Rvdb staat voor je klaar (op afstand).
Lees hier hoe wij omgaan met het coronavirus.

onze 36 HR vacatures

die wachten op jouw visie en ambitie

Hier vind je alle vacatures van Rvdb op een rij. Achter de schermen hebben wij nog veel meer vertrouwelijke (interim) vacatures. Registreer je daarom snel voor onze online omgeving RAY. Zorg dat je jouw profiel 100% invult zodat onze recruiters snel een match kunnen maken.

Werken bij Rvdb? Bekijk op onze werken bij pagina alle interne vacatures.

doe een open inschrijving
Rvdb zoekt een
Nieuw

Recruitment Consultant

  • Eindhoven
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Breng jij veel enthousiasme met je mee en hou je ervan om veel mensen te spreken? Dan is dit de ideale kans voor jouw loopbaan!

Als recruitment consultant bij Rvdb ga je aan de slag met het onderhouden en verder opbouwen van ons gezamenlijke HR-netwerk waarbij jij een focus hebt op HR-professionals. Jij weet de juiste kandidaten te vinden, benaderd hen proactief en schakelt hierin met jouw collega's.

Heb je al recruitment ervaring? Dat is mooi meegenomen! Sta je aan de start van jouw carrière? Geen probleem, we brengen je graag alle nodige kennis bij.
Ontwikkeling vinden we namelijk het allerbelangrijkst bij Rvdb! Zo pak je dan ook afhankelijk van jouw ervaring en groei zelfstandig selectieprocedures op en draag je daarnaast bij aan uitdagende projecten.

Solar Monkey zoekt een
Nieuw

Head of People & Organisation

  • Den Haag
  • € 4.500 - € 6.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Welkom in de wereld van zonne-energie! Bij Solar Monkey maken ze graag een impact door de overgang naar zonne-energie te versnellen. Dit doen ze door zonne-energie installateurs superkrachten te geven met hun innovatieve software. 'Ons doel waar we voor werken is iets dat we inspirerend vinden; de acceleratie van duurzame energie.'

Momenteel is Solar Monkey actief in 3 landen en staan ze op het punt om hun horizon internationaal te verbreden. Voor hun Den Haag office zijn we op zoek naar een Head of People & Organisation om hun groei doelen te helpen bereiken. Als Head of People & Organization ben je verantwoordelijk voor het aan boord halen van de juiste mensen en het aansturen van een cultuur waarin mensen kunnen leren, ontwikkelen en presteren. 'Wij geloven dat Solar Monkey succesvol wordt als we onze mensen succesvol maken.'

Ben jij op zoek naar een  HR rol in een innovatieve internationale scale-up omgeving? Wil jij deel uitmaken van Solar Monkey's trotse waarden: eager to improve, infinite game, self-empowerment, open communication, one for all, all for one? Lees dan verder en solliciteer direct!

Maru Group zoekt een
Nieuw

HRM Lead

  • Zuidoostbeemster
  • max. € 3.500
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Het innovatieve, duurzame start-up bedrijf Maru Group is op zoek naar een HRM Lead. Als HRM Lead fungeer je als een spin in het web en zorg je ervoor dat HR op poten wordt gezet en mee gaat in de groei van de organisatie. 

Als HRM lead kun je een veelzijdig takenpakket verwachten waarbij je jouw eigen agenda bepaald. MARU biedt voor de langere termijn ook veel ruimte voor doorgroeimogelijkheden. Je ervaart de vrijheid om je eigen ideeën aan te dragen en projecten op te zetten in een duurzaam en ambitieus bedrijf. Je maakt onderdeel uit van het MT, waarbij je een belangrijke rol speelt bij het vormen en continueren van de bedrijfscultuur van dit startup bedrijf. Ben jij de HR Professional met circa 3 jaar operationele ervaring, ben je doelgericht, ondernemend en durf jij je uit te spreken om bedrijfsambities te realiseren? Dan is deze uitdaging juist iets voor jou!

HR Procesmanager a.i.

  • Den Haag
  • uurtarief ca €80 - bruto jaarsalaris ca €80k (met uitstekende benefits)
· · · · · · ·

Onze opdrachtgever, actief in de financiële dienstverlening, is volop in transformatie. HR heeft de ambitie om zich te ontwikkelen in digital HR en een verbeterde employee experience. In de tijdelijke rol van HR Procesmanager creëer je een heldere inrichting van organisatie-en autorisatiestructuren in HR systemen, optimaliseer je HR processen en bouw je aan workflows. Je optimaliseert en automatiseert alle standaard correspondentie. Je maakt zelf HR dashboards, rapportages en stuurinformatie en draagt daarmee bij aan data driven HR management. In deze brede tijdelijke functie (2,5 jaar) werk je, naast Finance & IT, nauw samen met de Programmamanager HR Strategie en Transformatie en de HR Projectmanager Organisatie en Inrichting. Heb je ervaring in digitale transformaties, ben je analytisch sterk en heb je uitstekende kennis van excel? Zoek je een uitdaging waar je je expertise kunt inzetten en echt een verandering kan doorvoeren? Reageer dan snel!

