Rvdb staat voor je klaar (op afstand).
Lees hier hoe wij omgaan met het coronavirus.

onze 45 HR vacatures

die wachten op jouw visie en ambitie

Hier vind je alle vacatures van Rvdb op een rij. Achter de schermen hebben wij nog veel meer vertrouwelijke (interim) vacatures. Registreer je daarom snel voor onze online omgeving RAY. Zorg dat je jouw profiel 100% invult zodat onze recruiters snel een match kunnen maken.

Werken bij Rvdb? Bekijk op onze werken bij pagina alle interne vacatures.

doe een open inschrijving
CMS zoekt een
Nieuw

Adviseur Talent Development

  • € 2.400 - € 3.800
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Word jij gelukkig van mensen en hun talenten tot recht laten komen? Voor onze opdrachtgever CMS, één van de grootste advocatenkantoren wereldwijd, zijn wij op zoek naar een veelzijdige Adviseur Talent Development. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van alle opleidings- en trainingsprogramma’s binnen CMS. Je draagt zorg voor de logistieke en administratieve organisatie vóór en na afloop van interne opleidingen en trainingen.

Ben jij organisatorisch sterk en beweeg jij je gemakkelijk in een organisatie die zich kenmerkt door hoogopgeleide professionals? Lees dan verder!

OCI N.V. zoekt een
Nieuw

Senior C&B Specialist

  • Amsterdam
  • fulltime, ca. € 70.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Vind jij het geweldig om binnen een beursgenoteerd, internationaal hoofdkantoor de C&B zaken goed op te zetten en verder te structureren? Heb je expertise op het brede gebied van Rewards en wil je bij een succesvolle marktleider bijdragen aan de transitie naar bijvoorbeeld een schonere voedselindustrie? Dan hebben wij de ideale baan voor jou!

Voor OCI NV zijn wij op zoek naar een ambitieuze Senior C&B Consultant die in korte tijd veel groei-gerelateerde vraagstukken kan oppakken binnen het global head office van 180 man, dat verdeeld is over Amsterdam, London en Houston. 

PCOU Willibrord zoekt een
Nieuw

Interim HR Beleidsadviseur

  • Utrecht
  • Uurtarief ca € 80
· · · · · · ·

Voor PCOU Willibrord zoeken wij PER DIRECT een interim HR beleidsadviseur. De organisatie (en sector) is enorm in transitie. We zoeken iemand die vanuit HR een belangrijke bijdrage in deze transitie kan leveren. Heb je ervaring in de onderwijsbranche (is een must) als beleidsmedewerker/adviseur? Ben jij in staat om de HR-visie van PCOU Willibrord door te vertalen naar duidelijk HR beleid voor medewerkers? Kom je daarnaast op korte termijn beschikbaar (3-4 dagen per week)? Dan zoeken wij JOU!

HumanTotalCare B.V. zoekt een
Nieuw

HR Business Partner

  • Utrecht
  • maximaal € 6.277 bruto per maand
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Werk is van grote betekenis voor mens en maatschappij. ArboNed, onderdeel van HumanTotalCare, is dé actieve partner van het MKB bij het voorkomen en verlagen van verzuim. Voor ArboNed, zijn wij op zoek naar een zelfstandige, energieke HR Business Partner die graag de regie pakt. Wil jij bijdragen aan het maatschappelijk belang dat iedereen gezond, gemotiveerd en competent aan het werk is? Wil je #meerbetekenen? Lees dan snel verder!

Interim HR Professionals

  • Nederland
· · · · · · ·

“Shaping the future of HR” vraagt om lef en nieuwsgierigheid, om empathie en ambitie. Impact maken  in organisaties  met HR professionals die verrassen, met aandacht voor de mensen: dat is wat Rvdb drijft. Bij Rvdb snappen we dat impact maken alleen kan als je deze innerlijke drive hebt en het samen doet.

Overweeg jij om als ZZP’er te starten of ben je al een doorgewinterde interim professional en op zoek naar een volgende HR opdracht? 

Rvdb zoekt een
Nieuw

Assistant Controller

  • Amsterdam
  •  € 2.800 - € 3.300 b.p.m.
· · · · · · ·

Als Assistant Controller ben jij een belangrijk onderdeel van team Finance. Jij boekt de banken bij, hebt een aandeel in het verwerken van de totale financiële e-mailcorrespondentie, ondersteunt de projectadministratie en factureert aan onze klanten. Daarnaast zijn er projecten waar jij je mee bezig houdt zoals de automatisering van onze rapportagetools en de jaarrekening controle. Ook kan je een bijdrage leveren aan de manier waarop het team werkt; hoe voorspellen we zo nauwkeurig mogelijk toekomstige resultaten, hoe borgen we dat we een correcte jaarrekening opleveren en hoe bedienen we onze klanten (zowel intern als extern) zo goed mogelijk.

