op aan  te laten sluiten. De belangrijkste succesfactor voor de organisatie als geheel is de continue aandacht voor kwaliteit en (voedsel)veiligheid. Dit begint al bij de zorgvuldige inkoop, aanvoer en controle van grondstoffen en eindigt pas met een tevreden klant.

Door jouw ervaring als hr business partner of ervaring in vergelijkbare functies heb je een brede kijk op zaken ontwikkeld. Vanuit die ervaring lever je binnen de hr afdeling een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen en implementeren van het hr beleid. Dit doe je door proactief mee te denken en signalen vanuit de praktijk te vertalen naar een mogelijke ontwikkeling. Er is veel ruimte voor eigen inzicht en initiatieven. Als hr business partner bij Bredabest heb je een dynamische, diverse en inhoudelijke hr rol waarin veel ruimte is voor verdere professionalisering, ontwikkeling en pro activiteit.
de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een uitdagende en veelzijdige fulltime (40 uur, in overleg part-time mogelijk) hr rol in een unieke organisatie in transitie;
  • de kans en opdracht om hr strategischer te laten acteren, als business partner in een inspirerende omgeving;
  • een boeiende adviesrol naar lijnmanagement en directie;
  • een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
dit breng jij voor de vacature hr business partner mee:
  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding in de richting van hr zoals personeelswetenschappen, hrm, bedrijfskunde, arbeids- en organisatiepsychologie;
  • je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als hr professional (bij voorkeur in een (food)productieomgeving) en 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol;
  • je beschikt over actuele kennis over wet- en regelgeving (WVP) en actuele hr trends en ontwikkelingen en bent in staat om hr ‘best practices’ toe te passen in een dynamische en veranderende organisatie;
  • je bent in staat snel inzicht in bedrijfsprocessen te verkrijgen, je bent organisatiesensitief en stelt je op als een cultuurdrager (normen en waarden van Bredabest uitdragen);
  • je hebt kennis van loon- en salarisadministratie (bij voorkeur in Raet);
  • je hebt een duidelijke (hr) visie en bent resultaatgericht, ondernemend, integer, creatief, samenwerkingsgericht en flexibel.
 
Solliciteren naar de vacature hr business partner?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Ps. Rvdb ondersteunt Bredabest exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs wordt gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.
 

Nog vragen?

Onze collega Irene Beekmans neemt alle tijd om antwoord te geven via 06-22787317

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com