Monuta Holding N.V. zoekt een

Senior HR Business Partner

  • waar Apeldoorn
  • salaris max. €6.000
Senior HR Business Partner, dit is je uitdaging

Bij het lezen van de naam Monuta denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat ze doen: samen met de nabestaanden geeft Monuta vorm aan een afscheid dat past bij de overledene. Als Senior HR Business Partner lever jij een bijdrage aan dit gezamenlijke doel door mee te denken over de toekomst van de uitvaart en levert je bijdrage aan innovatief HR. Als Senior HR Business partner ben jij de sparring partner van de managers Uitvaartfaciliteiten die op hun beurt op de diverse locaties in Nederland de collega's aansturen in diverse disciplines zoals uitvaartcentra, crematoria en begraafplaatsen. Bijzonder afscheid, bijzonder werk: werken bij Monuta betekent werken bij een betekenisvolle, ondernemende organisatie.

als Senior HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Sparring partner en adviseur voor de landelijk Manager en Managers Uitvaartfaciliteiten;
  • leiden of ondersteunen van HR projecten en projectgroepen voor de uitvaartgroep op het gebied van strategisch personeelsbeleid, arbeidstijden en roostering;
  • HR actualiteiten en trends signaleren en volgen en deze vertalen naar bruikbare oplossingen;
  • uitvoeren van talentenanalyse (TMA methode) en het adviseren op het gebied van selectie, (persoonlijke) ontwikkeling, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid;
  • meedenken en adviseren over organisatorische veranderingen en de uitvoering daarvan;
  • ondersteunen van managers bij (lastige) casuïstiek;
  • bijstellen, vernieuwen en implementeren van HR processen, werkwijzen en instrumenten.

Als Senior HR Business Partner rapporteer je aan de Manager HRM.

De uitdaging ga je aan bij Monuta

De komende jaren wil Monuta zich verder onderscheiden door innovatieve dienstverlening, slimme samenwerkingen en lokaal ondernemerschap. Of het nu gaat om het verzorgen van een uitvaart of een verzekeringsadvies. De mogelijkheden op het gebied van uitvaartzorg zijn groter dan ooit. Samen met de nabestaanden geven zij vorm aan een afscheid dat past bij de overledene. Dit doen ze samen met ruim 700 medewerkers vanuit 80 vestigingen verspreid over het hele land en het hoofdkantoor in Apeldoorn. Daarom is Monuta de steun bij iedere uitvaart. 

Als Senior HR Business Partner maak jij onderdeel uit van een team van drie Adviseurs HRM, (salaris)administrateurs, recruitment en verzuim&arbo specialisten, een HR applicatiespecialist, drie trainers voor de uitvaartgroep en de manager HRM. Jouw proactieve instelling, blik naar buiten, visie en daadkracht voegen veel toe aan deze omgeving. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Monuta te werken. Dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: een professionele, resultaat-, klantgerichte en informele omgeving waarin niet alleen de eindklant centraal staat maar ook de eigen medewerkers. 

Het hoofdkantoor van Monuta is gevestigd in een aansprekend kantoorpand in Apeldoorn en is met de leaseauto die je krijgt, uitstekend bereikbaar vanuit bijvoorbeeld Amersfoort, Nijmegen of Zwolle. Ongeveer de helft van de week ben jij op pad naar de vestigingen door het hele land waarbij je in ieder geval op dinsdag je collega's treft op kantoor in Apeldoorn.

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Afwisselende baan voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar) met een maximum salaris van €6.000 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring;
  • leaseauto, laptop, smartphone, vaste dertiende maand en eventuele winstdelingsregeling;
  • mogelijkheid om je continue te ontwikkelen, zowel op jouw vakgebied als ook op persoonlijk vlak;
  • flexibiliteit en mogelijkheid tot thuiswerken.
Dit breng jij voor de vacature Senior HR Business partner mee:
  • Wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HR, psychologie of bedrijfskundige opleiding; 
  • ervaring met cultuur- en organisatieveranderingen;
  • minimaal vijf jaar ervaring als Adviseur HRM of HR Business Partner binnen de facilitaire dienstverlening;
  • ervaring met projectmanagement en passie om je vast te bijten in HR projecten;
  • ervaring met TMA methodiek of Management Drives is een pré;
  • je bent resultaatgericht, ambiteus een verbinder en een ondernemend persoon.
Solliciteren naar de vacature Senior HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via onze online omgeving RAY. Je kan erop rekenen dat je binnen één week een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. 

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Nog vragen?

Onze collega Mirjam Honders neemt alle tijd om antwoord te geven via 088-5521212.

Ps. Rvdb ondersteunt Monuta exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Pps. Alle andere vacatures van Rvdb die wachten op jouw visie ambitie vind je hier.

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com