In deze rol rapporteer je aan en werk je samen met de Manager Finance, en maak je onderdeel uit van het Finance en het projectadministratieteam. Andere collega’s in dit team zijn een crediteurenadministrateur, een financieel medewerker en een projectadministrateur. Met hen vorm je een enthousiast team waar veel kennis aanwezig is. Samen ben je naast de dagelijkse werkzaamheden continue bezig met het proactief informeren van en sparren met verschillende stakeholders.

Rvdb zoekt een
Nieuw

Corporate Recruiter

  • Startsalaris € 2.400 - € 3.000 b.p.m.
· · · · · · ·

Spring in het diepe en ontwikkel jezelf razendsnel tot strategisch corporate recruiter!

Als corporate recruiter kan jij de aankomende 3 jaar onderdeel uit maken van het Corporate Recruitment ontwikkelprogramma en een 'kijkje in de keuken' nemen bij diverse organisaties. In het programma ga je het ene moment aan de slag bij een grote Corporate (bijv. Heineken, PwC, Bol.com) terwijl je het volgende moment bij een MKB of start-up een opdracht uitvoert. Aan jou de taak om recruitment processen in te richten en te optimaliseren. Vaak horen campus events, onboarding en employer branding horen hier ook bij, wat het werk heel afwisselend en uitdagend maakt. Daarnaast bedenk jij vooruitstrevende manieren om de beste mensen voor de organisatie te werven en ontwikkel je jouw management skills!

Naast het werken op opdracht ga je aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling middels intervisie, kennisdeling en trainingen. Je bent onderdeel van een groep enthousiaste mede trainees. Tijdens het Recruitment Traineeship word je ondersteund door je Talentmanager en heb je veel contact met je mede collega's die hetzelfde programma volgen. Omdat je binnen het programma uit je comfort zone stapt en steeds opnieuw wordt uitgedaagd, ligt het niveau hoog en groei je in rap tempo. Van recruitment advies tot implementatie van je plannen: jij gaat impact maken!

Pie Medical Imaging B.V. / Esaote Europe zoekt een
Nieuw

HR Manager

  • Maastricht
  • € 60.000 - € 70.000
· · · · · · ·

Ben jij een allround HR professional die affiniteit heeft voor zorg en technologie? Als HR manager bij Esaote Europe BV met hoofdvestiging in Maastricht, ben jij verantwoordelijk voor het HR beleid voor de verschillende locaties in Nederland. Samen met corporate HR vanuit Italië bepaal en formuleer je HR-strategie en doelstellingen om HR naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast zorg je met je HR collega voor een optimale HR dienstverlening in Nederland. Interesse in een hele brede job, waar nog veel gebouwd kan worden?  Lees dan snel verder!

PCOU Willibrord zoekt een
Nieuw

HR Manager

  • Utrecht
  • CAO VO schaal 13/14
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren, in een lerende organisatie waar alles gericht is op ontwikkeling en waar er voor elk kind een passende plaats is op één van de scholen? Voor het grootste schoolbestuur van Utrecht zoeken wij een ondernemende HR Manager met een groot netwerk in HR land die graag het verschil maakt en de scholen klaarstoomt voor de toekomst. 

Goed werkgeverschap vormgeven staat hoog in het vaandel. Dit doen zij door het waarderen van medewerkers en het stimuleren van ontwikkeling. Gezamenlijk werken ze aan één helder doel: voor elke leerling het beste onderwijs!

ECOM Cocoa Industrial Group (Dutch Cocoa) zoekt een
Nieuw

HR Officer

  • Amsterdam
  • € 2.500 - € 3.500
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Iedereen houdt toch van chocolade?! ECOM Cocoa produceert  cacao-massa, -boter en -poeder als grondstof voor o.a. chocolade, koekjes en toetjes. Hierbij staan duurzaamheid voor boer, natuur en  proces hoog op de agenda.

Heb je al wat administratieve ervaring, maar wil je daarnaast ook met projecten bezig zijn? Werk je graag in een platte organisatie, waarin je het HR vak verder kan ontdekken? Lees dan snel verder en reageer!

Merus N.V. zoekt een
Nieuw

HR Assistant

  • Utrecht
  • Max. € 54.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·
Voor onze opdrachtgever, Merus, zijn wij op zoek naar een innovatieve, zelfstandige HR Assistant. In deze rol speel je een sleutelrol in het HR team. Je bent o.a. het eerste aanspreekpunt voor hun nieuwe medewerkers en ondersteunt de HR collega's bij al hun werkzaamheden. Je krijgt veel vrijheid en er is ruimte voor eigen initiatieven. Maar bovenal is dit je kans om onderdeel te zijn van een organisatie die zich met veel toewijding focust op het bestrijden van kanker. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!
Lexence Advocaten & Notarissen zoekt een
Nieuw

Campus Recruiter

  • Amsterdam
  • € 2.700
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

De titel van Recruiter voor deze fantastische startersrol is eigenlijk niet toereikend. Je werkt meer projectmatig rondom alles wat te maken heeft met de werving van talent binnen Lexence. Naast dat jij hét visitekaartje van Lexence bent, zorg jij door je positieve energie, enthousiasme en betrokkenheid voor het werven, selecteren en begeleiden van (toekomstige) advocaten en notarissen.