Martha Flora zoekt een

HR Manager

  • Amsterdam
  • Max. € 6.500,-
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Wil jij onderdeel zijn van een organisatie die gespecialiseerde, liefdevolle zorg biedt aan mensen met dementie? Martha Flora is een groeiende zorgorganisatie, continu in beweging en bezig met professionalisering (van o.a. HR) om mede hierdoor de medewerkers nog beter in staat te stellen om zo goed mogelijke zorg aan de cliënten te geven. Er zijn al flinke stappen gezet, maar er zijn nog voldoende uitdagingen waaraan jij kunt bijdragen. Wil jij als HR Manager het verschil maken in de zorg en ben je daarnaast op zoek naar een veelzijdige rol binnen een dynamische organisatie? Lees dan snel verder! 

WonenBreburg zoekt een

HR Business Partner

  • Tilburg/ Breda
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Als HR Business Partner ga je aan de slag bij WonenBreburg in een enthousiast en ervaren HR-team van 6 professionals. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, coachen en ondersteunen van leidinggevenden en je HR collega´s bij personele vraagstukken op met name tactisch en strategisch niveau. Concreet betekent het dat je op gestructureerde en planmatige manier ondersteuning biedt bij strategische personeelsplanning, performance- en talentmanagement. Daarnaast werk je aan de continue ontwikkeling en borging van een aantal organisatiebrede thema’s en projecten zoals bijvoorbeeld vitaliteit, onboarding en werkgeluk. In deze uitdagende en gevarieerde rol heb je het organisatiebelang en het individuele belang goed in scope. Je bent verantwoordelijk voor het mede vormgeven en de uitvoeren van het personeelsbeleid met als doel het realiseren van een personeelsbezetting die nu en in de toekomst qua omvang en talenten WonenBreburg in staat stelt haar organisatiebeleid te verwezenlijken .

Je hebt daarbij zowel oog voor vraagstukken met betrekking structuur (organisatiemodel, processen) als cultuur (leiderschap, samenwerking, communicatie, gedrag). Daarnaast ben je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en weet je deze na te leven volgens de vastgestelde kwaliteitsnormen. Je bent een sparringpartner die over de grenzen van de eigen HR-portefeuille kijkt en actief samenwerkt met leidinggevenden en medewerkers om de organisatiedoelstellingen te bereiken en keuzes buiten het eigen domein uit te dragen.

FME zoekt een

Rewards Consultant

  • Zoetermeer
  • ca. € 75.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Vind jij het geweldig om ondernemers uit de technologische industrie te adviseren hoe zij hun Compensation & Benefits het beste kunnen vormgeven? Heb je expertise op het brede gebied van Rewards en wil je voorop lopen in de meest innovatieve sector van Nederland? Dan hebben wij de ideale baan voor jou!

Voor FME zijn wij op zoek naar ambitieuze C&B Consultants die in korte tijd veel willen leren en doorgroeien naar de volgende stap. Stuur voor of in je vakantie nog een reactie als je toegevoegde waarde wilt leveren aan deze boeiende bedrijfstak.

 

Johnson & Johnson zoekt een

HR Business Partner

  • Leiden
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

"Caring for the world, one person at a time" inspireert en verenigt de meer dan 130.000 mensen van Johnson & Johnson al meer dan 130 jaar. Ze omarmen onderzoek en wetenschap en brengen innovatieve ideeën, producten en diensten om de gezondheid en het welzijn van mensen te bevorderen. Als onderdeel van het BeNe HR Supply Chain team werk je actief samen met de senior managers en Site Leadership Team van Supply Chain. Je speelt een centrale rol in het aansturen van de talentagenda om bedrijfsresultaten mogelijk te maken door middel van Mentoring, Talent Management, Organizational Design, Change Management, en Business Partnering. Je hebt een sterke wil, bent een teamplayer en wordt enthousiast van werken in een grote, wereldwijde, innovatieve en zorgzame organisatie.

Als HR Business Partner voor Johnson & Johnson ondersteun je de BeNe Supply Chain afdeling in Leiden (Janssen Bio SC)- en Beerse in België (CAR-T site).

