Toshiba zoekt een

HR Manager

  • waar Houten
HR manager, dit is je uitdaging

Voor Toshiba Tec Netherlands te Houten zijn wij op zoek naar een Manager HR & Facility. In deze rol ondersteun, adviseer en faciliteer je het primaire proces op het gebied van HR & Facility en zorg je voor een goede samenwerking tussen de diverse afdelingen binnen de organisatie. Als hr manager ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de hr strategie, stuur je een klein team aan, ben je het aanspreekpunt voor managers en directie en ben je onderdeel van het MT. Ben jij een pragmatische, gemotiveerde hr manager die zowel resultaat- als mensgericht is? Dan is Toshiba op zoek naar jou! 

als hr manager heb je de volgende verantwoordelijkheden
  • medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het strategisch organisatiebeleid en eindverantwoordelijk voor het formuleren van strategische HR doelstellingen en deze vertalen naar tactische en operationele HR beleidsplannen (en verantwoordelijk voor de juiste uitvoering hiervan);
  • aansturen en begeleiden van een hr adviseur, facility coördinator en een hr stagiaire; 
  • gevraagd en ongevraagd informeren en adviseren van de directie en het management; 
  • uitvoeren en/of eindverantwoordelijk voor hr taken, zoals; verzuim, recruitment, talentmanagement, etc.; 
  • leiden van en deelnemen aan hr projecten, zoals; het inrichten van een nieuwe systeem en talentmanagement;
  • onderdeel zijn van het MT en samenwerken met ondernemingsraden. 

 Als HR Manager rapporteer je aan de Managing Director.  

De uitdaging ga je aan bij Toshiba

Toshiba is een Japans elektronicabedrijf en ze zijn een wereldwijd toonaangevende innovator op het gebied van hoogwaardige technologie en producent en distributeur van elektronische en elektrische producten. Toshiba Tec Netherlands is gevestigd in een modern pand in Houten en bestaat uit twee verschillende organisaties – Imaging & Retail – met beide een eigen OR. Met in totaal zo'n 175 enthousiaste werknemers streven zij ernaar hun klanten alert te bedienen en de beste oplossingen te leveren. Er wordt elke dag hard gewerkt om dit te kunnen realiseren. 

Samen met je collega's zet je je in voor retail solutions, technologische producten voor de retailmarkt, en document solutions, optimaal documentbeheer voor zakelijke klanten. Er heerst een open en informele cultuur, waar zelfstandigheid en eigen initiatief worden gewaardeerd. Men heeft allemaal dezelfde drive: meerwaarde voor de klant creëren.

Voor deze diverse, uitdagende rol als Manager HR & Facility zoeken ze een pragmatische, hands-on en gedreven HR Professional. De rol is enerzijds strategisch van aard en anderzijds ook tactisch en operationeel. Je komt samen te werken met een HR Adviseur, medewerker Facility en een HR stagiaire, waar je leiding aan geeft. Je bent dus een stevige gesprekspartner op MT niveau, maar je pakt ook operationele taken op, in samenwerking met je directe collega’s. Daarnaast ben je een peoplemanager en weet je mensen voor je te winnen.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Veelzijdige, uitdagende baan waarin je veel vrijheid en zelfstandigheid krijgt en projecten kan oppakken, die nodig zijn om de organisatie verder te helpen; 
  • leuke, dynamische organisatie die open staat voor verfrissende ideeen en waar de lijnen kort zijn; 
  • veel ruimte om jouw mening te geven en mede de koers te bepalen, ook als het niet direct om specifieke HR gerelateerde zaken gaat;
  • marktconform salaris (afhankelijk van ervaring) en een variabele bonus;
  • 25 vakantiedagen + 3 ADV dagen en de mogelijkheid om per jaar max. 12 vakantiedagen bij te kopen;
  • ontwikkelingsmogelijkheden en groei binnen de functie; 
  • bedrijfsrestaurant waar je gezellig luncht en je krijgt elke dag een stuk fruit, of twee :-)
  • verder is er een maandelijkse borrel, fantastische bedrijfsfeesten en leuke afdelingsuitjes!
dit breng jij voor de vacature HR manager mee:
  • Afgeronde hbo/wo opleiding, bij voorkeur in human resources;
  • HR project management ervaring;
  • leidinggevende ervaring is een pré; 
  • je bent zelfstandig én zelfstartend, assertief en je staat stevig in de schoenen, ook op MT niveau;
  • je bent resultaat- en mensgericht, je bent gedreven en optimistisch; 
  • je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift;
  • ervaring met ziekteverzuim en -begeleiding, Talent Development en Succession planning;
  • ervaring met assessments en/of TMA is een pré;
  • je bent fulltime beschikbaar. 
Solliciteren naar de vacature HR manager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via onze online omgeving RAY. Je kan erop rekenen dat je binnen één week een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. 

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Nog vragen?

Onze collega Iris Doornbos (088-5521228) neemt alle tijd om antwoord te geven.

Reageer en solliciteer direct op deze vacature via RAY

registreer gratis en solliciteer direct

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com
RAY image
RAY image

wat is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

ga naar hey-ray.com