Talentprofiel Pascalle van der Roest

Per direct beschikbaar

Over Pascalle

Pascalle is een betrokken, leergierige, doordachte HR professional die gestructureerd te werk gaat. Door haar verschillende ervaringen heeft zij al veel basis kennis over HR en is zij sterk in het ombouwen van plannen en strategieën naar concrete taken en werkzaamheden. Haar visie op HR is, “Onze taak is om medewerkers in hun kracht te zetten en te zorgen voor een zo’n goed lopende organisatie. HR is de brandstof is voor een organisatie. De motor is de dienst of het product wat de organisatie verkoopt.”

Werkervaring

• Verantwoordelijk voor het langdurig verzuim, oa; medewerkers begeleiden naar re-integratie en dossier opbouw; ​
• verantwoordelijk voor performance management, oa; officiële waarschuwingen opstellen, vaststellingsovereenkomsten afsluiten en ontslag op staande voet;
• processen op de afdeling vastgelegd en verbetervoorstellen gedaan. 

• Verantwoordelijk voor het zelfstandig verzorgen van de personeelsadministratie; het maken van contracten, het verwerken van mutaties in het personeelsinformatiesysteem en het up-to-date houden van de digitale personeelsdossiers en verzuimregistratie;
• aanspreekpunt voor medewerkers, managers en externe; ​
• verantwoordelijk voor het inplannen, registreren en monitoren van de opleidingen en cursussen en het bewaken van de verlooptermijn van de certificaten.

• Stakeholdermanagement met o.a.; opdrachtgevers, consultants en HR-administratiepartners;
• planning maken en deadlines bewaken van reorganisaties;
• input voor de reorganisatie uitvragen, ophalen en verwerken.

• Aanspreekpunt voor medewerkers, managers en externe partijen op zowel nationaal als internationaal niveau;
• advies geven over complexe vraagstukken o.a.: HR-producten en -systemen, externe contracten, onboardingsprogramma’s, opleiding & ontwikkeling;
• zorg dragen voor een optimale Employee Experience door focusgroepen, projecten en kennissessies te organiseren.

Successen​

• Opzetten van een HR Chatbot binnen ABN AMRO.
• Het verhogen van de NPS en positief veranderen van de kijk op HR.
• Het efficiënter maken van processen.

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Pascalle's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via p.vanderroest@rvdb.nl.