Talentprofiel Sem Bruinen

Huidige interim opdracht: Emsere B.V. - HR Business Partner
 

Over Sem

Bijdragen aan de groei van een rol, organisatie, leider of collega is waar ik het meeste energie uit haal.​ Een gelukkige medewerker is het visitekaartje en drijvende kracht van je bedrijf. ​Ik zorg er voor dat een medewerker zich gezien en gehoord voelt. Door zelf het gesprek aan te gaan of leiders de handvaten te geven om deze gesprekken goed te voeren.​ Ik voeg waarde toe door te observeren, adviseren, regisseren, plannen, organiseren, signaleren, registreren, communiceren, creëren en coachen bij alle HR-thema’s en -processen, op strategisch, tactisch en operationeel niveau.​ Ik ben kritisch en to the point met een lach en kan snel tot de kern van een probleem komen. ​Als sparringpartner kan ik aan organisatiedoelstellingen of persoonlijke ontwikkeling toevoegen. 
 

Werkervaring

• Stand alone rol met o.a. verantwoordelijkheid voor de dagelijkse HR-vraagstukken (onder andere verzuimbegeleiding, assessments, administratie); 
• Advisering van lijnmanagement en MT op gebied van HR;
• Stakeholder management m.b.t. de 4 directeuren in de groep;
• Verantwoordelijk voor interne Academy.

• Solo: Dagelijkse HR operatie (instroom (109 pax), doorstroom, uitstroom, relocation (45 pax);
• zelfstanding gesprekken voeren (exit-, 100 dagen- en new joiner gesprekken)​;
• kantoor in Lissabon geopend (payroll, HR & Relocation)​;
• automatisering van het proces van job offer tot 1ste dag.

• Salarisadministratie snel eigen maken en adviseren van verscheidene schoolbesturen op het gebied van HR​;
• maandelijkse salarisadministratie voor 900+ werknemers in het onderwijs​;
• onboarden van nieuwe collega’s​;
• persoonlijk leiderschapstrainingen (helweek, coach, intervisie, storytelling).

• Organisatie team tweedaagse voor een recent bijeengekomen team​;
• onderzoek naar onboarding binnen afdeling Inkoop + aanbevelingen​;
• ondersteunen bij ontwikkeling trainingsplan voor afdeling inkoop.

Successen

• Company award: Make smart contributions Juli 2022​.
• Kantoor in Lissabon geopend (payroll, HR en relocation)​.
• Werknemers portaal gemaakt en gevuld​.
• Workflows creëren en optimaliseren. ​
• Beleid geschreven en geïmplementeerd​.
• Implementatie MTO.

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Sem's Linkedin profiel Iof neem direct contact met haar op via s.bruinen@rvdb.nl.