Ben je klaar om deel uit te maken van de Johnson & Johnson familie? Lees dan snel verder!

Advies- en Klachtenbureau Jeugdzorg (AKJ) zoekt een

Sr. HR Adviseur

  • Amsterdam
  • Max. € 5.200 obv 36 uur
· · · · · · ·

AKJ is een organisatie die bestaat uit twee stichtingen voor vertrouwenswerk. Voor dit vertrouwenswerk zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur. Het AKJ – vertrouwenspersonen in de jeugdhulp ondersteunt landelijk vanuit regio’s kinderen en hun ouders als zij vragen of een klacht hebben over de jeugdzorg. Zorgstem ondersteunt mensen die te maken hebben met de Wet zorg en dwang. Dit zijn veelal mensen met een vorm van dementie of een verstandelijke beperking. 
Als Senior HR Adviseur bij AKJ speel je een belangrijke rol bij de vormgeving naar verdere professionalisering van de organisaties. Hierbij werk je nauw samen met de bestuurder, bestuurssecretaris, de managers en de personeelsadministratie.
Ben jij een inspirerende adviseur en ben je een betrokken professional die een doortastende aanpak heeft?. Beschik jij over sterke communicatieve vaardigheden en kan jij anderen overtuigen? Lees dan verder!

WonenBreburg zoekt een

HR Manager

  • Breda/ Tilburg
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Als HR-manager ga je aan de slag bij WonenBreburg in een enthousiast en ervaren HR-team. Enerzijds ben je bezig met de ontwikkeling en coaching van je team, anderzijds sta je voor de uitdaging de HR-strategie verder te ontwikkelen en uit te dragen. In deze uitdagende en gevarieerde rol is het van belang dat je het organisatiebelang en het individuele belang goed in scope hebt. Je bent verantwoordelijk voor het uiteenzetten van het personeelsbeleid met als doel het realiseren van een personeelsbezetting die nu en in de toekomst qua omvang en talenten WonenBreburg in staat stelt haar organisatiebeleid te verwezenlijken. 
De HR-manager leidt organisatie ontwikkelingen via structuur (organisatiemodel, processen) en cultuur (leiderschap, samenwerking, communicatie, gedrag) en is daarbij verantwoordelijk voor het bewaken en continue verbeteren van het werkgeluk, vitaliteit en de ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast heeft de HR-manager een toezichthoudende rol, met name bij het naleven van de vastgestelde kwaliteitsnormen het actief volgen en vertalen van relevante wet- en regelgeving. Verder heeft de HR-manager een rol als onderhandelings-/ gesprekspartner voor de OR en andere belanghebbenden. De HR-manager is ook een sparringpartner die over de grenzen van de eigen HR-portefeuille kijkt en actief samenwerkt met bestuur en MT om de organisatiedoelstellingen te bereiken en keuzes buiten het eigen domein uit te dragen. Je leidt een professioneel en gemotiveerd team van HR-adviseurs, een salarisadministrateur, recruiter, medewerker officemanagement en administratief medewerker.

Keune Haircosmetics B.V. zoekt een
Gewijzigd profiel

HR medewerker

  • Soest
  • € 2.500 - € 3.300
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Voor onze opdrachtgever, Keune Haircosmetics, zijn wij op zoek naar een gedreven en creatieve HR Medewerker . In  deze allround rol ben je verantwoordelijk voor de administratie en komen alle HR onderwerpen voorbij, zoals verzuimcases, learning & development, werving & selectie en projecten. Als HR Medewerker bij Keune Haircosmetics doe je je werk zorgvuldig en realiseer je proactief verbetering. Je bent opmerkzaam en durft knelpunten te signaleren. Je bedenkt hoe dingen beter kunnen, adviseert en helpt mee vormgeven.

WonenBreburg zoekt een

Recruiter

  • Tilburg / Breda
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Als Recruiter ga je aan de slag bij WonenBreburg. Binnen deze organisatie ben je niet alleen verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces tot aan het aanbod, maar ga je aan de slag met employer branding voor zowel de korte als lange termijn. Voor specialistische en tijdelijke functies kan er worden samengewerkt met ‘preferred suppliers’ en jij zal daarin ook het eerste aanspreekpunt zijn. Je werkt nauw samen met de HR afdeling en samen met je diverse hiring managers door de organisatie heen. Jij bent het aanspreekpunt voor alles wat betreft de werving en de selectie voor de organisatie in Tilburg als in Breda. Er wordt een groei verwacht komende jaren binnen WonenBreburg. 

