Backbase B.V. zoekt een

HR Operations & Payroll Manager

  • waar Amsterdam
  • salaris maximaal € 90.000 bruto per jaar (all-in)
HR Operations & Payroll Manager, dit is je uitdaging

Backbase is met recht een grensverleggende FinTech organisatie te noemen. Zoals Bol.com dat deed voor de retailindustrie, Netflix binnen de wereld van televisie en Uber voor de taxibranche, brengt Backbase radicale vernieuwing binnen de financiële sector. Dankzij hun softwareplatform wordt mobiel bankieren klantgerichter, flexibeler en praktischer. Deze jonge Amsterdamse organisatie heeft al veel prijzen in de wacht gesleept, waaronder de award voor het meest innovatieve softwarebedrijf, uitgereikt op de Europese Fintech Awards in 2016. En dat in een periode waarin baanbrekende innovaties van meerdere start- en scale ups elkaar in rap tempo opvolgen. Maar de ambities reiken verder: Backbase wil de komende jaren nog meer groeien in marktaandeel, omzet en impact. Deze ambitie resulteert momenteel in circa 30 nieuwe medewerkers per maand. 80% van deze nieuwe medewerkers komt van buiten Nederland. Uiteraard dienen zij allemaal een contract, vergunning en loon te ontvangen. Vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam worden steeds meer (HR) aangelegenheden centraal georganiseerd, waaronder de verloning voor alle medewerkers. Aan de HR Operations & Payroll Manager de schone taak om alle payroll en operations processen soepel en efficiënt te laten verlopen. Heb jij ervaring in internationale omgevingen en ben je zowel financieel als analytisch goed onderlegd? En voel jij je thuis in snel groeiende, dynamische en continu veranderende omgevingen? Solliciteer dan op deze uitdagende en verantwoordelijke functie met impact!

als HR Operations & Payroll Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • eindverantwoordelijk voor de dagelijkse HR Operations & Payroll processen door compliant te zijn met verschillende internationale wet- en regelgevingen, in nauwe samenwerking met de HR Business Partners en Compensations & Benefits Manager;
  • uitvoeren, ontwikkelen en verder professionaliseren van de wereldwijde payroll en HR operations processen, ook in samenwerking met diverse externe partijen;
  • bijdrage leveren aan de brede HR agenda in het creëren van een inspirerende werkomgeving;
  • aansturen, inspireren en coachen van het HR Operations & Payroll team (5 direct reports);
  • overzien en initiëren van verschillende (complexe) Global Mobility vraagstukken;
  • adviseur voor kandidaten, medewerkers, management en HR Business Partners, op het gebied van payroll en HR operations.

Als HR Operations & Payroll Manager rapporteer je aan de HR Directeur.

De uitdaging ga je aan bij Backbase

Backbase is in 2003 in Amsterdam opgericht. Toen de organisatie een aantal jaar geleden heeft besloten zich te focussen op het aanbieden van innovatieve software voor de financiële sector, ging de ontwikkeling ineens hard. Snoeihard. Binnen een paar jaar groeide het klantenbestand, met grote spelers als Citibank, Goldman Sachs, HSBC, ABN Amro en Deutsche Bank, uit naar meer dan 100 banken. En het medewerkers aantal groeide mee van 50 naar inmiddels 750, verdeeld over kantoren in Amsterdam, Atlanta, Boise, Cardiff, New York, Toronto, Londen en Singapore. En daar komen nog altijd meer kantoren bij! De ambitie is om de komende jaren verder te groeien met minimaal 200 medewerkers, met name in de Verenigde Staten en Amsterdam.

Alle Business Support afdelingen, waaronder HR, zijn gecentraliseerd in Amsterdam.

Als HR Operations & Payroll Manager werk je in een bevlogen doch relatief nieuw en jong team van twee Payroll Officers en drie HR Operations Officers. Jouw zelfverzekerdheid, hands on mentaliteit, resultaatgerichtheid, vermogen om problemen op te lossen en processen te verbeteren, analytische vaardigheden en financiële inzicht, voegen veel toe aan deze omgeving. Bovendien heb je sterk ontwikkelde leidinggevende, administratieve én sociale vaardigheden.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Backbase te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: een informele, platte, jonge, sterk groeiende en multiculturele (meer dan 55 nationaliteiten!) omgeving waar beslissingen snel genomen worden. De voertaal is er Engels.

Jouw werkplek op de Sarphatistraat in hartje Amsterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Zowel vanaf station Amsterdam Centraal als Amsterdam Amstel ben je binnen 10 minuten op kantoor.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • onderdeel uitmaken van een inspirerende omgeving met zeer veel ambitie en potentie;
  • enorm internationaal speelveld met kantoren over de hele wereld en meer dan 55 verschillende nationaliteiten;
  • uitdagende en verantwoordelijke functie die ook in 32 uur vervuld kan worden;
  • ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • fulltime all-in jaarsalaris tot maximaal € 90.000.
dit breng jij voor de vacature HR Operations & Payroll Manager mee:
  • minimaal 8 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR functie binnen dynamische, snel groeiende en/of sterk veranderende (scale up) internationale omgevingen;
  • bij voorkeur minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring;
  • vloeiend in Engels én Nederlands is een eis;
  • ervaring met (het controleren van) internationaal payrolling is een absolute must, als ook (op hoofdlijnen) ervaring met buitenlandse wet- en regelgeving;
  • (project)ervaring op het gebied van HR procesoptimalisaties is een eis;
  • eerdere ervaring met Global Mobility (immigratie, 30% regeling etc.) is van sterke toegevoegde waarde;
  • zowel adviserend vermogen als hands on executiekracht zijn op jou van toepassing;
  • je toont lef, bent in staat om snel te schakelen en weet bruggen te slaan.
Solliciteren naar de vacature HR Operations & Payroll Manager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je Engelstalige cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf dagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Ps. Rvdb ondersteunt Backbase exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs wordt gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega's Nienke Sinnaeve (06-46811233) en Alexandra Visscher (06-25633901) nemen alle tijd om antwoord te geven.
 

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com