Je zit weinig achter je bureau, je voert veel gesprekken met studenten, starters en kantoorgenoten. Er is geen dag hetzelfde en de planning verandert constant. Kortom als je voor deze rol kiest, dan kies je ervoor om de verbindende factor te zijn!

New York Pizza zoekt een

HR Coördinator

  • Amstelveen
  • € 3.500 - € 4.200,- 
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Krijg je energie van meerdere ballen in de lucht houden, ben je secuur en mensgericht, vind je het leuk om HR projecten op te zetten en weet je de juiste kanalen en mensen te bereiken om het recruitmentproces verder te ontwikkelen? Dan ben jij de ideale nieuwe HR Coördinator van New York Pizza en Euro Pizza Products!

Als HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor het operationele reilen en zeilen van de HR werkzaamheden op het hoofdkantoor van New York Pizza en Euro Pizza Products in Amstelveen.

Allen & Overy LLP zoekt een

HR Officer

  • Amsterdam
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Allen & Overy is een internationaal advocatenkantoor. Het kantoor biedt hoogwaardige juridische dienstverlening aan ondernemingen, financiële instellingen, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties.

Wil jij werken in een open en inclusieve bedrijfscultuur? Ben jij een enthousiaste en energieke aanpakker? Vind je het leuk om nauw samen te werken met de HR Business Partner en hiervan te leren? Lees dan snel verder en reageer!

ACT Commodities Group B.V. zoekt een

Global HR Director

  • Amsterdam
  • € 100K - € 130K
· · · · · · ·

Are you looking for a Global HR role with a highly educated, fast-paced scale-up in Amsterdam?
Do you love entrepreneurial success and do you have experience in leading a large HR team across the globe?

Our client ACT's mission is to enable a sustainable economy. 
As market leaders in emissions, renewable fuels, renewable energies, and energy efficiency markets, they empower their clients to accomplish climate action goals with their extensive and growing product and service portfolio.

They excel at what they do. But unlike others, their success is not just the result of hard work and professional expertise: they apply a unique people-centric approach to their way of doing business.

Do you want to help shape the organization of tomorrow? 

Netcompany Netherlands zoekt een

Senior Talent Acquisition Consultant

  • Delft
  • € 4.000 - € 5.000
· · · · · · ·

Jij hebt je sporen als Senior Talent Acquisition Consultant ruimschoots verdiend, je hebt ambitie en bent klaar voor de volgende stap. In deze functie vervul je een voorbeeldrol binnen het Talent Acquisition team, pak je coördinerende taken op en heb je contact met Senior en Lead Recruiters in andere landen. Er is veel ruimte om kansen te benutten en initiatief te nemen. Samen met het Talent Acquisition team ben je verantwoordelijk voor de werving van ervaren en startende IT-professionals en lever je een actieve bijdrage aan het behalen van TA targets. Verder inspireer en motiveer je collega’s om hetzelfde te doen, zo zet je je dagelijks in om de juiste mensen te vinden die de verdere groei van Netcompany mede mogelijk maken.

Vos Logistics zoekt een

Senior HR Business Partner

  • Oss
  • € 5.000 - € 6.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Als Senior HR Business Partner ga je aan de slag in een dynamische en groeiende omgeving, je maakt deel uit van de Solutions divisie van Vos Logistics. In je rol maak deel uit van het MT en werk je nauw samen met Managing Director (MD), je voorziet de MD van strategisch, tactisch en operationeel HR advies. Je bent de sparringpartner op het gebied van HR voor met MT en de lokale HR afdelingen op de verschillende vestigingen. Het merendeel van deze vestigingen zijn gevestigd in Nederland en enkele (kleine) vestigingen in Duitsland en België. Op twee van de (kantoor) locaties ben jij het HR aanspreekpunt en verantwoordelijkheden voor de uitvoering van de HR werkzaamheden. 

Je hebt diverse projecten in je portefeuille gericht op, onder andere, de (strategische) groei en de continuering van de organisatie, goed werkgeverschap en andere actuele thema’s. Je werkt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Oss maar bent met grote regelmaat te vinden op de verschillende lokale kantoren. Je werkt samen met de afdeling Corporate HR van VOS Logistics. 
 

