Edelman zoekt een

Talent Acquisition Specialist

  • waar Amsterdam Zuid
  • salaris € 45.000 - € 50.000
direct solliciteren
Talent Acquisition Specialist, dit is je uitdaging
Ben jij de recruiter die toe is aan een volgende stap in je carrière? Doe jij de day job met een duidelijke toekomstvisie? Edelman Amsterdam is het Nederlandse kantoor van het grote internationale PR en Communicatiebureau Edelman. Om nog meer klanten te helpen bij het ontwikkelen, promoten en beschermen van merken en reputaties, willen zij op korte termijn groeien van 80 naar minimaal 100 medewerkers. Hiervoor is Edelman per direct op zoek naar een talent acquisition specialist die de ambitie heeft om recruitment neer te zetten en de employer brand te verbeteren. Zie jij het als een uitdaging om de beste mensen in huis te halen? Dan is Edelman op zoek naar jou!

Als Talent Acquisition Specialist heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Werving- en selectieproces van a tot z voor junior en medior profielen in marketing en communicatie, zoals o.a. het opstellen en bedenken van wervingsplannen, schrijven van vacatureteksten en proactief je netwerk en kanalen inzetten om talent aan te trekken;
  • strategieën bedenken voor de employer branding van Edelman (denk hierbij ook aan naamsbekendheid creëren op hogescholen, universiteiten, evenementen en netwerken);
  • verzorgen van het 90-days onboarding plan voor nieuwe collega’s;
  • opbouwen talent pipeline in o.a. communicatie, marketing, digital en content;
  • opzetten en onderhouden van Social Media zoals LinkedIn en Instagram;
  • recruitment processen optimaliseren (er is veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën).

Als Talent Acquisition Specialist rapporteer je aan de Chief Operations Officer.

De uitdaging ga je aan bij Edelman
Sinds 1952 vormt Edelman de manier waarop bedrijven en merken communiceren. Met meer dan 65 kantoren in verschillende landen en 6000 medewerkers die samenwerken met 2000 toonaangevende internationale klanten herdefiniëren zij PR als communicatiemarketing. Ze werken samen met veel van ’s werelds grootste en opkomende bedrijven en organisaties zoals Ahold Delhaize, PayPal, Heineken, Shell en Grohe. Ze helpen hen bij het ontwikkelen, promoten en beschermen van hun merken en reputaties.

Vanuit het meest duurzame kantoorgebouw ter wereld, The Edge aan de Zuidas, maak jij deel uit van het jonge en dynamische team. Edelman Amsterdam bestaat uit 70 specialisten op het gebied van communicatie, marketing, data, creative, digital en content. Hier kun je volop van leren. Edelman biedt de kans om te groeien in een internationale omgeving waar creativiteit, flexibiliteit en teamwork centraal staan. Daarbij wordt er belang gehecht aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Kom jij met een goed idee? Edelman denkt graag in mogelijkheden.

Binnen Edelman werkt iedereen nauw met elkaar samen. Als Talent Acquisition Specialist werk je samen met hr, de consultants en het social media team die jou helpen met het neerzetten van de employer branding en zo de juiste mensen aan te trekken. Jouw ondernemende geest, positieve energie, passie en onderzoekende instelling voegen veel toe aan deze omgeving.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Edelman te werken. Dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: informeel, collegiaal, continu in beweging en no-nonsense.

Jouw werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf Amsterdam, Utrecht of Schiphol zijn er goede verbindingen naar station Amsterdam-Zuid of Metrostation Amstelveenseweg. Het is slechts een kleine tien minuten lopen naar het kantoorpand ‘The Edge’.

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Circa €45.000 - €50.000 bruto per jaar, afhankelijk van je werkervaring;

  • 27 vakantiedagen, ov-kosten vergoeding, pensioen, laptop en Iphone;

  • Opleidingsbudget van €1000,- per jaar (vrije keuze) en daarnaast benodigde on-the-job trainingen, opleidingen en coaching;

  • doorgroeimogelijkheden in recruitment, employer branding, communicatie en hr;

  • volop ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling;

  • een inspirerende, agile werkomgeving.


Dit breng jij voor de vacature Talent Acquisition Specialist mee:
  • Vier tot zes jaar werkervaring als recruiter (bureauzijde of als corporate recruiter);
  • ambitie om jezelf en de organisatie te ontwikkelen;
  • ervaring om eindverantwoordelijke voor recruitment en employer branding te zijn;
  • je beheerst het Nederlands perfect en je Engels is uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
  • leergierig, proactief, communicatief sterk en bewust van wat een organisatie nodig heeft om te groeien;
  • je werkt graag in een dynamische omgeving met hoogopgeleide collega’s.


Nog vragen?
Onze collega’s Leonie Riksen (06-24492188) en Mirjam Honders (06-15276582) nemen alle tijd om antwoord te geven.

Solliciteren naar de vacature Talent Acquisition Specialist?
Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen één week een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Ps. Rvdb ondersteunt Edelman exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.