Talentprofiel Simone Jordaans

Niet beschikbaar

Over Simone

Simone is een energieke allround HR Professional die nieuwsgierig is ingesteld en graag op onderzoek uitgaat. Complexe vraagstukken bieden haar een uitdaging waarin zij graag initiatief toont, innovatieve oplossingen bedenkt en resultaten behaalt. Ze is een betrokken teamspeler en een netwerker die anderen inspireert en motiveert. Hierom kan zij goed een rol vervullen als sparringpartner voor collega’s, management en medewerkers. Ze is ambitieus, denkt graag in mogelijkheden en streeft het hoogst haalbare na. ​

Werkervaring

People Operations Generalist a.i. | Mollie​ | via Rvdb

• Eerste aanspreekpunt voor vijf afdelingen, bestaand uit in totaal ca. 250 medewerkers, en hiervoor personele wijzigingen verwerken, inclusief de salarismutaties voor payroll; ​
• deelnemen en leiden van projecten, bijvoorbeeld het optimaliseren van de processen rondom de soorten ouderschapsverlof in 6 Europese landen voor het nieuwe HR systeem; ​
• begeleiden van het onboarding proces voor de verschillende vestigingen in Europa van zowel lokale medewerkers als relocators.  

HR Adviseur | Koninklijke Paardekooper Group

• Zorgdragen voor de implementatie van de HR strategie voor ondersteunende afdelingen en een commerciële divisie, in totaal ca. 160 medewerkers, en verbetervoorstellen aandragen; ​
• deelnemen en leiden van projecten, bijvoorbeeld het herzien en wegen van functieprofielen, optimalisatie van recruitment, het inrichten van de online leeromgeving en het stimuleren van de gezondheid van medewerkers;​
• adviseren en ondersteunen van management bij personeelszaken, zoals werving, leiderschapsvaardigheden en het ontwikkelen van medewerkers. 

Recruiter | Lincks Personal Recruitment

• Voeren van diepte-interviews met kandidaten over hun loopbaanambities en met klanten over hun bedrijf en hun wensen om hen te verbinden en tot een passende match te komen;​
• actief beheren van een portefeuille van meerdere klanten, actief in meerdere industrieën, en het bouwen en onderhouden van een goede relatie; ​
• uitvoeren van jaarlijks project met betrekking tot het opleveren van 20 young professionals met dezelfde startdatum voor één klant. 

HR Professional | Grant Thornton

• Uitvoeren van mijn afstudeeronderzoek naar wat young professionals belangrijk vinden voor de start van hun carrière. Omzetten van de uitkomsten van het onderzoek in een communicatieplan;​
• verantwoordelijk voor communicatie met kandidaten over hun sollicitatieproces;
• ondersteunen van de Recruiter bij wervingsactiviteiten, zoals het organiseren van en het deelnemen aan netwerkevents. 

HR Stagiaire | B&S

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het werving- en selectieproces voor verschillende vacatures en zorgen voor een goede candidate experience als eerste contact en eerste gesprekspartner;
• uitvoeren van een onderzoek in samenwerking met de afdeling Marketing om de wervingsstrategie te verbeteren en de doelgroep optimaal aan te trekken;
• uitvoeren van een onderzoek met betrekking tot de inzet en uitvoering van traineeships om een verbeterplan op te stellen en handvaten te geven voor implementatie.

Successen​

• Functieprofielen herschreven en opnieuw gewogen binnen de salarisschaal. ​
• Vitaliteitsprogramma opgezet en geleid. ​
• HR processen geoptimaliseerd, zoals recruitment en onboarding. ​
• Medewerkers begeleid bij bijvoorbeeld conflict, verzuim en doorgroei. 

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Simone's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via s.jordaans@rvdb.nl.