Rvdb zoekt een

Team Assistant

  • Amsterdam
  • € 2.500 - € 3.000 o.b.v. 40 uur
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Als Team Assistant bij rvdb ben jij het middelpunt van ons recruitmentteam. De recruiters hebben jou nodig om alles in goede banen te leiden, zowel met de klant als kandidaat. Dit betekent dat je met veel mensen tegelijk aan het schakelen bent en afwisselt tussen drukke en rustigere momenten. Het is dus fijn als jij energie krijgt van het uitvoeren, coördineren en bewaken van administratieve processen en hierin het overzicht behoudt. Daarnaast werk je veel samen met de andere team assistants, om alles op rolletjes te laten lopen en maken jullie samen het werk van de andere collega's een stuk lichter. 

Meatable zoekt een

HR Manager

  • Delft
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

“Meatable is op een missie om aan de wereldwijde vraag naar vlees te voldoen zonder mensen, dieren of de planeet te schaden door 100% echt, heerlijk vlees te maken”.

Iets nieuws bouwen voor de wereld, een pad bewandelen dat voor velen nog onbekend is én op een duurzame en milieubewuste manier te werk gaan. Dit is wat ze doen bij Meatable!

Als HR Manager werk je mee om de organisatie klaar te stomen voor de toekomst en ga je de missie door vertalen in projecten die ons de werkgever maken die wij willen zijn. Wil jij als HR Manager echt een verschil maken en bijdragen aan de unieke missie van Meatable? Lees dan verder en reageer!

De Jong Verpakking zoekt een

HR Business Partner Productie

  • De Lier
· · · · · · ·

Wil jij werken in een snel groeiend (familie)bedrijf waar je op basis van jouw kennis en ervaring écht impact kunt maken? Beschik je over een flinke dosis energie en humor, zie je het als een uitdaging dat je niet in een gespreid bed terecht komt? Ben jij een stevige, ondernemende persoonlijkheid en ben jij toe aan een volgende stap in jouw HR-carrière? Lees dan verder en solliciteer. 

Als HR Business Partner van de productieafdelingen ben je verantwoordelijk voor ongeveer 300 medewerkers. Het HR team bestaat uit enthousiaste en ambitieuze collega’s: de HR Director, een HR Business Partner voor de afdeling Productie, twee HR medewerkers, drie recruiters en een Salarisadministrateur. Er is veel ruimte voor ondernemerschap, de organisatie bruist van energie en dynamiek en door de groeiambitie van de organisatie heb jij ook alle ruimte om hierin zelf mee te groeien. 

Starbucks zoekt een

Senior HR Adviseur

  • Amsterdam
  • max. € 65.000,-
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

“De menselijke geest inspireren en voeden – met één kop, één persoon en één buurt tegelijk”. Dit is de missie van Starbucks; de grootste koffiebrander en verkoper van koffiespecialiteiten in de wereld. Bij Starbucks draait het niet alleen om de uitstekende koffie en de rijke traditie daarvan, maar ook om het gevoel van saamhorigheid. Starbucks heeft wereldwijd 15.000 vestigingen in 50 landen en heeft een sterke groei ambitie, zo ook in Nederland.

Om bij te dragen aan het succes van Starbucks in Nederland, is het bedrijf op zoek naar een Senior HR Adviseur die de HR plannen en strategie kan implementeren en zo kan bijdragen aan de missie, kernwaarden en de cultuur van Starbucks.

Ben jij een proactieve HR Generalist die het een uitdaging vindt om op deze rijdende trein te springen? Ben jij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op HR gebied en kan jij deze ontwikkelingen door vertalen naar alle partners op de werkvloer? Heb jij kennis en ervaring van de Nederlandse retailmarkt? Ben jij een echte teamplayer die zowel strategisch als operationeel sterk is? Sta jij bovendien stevig in je schoenen en schroom jij niet om gevraagd en ongevraagd een ander perspectief op HR te laten zien? Lees dan snel verder!

De Jong Verpakking zoekt een

HR Business Partner

  • De Lier
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Wil jij werken in een snel groeiend (familie)bedrijf waar je op basis van jouw kennis en ervaring écht impact kunt maken? Beschik je over een flinke dosis energie en humor, zie je het als een uitdaging dat je niet in een gespreid bed terecht komt? Ben jij een stevige, ondernemende persoonlijkheid en ben jij toe aan een volgende stap in jouw HR carrière? Lees dan verder en solliciteer. 

Als HR Business Partner van de afdelingen Finance, It, Supply Chain, Commercie en KAM  ben je verantwoordelijk voor ongeveer 300 medewerkers. Het HR team bestaat uit enthousiaste en ambitieuze collega’s: de HR Director, een HR Business Partner voor de afdeling Productie, twee HR medewerkers, drie recruiters en een Salarisadministrateur. Er is veel ruimte voor ondernemerschap, de organisatie bruist van energie en dynamiek en door de groeiambitie van de organisatie heb jij ook alle ruimte om hierin zelf mee te groeien. 