Guerrilla B.V. zoekt een

HR Generalist

  • Amsterdam
  • € 2.533 - € 3.090
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Guerrilla is one of Europe's leading game companies and a wholly-owned subsidiary of Sony Interactive Entertainment Europe. They create inspiring worlds filled with compelling characters and are always shooting for the stars. You’ll be the connection between the business and the people of a dynamic game development studio. The team is very serious about work, but also likes to have fun together. So if you have the curiosity and the desire to learn all aspects of the studio to help attaining their goals and have a great sense of humor, then this role is definitely something for you!

Luchtverkeersleiding Nederland zoekt een
Vergevorderd

Manager Training Academy

  • € 5.405 - € 8.651
· · · · · · ·

Luchtvaart verbindt Nederland met de wereld. De luchtvaart is essentieel voor de bereikbaarheid van het drukbevolkte Nederland en de omringende landen.

Luchtverkeersleiding Nederland - LVNL - regelt de luchtverkeersleiding binnen het Nederlandse luchtruim en alles wat daarbij komt kijken. Bijvoorbeeld het vernieuwen en beheren van technische systemen, het verstrekken van luchtvaartinlichtingen, het verzorgen van opleidingen voor luchtverkeersleiding en het verzorgen van luchtvaartkaarten en -publicaties. 

Binnen LVNL is de Training Organisation (TO) verantwoordelijk voor het werven, selecteren en opleiden van nieuwe verkeersleiders en voor de trainingen waarmee de zittende populatie verkeersleiders vakbekwaam wordt gehouden. 

Voor de Training Organisation van LVNL zijn wij op zoek naar een Manager Training Academy!

Nixxes Software B.V. zoekt een

HR Business Partner (32-40 uur)

  • Utrecht
  • € 55.000 - € 65.000
· · · · · · ·

Voor onze opdrachtgever Nixxes, een toonaangevend Nederlands bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen en ontwikkelen van videogames, zijn wij op zoek naar een veelzijdige HR Business Partner. 
Je bent de schakel tussen de business en de mensen die werkzaam zijn bij een dynamische, internationale game development studio.
In deze rol ondersteun jij je collega’s bij het behalen van hun doelstellingen door ze te begeleiden en te sturen waarbij thema’s als change, talentmanagement en performance management een rol spelen. Ben jij een zelfstandige HR Business Partner die makkelijk zijn weg vindt in een solistische rol en vertrouwen weet te winnen van zijn/haar collega’s? Lees dan verder!

Nysingh Advocaten-Notarissen N.V. zoekt een

HR Adviseur (24-28 uur)

  • Arnhem, Zwolle, Utrecht
  • € 3.900 - € 5.200
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Zoek je een uitdagende functie waarin je met de volle breedte van het HR vak bezig bent? Voel jij je thuis in de zakelijke dienstverlening? Dan is deze vacature bij een advocaten- en notarissenkantoor in Arnhem en Utrecht wat voor jou. Nysingh is een top 20 advocaten- en notarissenkantoor, en thuis in de wereld van ondernemingen, overheid, zorg- en onderwijsinstellingen en organisaties in de verzekeringsbranche. Organisaties met een doel en een duidelijke rol in de maatschappij. Want succes gaat volgens hen verder dan alleen aan jezelf werken. Ze verwachten dat je verder kijkt dan je eigen carrière en oog hebt voor de wereld om je heen. Wil je ook meer bereiken met jouw talent? Kom dan verder, maak kennis en ontdek of jullie bij elkaar passen.

De Tandartsengroep zoekt een

Head of HR

  • Amsterdam
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Altijd al een eindverantwoordelijke rol gewild waarin je HR van het begin af aan kunt opzetten? En dat in een omgeving waar gespecialiseerd vakmanschap al decennia hand in hand gaat met succesvol ondernemerschap binnen de zorg? Heb je de ambitie je eigen team te bouwen en de kans te krijgen desgewenst te participeren in een sterk groeiende onderneming? Dan is de nieuw gecreëerde functie van Head of HR bij De Tandartsengroep jouw kans!

AevesBenefit zoekt een
Gewijzigd profiel

HR Generalist

  • Amsterdam
  • € 2.200 - € 3.380
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Aeves Benefit faciliteert al 30 jaar met veel ambitie hoogwaardige zakelijke dienstverleners. Binnen deze inspirerende organisatie, met de focus op ontwikkeling en groei, zijn ze opzoek naar een HR Generalist die ervan houdt om je kennis in te zetten en de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van en het meedenken over de interne opleidingen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers binnen Aeves Benefit en mag je meewerken in de HR projecten. 

