Talentprofiel Rinne van Krieken

HR Interim Professional bij Rvdb

Huidige interim opdracht: Accenture - HR Partner

Over Rinne

Rinne is betrokken in zowel haar sociale- als werk omgeving. Ze interesseert zich in anderen en streeft naar groei. Zo coacht zij teamleden op haar sportvereniging of was ze lid van de opleidingscommissie tijdens haar studie. Door haar interesse in anderen, proactieve en enthousiaste houding voelt ze zich snel thuis in nieuwe omgevingen. Ze krijgt energie van samen naar een doel streven en daagt zichzelf graag uit. Rinne staat in de startblokken om haar enthousiasme, kennis en ervaring te delen!​

Werkervaring


HR Officer a.i. | Sif Netherlands B.V. | via Rvdb
  • Alle HR administratie voor +/- 600 medewerkers;​
  • verzuimbeleid uitwerken en implementeren, (langdurig) verzuim management​;
  • professionaliseren en formaliseren interne communicatie (e.g. standaardbrieven, digitaal tekenen) indiensttredingsproces, onboarding en opleidingsbeleid. 
HR Business Partner a.i. | Chemours B.V. | via Rvdb
  • HR Business partner binnen een organisatie van +/- 500 FTE, verantwoordelijk voor 5 teams (+/- 280 FTE);
  • ​sparringspartner voor (senior)management voor onder andere strategische personeelsplanning, (langdurig) verzuim management, gesprekken met OR leden en jaarlijkse ontwikkel/evaluatiegesprekken​;
  • herformuleren, uitwerken en implementeren van nieuw opleiding & ontwikkelings programma​;
  • interne recruitment, laatste gesprekken voeren & salarisaanbod opstellen voor alle vacatures binnen Chemours Dordrecht. (+/- 20 vacatures)​;
  • opzetten, uitwerken en coördineren van het diversiteit en inclusiviteits project om met een werkgroep diverse acties te nemen om de diversiteit en inclusiviteit binnen Chemours te verhogen.
HR Operations Officer a.i. | Backbase | via Rvdb
  • Alle HR administratie voor +/- 1700 medewerkers. Daarnaast ondersteunen met onder andere visa, 30% regelingen, backgroundchecks en trainingen​;
  • verantwoordelijk voor het reguleren en maken van nieuwe contracten voor alle internationale nieuwe medewerkers en contractors​;
  • vernieuwen en aanvullen algemeen beleid voor alle locaties binnen backbase zodat werknemers op de hoogte zijn van alle secundaire arbeidsvoorwaarden, beleidszaken en personeelsregelingen​;
  • het eerste contact met medewerkers wereldwijd over vragen met betrekking tot onder andere contracten, het onboarding proces en werkgeversverklaringen.
Research Consultant | YER Executive ​
  • Ondersteunen van consultants door geschikte kandidaten te zoeken en benaderen voor diverse Finance vacatures op LinkedIn Recruiter ​
  • sparringpartner van klant en consultant bij het zoeken van een passende kandidaten, inspelend op de huidige arbeidsmarkt en reacties van kandidaten (Klanten zoals, bijv. Robeco, Eriks, Ikea, Alpinvest);​
  • gespreksvoering Finance professionals door advies te geven in een volgende stap van hun carrière en kijken hoe YER Executive hierbij kan helpen (direct contact, telefonisch en via mail)​;
  • opstellen van een onboardingsbeleid en het inwerken van nieuwe researchers. 
HR Medewerker | Chemours B.V. (+ stage) 
  • HR medewerker binnen een organisatie van +/- 500 FTE​;
  • digitalisering personeelsdossiers – plan uitwerken en implementeren​;
  • ondersteuning HR team (bijv. berekeningen maken tussen verschillende keuzes reiskostenvergoedingen)​;
  • onboardings programma en stagehandboek voor stagiairs uitgewerkt​;
  • stage coördinator: werven, selecteren en onboarden +/- 50 stagiaires binnen Chemours op jaarbasis. Evalueren en anlayseren exit gesprekken.
Afstudeer stagiaire | YER
  • Onderzoek gericht op stress symptomen en mogelijke preventie onder consultants tijdens Covid-19​;
  • ontwikkelen van een training voor managers en medewerkers om gevolgen van stress symptomen te verminderen tijdens Covid-19​.
Stagiaire | Stichting Het Spectrum
  • Samenvoegen en vernieuwen van HR beleid naar aanleiding van een fusie in juni 2017 (bijv. pauzeregeling, exit procedure, onboardingsprocedure)​
  • ondersteunen HR team, e.g. salarisadministratie en personeelsadministratie​
    ​​​​​Andere activiteiten: studentenraad (HAVO), Opleidingscommissie (HBO), trainen geven en coachen (GKV), lid jubileumcommissie 90 jarig bestaan (GKV)

Successen

  • ​Optimaliseren diverse HR processen ​
  • Onderzoek naar gevolgen thuiswerken tijdens Covid-19 onder management​
  • Digitalisering personeelsdossiers uitwerken en implementeren

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Rinne's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op viar.vankrieken@rvdb.nl.