Talentprofiel Philippine Paardekooper

HR Interim Professional bij Rvdb

Huidige interim opdracht: Patagonia - HR Generalist
 

Over Philippine

Van nature heeft Philippine interesse in organisaties en een passie voor mensen, dit uit zich ook in haar motivatie in het vakgebied HR. Door haar vriendelijke, proactieve en open houding legt zij al snel contact. Ze is een harde werker, waarbij ze graag meedenkt in diverse HR projecten of het optimaliseren van de huidige processen. Philippine levert een positieve bijdrage binnen het team en kijkt wat er binnen de organisatie leeft. Dit doet zij door het gesprek aan te gaan en met oprechte interesse naar mensen te luisteren. Hierdoor geeft het haar een brede kijk op hoe mensen denken en de mogelijkheid door de verschillende invalshoeken scherp te blijven. 

Werkervaring


HR medewerker | Capgemini Nederland
  • Verantwoordelijk voor in- door en uitstroom van medewerkers van organisatie onderdeel (+/- 600 fte);  ​
  • eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen (zowel voor medewerkers, managers en HR Business Partners); ​
  • faciliteren maandelijkse onboarding; ​
  • zelfstandig oppakken en participeren in diverse HR projecten: onboarding optimalisatie, verbeteren van indiensttreding proces (focus op buitenlandse medewerkers), ondersteunen bedrijfsovername. 
HR medewerker | Kooijman Autogroep
  • Verantwoordelijk voor de in- uit en doorstroom van medewerkers (+/- 200 fte;
  • ondersteunen en adviseren HR-manager en  salarisadministrateur​;
  • eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen (zowel voor medewerkers en managers); ​
  • implementeren, inrichten en ondersteunen HR-systeem/ AFAS; ​
  • verzuimmutaties en registraties.
HR Assistant | The Office Operators
  • Verantwoordelijk voor de gehele HR-administratie (in- uit en doorstroom) (+/- 200 fte);  ​
  • ondersteunen HR-manager en recruiter; ​
  • verwerken van salarismutaties en verzuimregistraties;​
  • implementeren, inrichten en ondersteunen HR- systeem/ Daywize; ​
  • eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen (zowel voor medewerkers en managers). 
 HR afstudeeropdracht | International Workplace Group (IWG)
  • Onderzoek gedaan naar het binden en boeien van de managers aan het bedrijf in tijden van een bedrijfsovername.
HR –stagiaire | Transavia ​
  • Ondersteunen van verschillende HR collega’s;​
  • verantwoordelijk voor de HR-administratie (in- uit en doorstroom); ​
  • eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen via de mail en telefoon (zowel voor medewerkers en managers); ​
  • diverse HR projecten. 
HR- stagiaire | The Office Operators ​
  • Ondersteunen HR-manager en Recruiter; ​
  • verantwoordelijk voor de gehele HR-administratie (in- uit en doorstroom) en verwerken van salarismutaties​;
  • verzuimmutaties en registraties; ​
  • eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen (zowel voor medewerkers en managers). 

Succesen

  • HR – handleiding geschreven voor managers & medewerkers. ​
  • Implementatie HR-systemen (AFAS, Daywize). ​
  • Faciliteren en optimaliseren onboardingsproces​.
  • Ondersteunen in bedrijfsovername.

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Philippine's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via p.paardekopper@rvdb.nl.