Rvdb zoekt een

Recruitment Consultant

  • Amsterdam
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Binnen binnen Team Interim verbind je hr professionals (zzp’ers en gedetacheerden) met onze opdrachtgevers. De hr opdrachten die binnenkomen variëren van allround hr rollen tot specialismes en van starters level tot aan executive niveau. De interim bemiddeling kenmerkt zich door snelheid, zeker in de huidige arbeidsmarkt, en vraagt een echte aanpakkersmentaliteit van jou. Rvdb hecht veel waarde aan kwalitatieve matches. Door middel van jouw oprechte interesse in zowel de opdrachtgever als de kandidaat weet jij de beste match te maken. Je verdiept je echt in de kandidaten, weet door welke ambities en wensen zij gedreven worden. Je stelt je op als adviseur richting de klant, zodat jij precies weet wat ze echt nodig hebben.

Team Interim bestaat momenteel uit 7 collega’s, waarvan één Team Lead. Het is een diverse groep van vrolijke collega’s die graag samen hard werken en genoeg ruimte maken voor gezelligheid. Een gemene deler binnen dit team is dat ze écht energie krijgen van het blij maken van hr professional en opdrachtgever. Wij onderscheiden ons van andere bureaus door met teamdoelen te werken in de plaats van persoonlijke targets. Jouw doelgerichtheid, flexibiliteit, positieve energie en gezonde dosis humor voegen veel toe aan deze omgeving.

AevesBenefit zoekt een

Sr. HR Business Partner

  • Amsterdam
  • € 4.500 - € 5.500
· · · · · · ·

Aeves Groep is een consultancy organisatie die waarde toevoegt in het faciliteren van zakelijke dienstverleners. De organisatie bestaat uit verschillende labels zoals AevesBenefit, Aeves Executive Search, Interim Management en biedt verschillende services aan zoals  consultancy, detachering, werving & selectie, digitale transformatie; allemaal binnen de semi-publieke en het private domein. 
Voor hun Amsterdam office zijn wij op zoek naar een allround Senior HR Business Partner die verantwoordelijk is voor alle HR facetten. Ben jij op zoek naar een brede HR Business Partner rol in een maatschappelijk betrokken en informele omgeving? Wil jij deel uitmaken van een omgeving die in beweging is, waar serieus gewerkt wordt met leuke mensen en plezier? Lees dan verder en solliciteer direct!

Ipsos zoekt een
Vergevorderd

Senior HR Business Partner

  • Amsterdam
  • € 70.000 - € 80.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Ipsos is een van de grootste marktonderzoekbureaus ter wereld en momenteel de enige die voornamelijk door onderzoekers wordt beheerd. Omdat ze diverse onderzoeksexpertises onder één dak aanbieden, kunnen ze volledige antwoorden leveren die organisaties in staat stellen om GameChangers te zijn. 'Wij plaatsen slim onderzoek en samenwerking at the heart of better decisions´.
Voor hun Amsterdam office zijn wij op zoek naar een allround Senior HR Business Partner die verantwoordelijk is voor alle HR facetten. Ben jij op zoek naar een brede HR Business Partner rol in een innovatieve internationale omgeving? Wil jij deel uitmaken van Ipsos's trotse waarden: Integrity, Curiosity, Collaboration, Client Frist, Entrepreneurial Spirit? Lees dan verder en solliciteer direct!

Munckhof Groep zoekt een
Gewijzigd profiel

HR Business Partner

  • Zaandam
  • € 4.000 - € 5.500
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Voor onze opdrachtgever Munckhof, één van de grootste personenvervoerders en zakenorganisaties in de Benelux, zijn wij op zoek naar een energieke en zelfstandige HR Business Partner. Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van het HR beleid in Zaandam, de grootste taxivestiging van Munckhof met circa 700 medewerkers. 

Wil jij graag werken in een open en nuchtere cultuur waar kwaliteit leveren hoog op de agenda staat? Ben jij pragmatisch en lever je graag een bijdrage aan het verder professionaliseren van de afdeling HR? Lees dan snel verder om te kijken of Munckhof jouw volgende bestemming wordt!

MaasStroom Energie zoekt een
Gewijzigd profiel

HR Adviseur

  • Rotterdam - Vondelingenplaat
  • max. € 70.000, excl. bonus
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Voor onze opdrachtgever MaasStroom Energie (onderdeel van Castleton Commodities International, CCI) zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die zelfstandig verantwoordelijk is voor alle HR gerelateerde zaken op de productielocatie in Rotterdam. Dit brengt een brede HR rol met zich mee waar je als HR Adviseur verantwoordelijk zult zijn voor het geven van algemene HR begeleiding en advies over verschillende HR gerelateerde aangelegenheden. Denk hierbij aan employee relations, verzuimbegeleiding, het geven van trainingen, engagement, C&B benchmarks, CSR, HR administratie en payroll. 

