HR Manager

HR Manager, dit is je uitdaging

Onze opdrachtgever is een groothandel in A-merk FMCG producten die je voornamelijk in de schappen van drogisterijen kunt vinden. Ze leveren verschillende producten aan meer dan 70 landen wereldwijd. De organisatie bestaat al meer dan 40 jaar en is de afgelopen vijf jaar een andere koers ingeslagen. Sindsdien maakt dit dynamische bedrijf een snelle groei door. En de ambities van deze gedreven organisatie reiken verder: de komende jaren wil de organisatie nog meer groeien in marktaandeel, omzet, (buitenlandse) locaties en impact. Deze ambitie vereist het aantrekken en behouden van de beste professio­nals en het creëren van een unieke employee life cycle die zowel vernieuwend, professioneel als speels is. Aan HR de prachtige taak om deze ambitie te faciliteren. Uiteraard speelt de HR Manager een belangrijke rol in het uitdenken, aansturen en begeleiden van deze groeiambitie. Ben jij als HR professional gespecialiseerd in organisatie- en teamontwikkeling binnen snel groeiende en dynamische omgevingen? En weet je jouw inspirerende visie op HRM in een jong en ambitieus speelveld uit te dragen? Solliciteer dan op deze uitdagende functie met impact en invloed! 

als HR Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • ontwikkelen, uitvoeren en verder professionaliseren van proactief HR beleid, met een sterke focus op organisatie- en teamontwikkeling en recruitment;
  • aansluiting zoeken met de business en te midden van de organisatie bijdragen aan de zichtbaarheid en effectiviteit van de HR afdeling;
  • strategisch adviseur voor de CEO en het management team;
  • aansturen van de HR afdeling;
  • bijdrage leveren aan de cultuuromslag die hoort bij een snelgroeiende organisatie;
  • focus op empowerment van managers en het MT;
  • doorontwikkelen van de digitalisatie van de HR afdeling (Afas);
  • aanspreekpunt voor managers en individuele medewerkers binnen het volledige HR spectrum van verzuim tot performance en ontwikkeling.

 Als HR Manager rapporteer je aan de CEO.

De uitdaging ga je aan bij een groothandel in FMCG producten

Het kantoor van onze opdrachtgever op de grens tussen Amsterdam en Den Haag huisvest ongeveer 120 - voornamelijk jonge - medewerkers. Op verschillende etages werken de commerciële en de support teams van de verschillende divisies samen in levendige kantoortuinen. De gemiddelde leeftijd ligt tussen eind twintig en begin dertig. De organisatie wordt gekenmerkt door het dynamische, snelle en jeugdige karakter, met  14 verschillende nationaliteiten. Geen enkele dag is hetzelfde binnen deze groeiende en ambitieuze organisatie.

Als HR Manager geef jij leiding aan een HR Adviseur, een salarisadministrateur en een stagiaire. Op termijn ontstaat waarschijnlijk nog een vacature voor een HR Adviseur en/of Recruiter. Jouw drive, ondernemerschap, hoog schakelvermogen, energie en verbindende vaardigheden, voegen veel toe aan deze omgeving. Maar ook rust, duidelijkheid, discretie en stabiliteit zijn waardevolle eigenschappen voor deze turbulente markt en fase waarin de organisatie zich bevindt. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij deze organisatie te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: levendig, jeugdig, informeel, snel, disruptief, internationaal en dynamisch.

Jouw werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf bijvoorbeeld Amsterdam en Den Haag zijn er goede treinverbindingen en aansluitende busverbindingen waardoor je binnen het uur op bestemming bent. Kom je met de auto naar kantoor? Geen probleem, er is voldoende eigen parkeergelegenheid. 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • zeer jonge, dynamische en commerciële organisatie;
  • internationale omgeving met 14 verschillende nationaliteiten;
  • eigen bedrijfsrestaurant en bar met tap aansluiting;
  • veel georganiseerde activiteiten zoals borrels, ski trips en andere uitjes;
  • groeiende organisatie met veel ambitie;
  • bruto jaarsalaris vanaf € 70.000;
  • een dienstverband vanaf 32 uur behoort tot de mogelijkheden;
  • sparringspartner voor de CEO en MT.
dit breng jij voor de vacature HR Manager mee:
  • afgeronde hbo HRM opleiding of aanverwant;
  • minimaal 8 jaar werkervaring in een brede HR functie binnen dynamische, commerciële en sterk veranderende (scale up) omgevingen;
  • track record ten aanzien van generalistisch HR, afgewisseld met specialistische projectervaring op bijvoorbeeld retentie, employee experience, organisatieontwikkeling en recruitment;
  • vloeiend in Nederlands én Engels is een eis;
  • leiderschapskwaliteiten of aantoonbare leidinggevende ervaring;
  • gesprekspartner voor directie en senior management;
  • zowel strategisch denkvermogen als hands on executiekracht zijn op jou van toepassing;
  • je toont lef, bent in staat om snel te schakelen, houdt van borrelen en weet bruggen te slaan.
Solliciteren naar de vacature HR Manager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.


Ps. Rvdb ondersteunt deze opdrachtgever exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs wordt gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega's Nienke Sinnaeve en Leonie Riksen nemen alle tijd om antwoord te geven via 0646811233.

 

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com