ASSA ABLOY Entrance Systems (Ede) zoekt een
Vergevorderd

HR Medewerker

  • Ede
  • € 2.500 - € 3.500
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Empowerment, Innovatie en Integriteit. Dit zijn de kernwaarden die goed laten zien waar dit bedrijf voor staat. Bij ASSA ABLOY weten ze hoe ze een entree moeten maken. Ze zijn namelijk de wereldleider in toegangsoplossingen en weten dan ook hoe belangrijk het is een goede entree te maken en gasten te verwelkomen. Een veilig gevoel staat voorop!

Zoek jij een parttime functie, waarin vrijheid en openheid centraal staan? Ben jij innoverend en kun je daarnaast snel schakelen in een resultaatgerichte omgeving? Vind jij het leuk om met systemen bezig te zijn? Lees dan snel verder & reageer!

 

Feenstra zoekt een
Vergevorderd

Directeur HRM & HSEQ

  • Amsterdam
  • Maximaal € 10.000,- bruto per maand.
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Prettig wonen en werken, daar zorgt Feenstra voor! Mede mogelijk gemaakt door de mensen die verstand hebben van service & onderhoud, storingen oplossen en slimme technieken installeren. Feenstra is 100% dochter van Vattenfall en, mede gedreven door de energietransitie, volop in beweging op het gebied van verwarming, ventilatie, zon, beveiliging, hierbij gebruik makend van slimme technieken. 

Feenstra is een dynamisch bedrijf in een markt die volop in beweging is. Dit vraagt een grote mate van ondernemerschap en flexibiliteit van de Directeur HRM & HSEQ.

Als eindverantwoordelijke op HR heb je de verantwoordelijkheid over een groot team (inclusief Health, Safety, Environment en Quality) en maak je deel uit van de directie van Feenstra. 

Alutech Nederland B.V. zoekt een
Gewijzigd profiel

HR Manager

  • Katwijk (ZH)
  • € 70.000 - € 75.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Zoek je een leidinggevende HR-rol met veel inbreng, MT-lidmaatschap en zichtbare toegevoegde waarde? Hou je van prachtige MKB-productiebedrijven met betrokken medewerkers die al jaren het beste voor hun klanten leveren? Vind je het leuk om je eigen team te coachen en af en toe bij te springen? En ben je die ervaren sparring partner van het MT en de Managing Director? Reageer dan snel op onze vacature van HR Manager bij innovatieve marktleider Alutech Nederland!

SKIM zoekt een
Gewijzigd profiel

Director Global HR

  • Rotterdam
· · · · · · ·

SKIM is a global insights agency helping companies thrive by understanding people’s decision-making. SKIM believes in continuously improving their solutions and expertise frameworks. But above all else, the company believes in a culture where smart, ambitious and genuine people support each other, follow their dreams, balance priorities in life and bring everyone’s unique skills together in a supportive global community.
Are you an HR professional who is seeking a healthy work life balance and do you have experience in an international company? Simultaneously contribute to the ongoing development of people and HR?
If yes, then apply for this challenging position and make a valuable contribution to SKIM and help the company grow further.

Rvdb zoekt een

Senior HR Professional

  • Amsterdam
  •  € 3.500 - € 5.000 
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Je bent aangekomen op het niveau van HR Business Partner of HR Manager. Nu ga je hier verder op bouwen en jouw expertise verstevigen en uitbreiden, samen met Rvdb. Wij helpen jou met het uitvoeren van interim HR opdrachten en het tegelijkertijd volgen van persoonlijke en inhoudelijke trainingen. Hierdoor kan je je als HR Business Partner of HR Manager verder ontwikkelen en meer diepgang vinden in het vak. 

In een korte periode deel jij je HR expertise met opdrachtgevers en ben jij een belangrijke factor in het verder brengen van het HR beleid. Doordat jij groeit als professional en in leiderschap skills, breng jij jouw opdrachtgever verder. Een win-win situatie dus!

Het ene moment ga je als HR Business Partner of HR Manager aan de slag bij grote commerciële organisaties zoals Mollie, Deloitte, Booking.com en Heineken, terwijl je het volgende moment bij een MKB of non-profit organisatie een opdracht uitvoert. Jouw talentmanager staat klaar om je in elke omgeving te coachen in je ontwikkeling en inhoudelijk te sparren over je opdracht.

Dirk van den Broek zoekt een

HR Adviseur

  • Alphen aan den Rijn
  • € 50.000 - € 60.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Dirk van den Broek is op een verantwoorde manier commercieel actief binnen de branche. Zij beogen als organisatie een belangrijke maatschappelijke functie te vervullen door op duurzame en eerlijke wijze te handelen. Dit is terug te zien in hun kernwaarden klantgericht, resultaatgericht, kostenbewust, pro actief en respectvol. Zij wil haar klanten inspireren, verassen en voordeel bieden. Dit streven zij na door zichzelf te blijven vernieuwen en onderscheiden in de supermarktbranche. 