Vind jij het leuk om bij te dragen aan de professionalisering en tevens het draaiende houden van HR binnen deze technische organisatie? Wil jij je breed ontwikkelen in het HR-vak? Hou jij van de vrijheid van een solo-rol, maar wil je ook onderdeel zijn van een groter global HR team en organisatie? Dan is deze vacature echt iets voor jou! 

Interim HR Professionals

  • Nederland
· · · · · · ·

“Shaping the future of HR” vraagt om lef en nieuwsgierigheid, om empathie en ambitie. Impact maken  in organisaties  met HR professionals die verrassen, met aandacht voor de mensen: dat is wat Rvdb drijft. Bij Rvdb snappen we dat impact maken alleen kan als je deze innerlijke drive hebt en het samen doet.

Overweeg jij om als ZZP’er te starten of ben je al een doorgewinterde interim professional en op zoek naar een volgende HR opdracht? 

HG International b.v. zoekt een

HR Business Partner

  • Almere
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

‘HG doet wat het belooft!’. Met deze slogan staat het merk als een huis. HG is een Nederlandse organisatie met ongeveer 250 medewerkers. Het hoofdkantoor en de productieomgeving van HG International B.V. zijn gevestigd in Almere. Ze produceren in de eigen fabriek ongeveer 300 verschillende HG producten die hun weg vinden naar miljoenen tevreden consumenten in meer dan 45 landen. HG heeft vestigingen in onder andere België, Duitsland, Spanje, Italië en Engeland.

HG ontwikkelt reinigings- en onderhoudsproducten vanuit de gedachte dat specifieke problemen om specifieke oplossingen vragen. Alle producten worden ontwikkeld door de afdeling Technology & Research en vervolgens geproduceerd in de eigen fabriek in Almere. Wereldwijd is het HG merk verkrijgbaar, van supermarkt tot drogisterij en van doe-het-zelf winkel tot e-commerce kanalen. Het internationale hoofdkantoor is volop in transitie om de organisatie naar een hoger en internationaler niveau te tillen. 

Wil jij graag direct impact maken binnen een organisatie met een internationaal A-merk? De afdeling HR bij HG kun je vergelijken met een snoepwinkel, er liggen veel projecten voor je klaar om op te pakken. Ben jij pragmatisch en resultaatgericht en zie jij kansen die je met beide handen aangrijpt? Krijg je energie van een snel veranderende en actiegerichte omgeving? Lees dan snel verder!

Rvdb zoekt een

HR Trainee

  • Eindhoven
  • € 2.400 - € 3.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Spring in het diepe en ontwikkel je razendsnel tot een strategisch hr professional.

Kan jij niet wachten om erachter te komen hoe hr er in de praktijk nou écht aan toe gaat? Start in ons traineeship en ervaar hoe het is om vanuit Rvdb bij verschillende organisaties diverse hr opdrachten uit te voeren. Zo doe je ervaring op bij commerciële organisaties zoals ASML of start je juist bij een MKB of non profit organisatie. De opdrachten duren gemiddeld 4 tot 6 maanden en binnen 3 á 4 jaar ontwikkel jij je van starter in het vakgebied tot strategische hr professional. Kortom, jij maakt impact bij onze opdrachtgevers!

Je gaat actief aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling. Zo volg je intervisie met een groep trainees onder begeleiding van een professionele coach. Je reflecteert op praktijkervaringen en doet nieuwe inzichten op die je gedurende jouw opdracht direct kunt inzetten. Ook worden er kennissessies georganiseerd, waarin afwisselende hr thema’s centraal staan. In de trainingen word je uitgedaagd op het gebied van gespreksvaardigheden en persoonlijk leiderschap. Tot slot heb je een talentmanager die je persoonlijk begeleid gedurende het hele traineeship.

Met het Rvdb traineeship leg je hét fundament voor je verdere hr loopbaan. Je hebt jezelf nog beter leren kennen en weet wat bij je past. Ga je na afloop als hr business partner in dienst bij één van onze opdrachtgevers, start je als Rvdb talentmanager of als zzp’er? Er zijn genoeg keuzes en kansen!