Als HR Adviseur bij Dirk van den Broek ben je verantwoordelijk voor twee of drie regio’s. Je adviseert en ondersteunt  de Verkoopleider en het winkelmanagement op het gebied van HR. Daarnaast ben je echt een inhoudelijke kennisdrager, voer je regie bij verzuim- en arbeidsrechtelijke casuïstiek en heb je ervaring met stakeholdermanagement.

Ben jij een autonome, zelfstandige HR Adviseur die op basis van data en rapportage de vertaalslag weet te maken naar advies & actie? Beschik jij over sterke communicatieve vaardigheden en kan jij anderen overtuigen? Lees dan verder!

Rvdb zoekt een

Recruitment Consultant

  • Eindhoven
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Binnen Team Eindhoven verbind je hr professionals met onze opdrachtgevers. De hr opdrachten die binnenkomen variëren van allround hr rollen tot specialismes en van starters level tot aan executive niveau. De bemiddeling van hr professionals op vaste rollen kenmerkt zich door aandacht en snelheid, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Rvdb hecht veel waarde aan kwalitatieve matches. Door middel van jouw oprechte interesse in zowel de opdrachtgever als de kandidaat weet jij de beste match te maken. Je verdiept je echt in de kandidaten, weet door welke ambities en wensen zij gedreven worden. Je stelt je op als adviseur richting de klant, zodat jij precies weet wat ze echt nodig hebben.

Team Eindhoven bestaat momenteel uit 3 collega’s, waarvan één Team Lead. Het is een diverse groep van vrolijke collega’s die graag samen hard werken en genoeg ruimte maken voor gezelligheid. Een gemene deler binnen dit team is dat ze écht energie krijgen van het blij maken van hr professional en opdrachtgever. Wij onderscheiden ons van andere bureaus door met teamdoelen te werken in de plaats van persoonlijke targets. Jouw doelgerichtheid, flexibiliteit, positieve energie en gezonde dosis humor voegen veel toe aan deze omgeving.

WonenBreburg zoekt een

HR Business Partner

  • Tilburg/ Breda
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Als HR Business Partner ga je aan de slag bij WonenBreburg in een enthousiast en ervaren HR-team van 6 professionals. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, coachen en ondersteunen van leidinggevenden en je HR collega´s bij personele vraagstukken op met name tactisch en strategisch niveau. Concreet betekent het dat je op gestructureerde en planmatige manier ondersteuning biedt bij strategische personeelsplanning, performance- en talentmanagement. Daarnaast werk je aan de continue ontwikkeling en borging van een aantal organisatiebrede thema’s en projecten zoals bijvoorbeeld vitaliteit, onboarding en werkgeluk. In deze uitdagende en gevarieerde rol heb je het organisatiebelang en het individuele belang goed in scope. Je bent verantwoordelijk voor het mede vormgeven en de uitvoeren van het personeelsbeleid met als doel het realiseren van een personeelsbezetting die nu en in de toekomst qua omvang en talenten WonenBreburg in staat stelt haar organisatiebeleid te verwezenlijken .

Je hebt daarbij zowel oog voor vraagstukken met betrekking structuur (organisatiemodel, processen) als cultuur (leiderschap, samenwerking, communicatie, gedrag). Daarnaast ben je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en weet je deze na te leven volgens de vastgestelde kwaliteitsnormen. Je bent een sparringpartner die over de grenzen van de eigen HR-portefeuille kijkt en actief samenwerkt met leidinggevenden en medewerkers om de organisatiedoelstellingen te bereiken en keuzes buiten het eigen domein uit te dragen.

WonenBreburg zoekt een
Vergevorderd

HR Manager

  • Breda/ Tilburg
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Als HR-manager ga je aan de slag bij WonenBreburg in een enthousiast en ervaren HR-team. Enerzijds ben je bezig met de ontwikkeling en coaching van je team, anderzijds sta je voor de uitdaging de HR-strategie verder te ontwikkelen en uit te dragen. In deze uitdagende en gevarieerde rol is het van belang dat je het organisatiebelang en het individuele belang goed in scope hebt. Je bent verantwoordelijk voor het uiteenzetten van het personeelsbeleid met als doel het realiseren van een personeelsbezetting die nu en in de toekomst qua omvang en talenten WonenBreburg in staat stelt haar organisatiebeleid te verwezenlijken. 
De HR-manager leidt organisatie ontwikkelingen via structuur (organisatiemodel, processen) en cultuur (leiderschap, samenwerking, communicatie, gedrag) en is daarbij verantwoordelijk voor het bewaken en continue verbeteren van het werkgeluk, vitaliteit en de ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast heeft de HR-manager een toezichthoudende rol, met name bij het naleven van de vastgestelde kwaliteitsnormen het actief volgen en vertalen van relevante wet- en regelgeving. Verder heeft de HR-manager een rol als onderhandelings-/ gesprekspartner voor de OR en andere belanghebbenden. De HR-manager is ook een sparringpartner die over de grenzen van de eigen HR-portefeuille kijkt en actief samenwerkt met bestuur en MT om de organisatiedoelstellingen te bereiken en keuzes buiten het eigen domein uit te dragen. Je leidt een professioneel en gemotiveerd team van HR-adviseurs, een salarisadministrateur, recruiter, medewerker officemanagement en administratief medewerker.

Rvdb zoekt een

Recruitment Consultant

  • Amsterdam
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Binnen binnen Team Interim verbind je hr professionals (zzp’ers en gedetacheerden) met onze opdrachtgevers. De hr opdrachten die binnenkomen variëren van allround hr rollen tot specialismes en van starters level tot aan executive niveau. De interim bemiddeling kenmerkt zich door snelheid, zeker in de huidige arbeidsmarkt, en vraagt een echte aanpakkersmentaliteit van jou. Rvdb hecht veel waarde aan kwalitatieve matches. Door middel van jouw oprechte interesse in zowel de opdrachtgever als de kandidaat weet jij de beste match te maken. Je verdiept je echt in de kandidaten, weet door welke ambities en wensen zij gedreven worden. Je stelt je op als adviseur richting de klant, zodat jij precies weet wat ze echt nodig hebben.

Team Interim bestaat momenteel uit 7 collega’s, waarvan één Team Lead. Het is een diverse groep van vrolijke collega’s die graag samen hard werken en genoeg ruimte maken voor gezelligheid. Een gemene deler binnen dit team is dat ze écht energie krijgen van het blij maken van hr professional en opdrachtgever. Wij onderscheiden ons van andere bureaus door met teamdoelen te werken in de plaats van persoonlijke targets. Jouw doelgerichtheid, flexibiliteit, positieve energie en gezonde dosis humor voegen veel toe aan deze omgeving.

Rvdb zoekt een

HR Trainee

  • Eindhoven
  • € 2.400 - € 3.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Spring in het diepe en ontwikkel je razendsnel tot een strategisch hr professional.

Kan jij niet wachten om erachter te komen hoe hr er in de praktijk nou écht aan toe gaat? Start in ons traineeship en ervaar hoe het is om vanuit Rvdb bij verschillende organisaties diverse hr opdrachten uit te voeren. Zo doe je ervaring op bij commerciële organisaties zoals ASML of start je juist bij een MKB of non profit organisatie. De opdrachten duren gemiddeld 4 tot 6 maanden en binnen 3 á 4 jaar ontwikkel jij je van starter in het vakgebied tot strategische hr professional. Kortom, jij maakt impact bij onze opdrachtgevers!

Je gaat actief aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling. Zo volg je intervisie met een groep trainees onder begeleiding van een professionele coach. Je reflecteert op praktijkervaringen en doet nieuwe inzichten op die je gedurende jouw opdracht direct kunt inzetten. Ook worden er kennissessies georganiseerd, waarin afwisselende hr thema’s centraal staan. In de trainingen word je uitgedaagd op het gebied van gespreksvaardigheden en persoonlijk leiderschap. Tot slot heb je een talentmanager die je persoonlijk begeleid gedurende het hele traineeship.

Met het Rvdb traineeship leg je hét fundament voor je verdere hr loopbaan. Je hebt jezelf nog beter leren kennen en weet wat bij je past. Ga je na afloop als hr business partner in dienst bij één van onze opdrachtgevers, start je als Rvdb talentmanager of als zzp’er? Er zijn genoeg keuzes en kansen!

Rvdb zoekt een

HR Trainee

  • Amsterdam
  • € 2.400 - € 3.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Spring in het diepe en ontwikkel je razendsnel tot een strategisch hr professional.

Kan jij niet wachten om erachter te komen hoe hr er in de praktijk nou écht aan toe gaat? Start in ons traineeship en ervaar hoe het is om vanuit Rvdb bij verschillende organisaties diverse hr opdrachten uit te voeren. Zo doe je ervaring op bij commerciëles organisatie zoals Mollie, KLM, Bol.com of start je juist bij een MKB of non profit organisatie. De opdrachten duren gemiddeld 4 tot 6 maanden en binnen 3 á 4 jaar ontwikkel jij je van starter in het vakgebied tot strategische hr professional. Kortom, jij maakt impact bij onze opdrachtgevers!

Je gaat actief aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling. Zo volg je intervisie met een groep trainees onder begeleiding van een professionele coach. Je reflecteert op praktijkervaringen en doet nieuwe inzichten op die je gedurende jouw opdracht direct kunt inzetten. Ook worden er kennissessies georganiseerd, waarin afwisselende hr thema’s centraal staan. In de trainingen word je uitgedaagd op het gebied van gespreksvaardigheden en persoonlijk leiderschap. Tot slot heb je een talentmanager die je persoonlijk begeleid gedurende het hele traineeship.