ASML Netherlands B.V. zoekt een

Sr. Talent Acquisition Advisor

  • Veldhoven
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Als Senior Talent Acquisition Advisor ben je als het ware een regisseur van het recruitment proces. Je bent het gezicht van de organisatie voor de kandidaat, jij doet de eerste screening en plant bij de passende kandidaten een eerste call in. Wanneer je de kandidaten zelf hebt gesproken bepaal jij of je ze meeneemt in het proces. Je coördineert en begeleid je kandidaten door het proces heen en maakt het offer voor de kandidaat wanneer alle neuzen dezelfde kant op staan. Een van je belangrijkste uitdagingen in deze rol is het stakeholdermanagement, jij zorgt dat je managers constant op proactieve wijze worden geïnformeerd en als regisseur van het proces voorzie je je stakeholders van (on)gevraagd advies. 
Jij hebt constant de touwtjes in handen en weet van elke kandidaat precies waar deze in het proces zit en of je nog ergens moet bijsturen. Mocht er ruimte en tijd zijn heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende projecten zoals bijvoorbeeld ’candidate satisfaction’ of andere expertises binnen het recruitment werkveld. 
Geen dag is hetzelfde, doordat de organisatie op elk vlak het beste uit zichzelf wil halen wordt dat ook van jou verwacht. 

ASML Netherlands B.V. zoekt een

Talent Acquisition Business Partner

  • Veldhoven
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Als Talent Acquisition Business Partner ben je naast de dagelijkse operatie (60%) ook bezig met de strategische kant (40%) van het werk. Je neemt de wat meer onervaren collega’s aan de hand en coacht ze waar nodig. Als TA Business Partner ben je op strategisch vlak in staat de business te sturen waar nodig. Voor het operationele deel van je rol ben je het gezicht van de organisatie voor de kandidaat, jij doet de eerste screening en plant bij de passende kandidaten een eerste call in. Wanneer je de kandidaten zelf hebt gesproken bepaal jij of je ze meeneemt in het proces. Een van je belangrijkste uitdagingen in deze rol is het stakeholdermanagement. 
Jij hebt constant de touwtjes in handen en weet hoe je dit dient bij te sturen als dat nodig is. 

Rvdb zoekt een

Recruitment Trainee

  • Amsterdam
  • Startsalaris € 2.400 - € 3.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Spring in het diepe en ontwikkel je razendsnel tot een stevige business partner in recruitment.

Heb jij een echte passie voor het verbinden van mensen? Als recruitment professional is jouw doel het realiseren van de beste match, zowel voor kandidaat als organisatie. Het voeren van gesprekken geeft jou energie en je hebt de ambitie om een nog stevigere gesprekspartner te worden. In samenwerking met hr creëer je een wervingsstrategie en zet je je continue in om het instroomproces verder te optimaliseren. Jij pakt jouw rol als adviseur richting de hiring manager en bent voor hen een echte sparringspartner op het gebied van recruitment.

Kan jij niet wachten om erachter te komen hoe recruitment er in de praktijk nou écht aan toe gaat? Start in ons traineeship en ervaar hoe het is om vanuit Rvdb bij verschillende organisaties diverse recruitment opdrachten uit te voeren. Zo doe je ervaring op bij commerciële organisatie zoals Heineken, PWC, Bol.com of start je juist bij een start up of non profit organisatie. De opdrachten duren gemiddeld 4 tot 6 maanden en binnen 3 jaar ontwikkel jij je van starter in het vakgebied tot strategische recruitment professional. Kortom, jij maakt impact bij onze opdrachtgevers!

Je gaat actief aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling. Zo volg je intervisie met een groep trainees onder begeleiding van een professionele coach. Je reflecteert op praktijkervaringen en doet nieuwe inzichten op die je gedurende jouw opdracht direct kunt inzetten. Ook worden er kennissessies georganiseerd, waarin afwisselende thema’s centraal staan. In de trainingen word je uitgedaagd op het gebied van gespreksvaardigheden en persoonlijk leiderschap. Tot slot heb je een talentmanager die je persoonlijk begeleid gedurende het hele traineeship.

Met het Rvdb traineeship leg je hét fundament voor je verdere loopbaan. Je hebt jezelf nog beter leren kennen en weet wat bij je past. Ga je na afloop als recruitment business partner in dienst bij één van onze opdrachtgevers, start je als Rvdb talentmanager of als ZZP’er? Er zijn genoeg keuzes en kansen!

Rvdb zoekt een

HR Trainee

  • Amsterdam
  • € 2.400 - € 3.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Spring in het diepe en ontwikkel je razendsnel tot een strategisch hr professional.