Met het Rvdb traineeship leg je hét fundament voor je verdere hr loopbaan. Je leert jezelf nog beter kennen en komt er achter wat bij je past. Ga je na afloop als hr business partner in dienst bij één van onze opdrachtgevers, start je als Rvdb talentmanager of als zzp’er? Er zijn genoeg keuzes en kansen!

Rvdb zoekt een

Recruitment Trainee

  • Amsterdam
  • Startsalaris € 2.400 - € 3.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Spring in het diepe en ontwikkel je razendsnel tot een stevige business partner in recruitment.

Heb jij een echte passie voor het verbinden van mensen? Als recruitment professional is jouw doel het realiseren van de beste match, zowel voor kandidaat als organisatie. Het voeren van gesprekken geeft jou energie en je hebt de ambitie om een nog stevigere gesprekspartner te worden. In samenwerking met hr creëer je een wervingsstrategie en zet je je continue in om het instroomproces verder te optimaliseren. Jij pakt jouw rol als adviseur richting de hiring manager en bent voor hen een echte sparringspartner op het gebied van recruitment.

Kan jij niet wachten om erachter te komen hoe recruitment er in de praktijk nou écht aan toe gaat? Start in ons traineeship en ervaar hoe het is om vanuit Rvdb bij verschillende organisaties diverse recruitment opdrachten uit te voeren. Zo doe je ervaring op bij commerciële organisatie zoals Heineken, PWC, Bol.com of start je juist bij een start up of non profit organisatie. De opdrachten duren gemiddeld 4 tot 6 maanden en binnen 3 jaar ontwikkel jij je van starter in het vakgebied tot strategische recruitment professional. Kortom, jij maakt impact bij onze opdrachtgevers!

Je gaat actief aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling. Zo volg je intervisie met een groep trainees onder begeleiding van een professionele coach. Je reflecteert op praktijkervaringen en doet nieuwe inzichten op die je gedurende jouw opdracht direct kunt inzetten. Ook worden er kennissessies georganiseerd, waarin afwisselende thema’s centraal staan. In de trainingen word je uitgedaagd op het gebied van gespreksvaardigheden en persoonlijk leiderschap. Tot slot heb je een talentmanager die je persoonlijk begeleid gedurende het hele traineeship.

Met het Rvdb traineeship leg je hét fundament voor je verdere loopbaan. Je hebt jezelf nog beter leren kennen en weet wat bij je past. Ga je na afloop als recruitment business partner in dienst bij één van onze opdrachtgevers, start je als Rvdb talentmanager of als ZZP’er? Er zijn genoeg keuzes en kansen!

Rvdb Talentscan

  • Amsterdam
· · · · · · ·

Wil jij je loopbaan starten in HR? Rvdb biedt startende professionals een kosteloze talentscan aan. Door middel van deze scan krijg je inzicht in jouw unieke talenten, begeleiding in hoe je richting geeft aan de start van je loopbaan en inzicht in welke kansen er voor jou liggen binnen de HR en Recruitment wereld.

Om in aanmerking te komen voor de Rvdb Talentscan voldoe je aan onderstaande voorwaarden:

- je zit in de afrondende fase (laatstejaars) van je HBO of WO studie, of
- je bent maximaal 12 maanden geleden afgestudeerd, én
- je ambieert een loopbaan in HR of Recruitment

Je kunt je aanmelden voor de Rvdb Talentscan via de sollicitatieknop. Onze Talent Coach Annemarie de Jonge neemt dan binnen 5 werkdagen contact met je op voor een korte kennismaking. Vervolgens krijg je toegang tot de persoonlijkheidsvragenlijst. Je ontvangt dan een uitgebreid talentrapport. In een 1,5 uur durend gesprek staan we vervolgens stil bij de uitkomsten en welke concrete loopbaanmogelijkheden er binnen HR en Recruitment voor jou liggen.

Recruitment Consultant

  • Amsterdam
· · · · · · ·

Als recruitment professional kan je tegenwoordig overal aan de slag! Des te kritischer kun je zijn in de keuze voor een volgende stap, bij een organisatie waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen en waar niet alleen de klant maar ook de kandidaat centraal staat. 

Ben jij nu recruiter en word jij blij van de snelheid en positiviteit die dit met zich meebrengt? Lijkt het je leuk om de ambitieuze en sociale hr doelgroep te bemiddelen? En ben je op zoek naar meer autonomie, verantwoordelijkheden en vrijheid in je functie? Dan is dit de ideale vervolgstap voor jouw loopbaan!

ingevulde hr vacatures

voorbeelden van succesvolle bemiddelingen

Ben jij ook op zoek naar een nieuwe hr baan? Registreer je bij onze online omgeving RAY.

ook een jobalert ontvangen?

meld je aan voor RAY en blijf op de hoogte van onze vacatures

RAY is een online omgeving waarin jij centraal staat. Pak een kop koffie, kijk rond, ga aan de slag, haal het beste uit jezelf en maak het verschil.

Meld je aan voor RAY