Kan jij niet wachten om erachter te komen hoe hr er in de praktijk nou écht aan toe gaat? Start in ons traineeship en ervaar hoe het is om vanuit Rvdb bij verschillende organisaties diverse hr opdrachten uit te voeren. Zo doe je ervaring op bij commerciëles organisatie zoals Mollie, KLM, Bol.com of start je juist bij een MKB of non profit organisatie. De opdrachten duren gemiddeld 4 tot 6 maanden en binnen 3 á 4 jaar ontwikkel jij je van starter in het vakgebied tot strategische hr professional. Kortom, jij maakt impact bij onze opdrachtgevers!

Je gaat actief aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling. Zo volg je intervisie met een groep trainees onder begeleiding van een professionele coach. Je reflecteert op praktijkervaringen en doet nieuwe inzichten op die je gedurende jouw opdracht direct kunt inzetten. Ook worden er kennissessies georganiseerd, waarin afwisselende hr thema’s centraal staan. In de trainingen word je uitgedaagd op het gebied van gespreksvaardigheden en persoonlijk leiderschap. Tot slot heb je een talentmanager die je persoonlijk begeleid gedurende het hele traineeship.

Met het Rvdb traineeship leg je hét fundament voor je verdere hr loopbaan. Je leert jezelf nog beter kennen en komt er achter wat bij je past. Ga je na afloop als hr business partner in dienst bij één van onze opdrachtgevers, start je als Rvdb talentmanager of als zzp’er? Er zijn genoeg keuzes en kansen!

Deloitte Nederland zoekt een
On Hold

Junior HR Adviseur

  • Amsterdam
  • € 42.000 - € 50.000
Vacature afbeelding
· · · · · · ·

Voor onze opdrachtgever Deloitte zijn wij op zoek naar een gedreven, veelzijdige Junior HR Adviseur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van het Leadership op het gebied van HR casuïstiek en diverse thema’s. Als Junior HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor partners die zich bezig houden met people management. Je speelt een centrale rol richting het Leadership bij de verdere uitrol van de HR strategie. Ben jij een communicatief sterke Junior HR Adviseur die niet schroomt zijn/haar mening te geven? Lees dan verder!

Rvdb Talentscan

  • Amsterdam
· · · · · · ·

Wil jij je loopbaan starten in HR? Rvdb biedt startende professionals een kosteloze talentscan aan. Door middel van deze scan krijg je inzicht in jouw unieke talenten, begeleiding in hoe je richting geeft aan de start van je loopbaan en inzicht in welke kansen er voor jou liggen binnen de HR en Recruitment wereld.

Om in aanmerking te komen voor de Rvdb Talentscan voldoe je aan onderstaande voorwaarden:

- je zit in de afrondende fase (laatstejaars) van je HBO of WO studie, of
- je bent maximaal 12 maanden geleden afgestudeerd, én
- je ambieert een loopbaan in HR of Recruitment

Je kunt je aanmelden voor de Rvdb Talentscan via de sollicitatieknop. Onze Talent Coach Annemarie de Jonge neemt dan binnen 5 werkdagen contact met je op voor een korte kennismaking. Vervolgens krijg je toegang tot de persoonlijkheidsvragenlijst. Je ontvangt dan een uitgebreid talentrapport. In een 1,5 uur durend gesprek staan we vervolgens stil bij de uitkomsten en welke concrete loopbaanmogelijkheden er binnen HR en Recruitment voor jou liggen.

Recruitment Consultant

  • Amsterdam
· · · · · · ·

Als recruitment professional kan je tegenwoordig overal aan de slag! Des te kritischer kun je zijn in de keuze voor een volgende stap, bij een organisatie waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen en waar niet alleen de klant maar ook de kandidaat centraal staat. 

Ben jij nu recruiter en word jij blij van de snelheid en positiviteit die dit met zich meebrengt? Lijkt het je leuk om de ambitieuze en sociale hr doelgroep te bemiddelen? En ben je op zoek naar meer autonomie, verantwoordelijkheden en vrijheid in je functie? Dan is dit de ideale vervolgstap voor jouw loopbaan!

ingevulde hr vacatures

voorbeelden van succesvolle bemiddelingen

Ben jij ook op zoek naar een nieuwe hr baan? Registreer je bij onze online omgeving RAY.

ook een jobalert ontvangen?

meld je aan voor RAY en blijf op de hoogte van onze vacatures

RAY is een online omgeving waarin jij centraal staat. Pak een kop koffie, kijk rond, ga aan de slag, haal het beste uit jezelf en maak het verschil.

Meld je aan voor RAY