Talentprofiel Marloes Vasse

Huidige interim opdracht: Okura Hotel - HR Adviseur
 

Over Marloes

Marloes heeft recent haar MSc Human Resource Management behaald en kijkt erg uit naar haar eerste opdracht. Met haar achtergrond in hospitality, is ze van nature erg open, vriendelijk en oprecht geïnteresseerd in de mensen om haar heen. Ze krijgt energie van het werken in teamverband en kan daarnaast ook goed zelfstandig en projectmatig werken. Marloes is proactief, leergierig en enthousiast. Door de vele ervaringen naast haar studie, is zij flexibel en kan ze snel anticiperen op veranderende situaties. Ook heeft Marloes een hands-on mentaliteit, waardoor zij snel en goed werk aflevert. ​

Werkervaring

• Werving & selectie: vacatures opstellen, screening, planning, sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken voeren​;
• personeels-, verzuim en salarisadministratie en HR Support voor +/- 170 medewerkers​;
• projectleider van de implementatie en integratie van een nieuw ATS voor werving & selectie​;
• outsourcen van de salarisadministratie en andere procesoptimalisatie (o.a. digitalisering).

• Adviseren van hiring managers; ​
• stakeholdermanagement​;
• bedenken, implementeren en uitvoeren van het instroombeleid voor studenten en starters voor  locaties Alkmaar, Amstelveen en Utrecht​;
• begeleiden van het selectieproces, screening, interpreteren van assessments en afnemen van interviews.

• Medeverantwoordelijk zijn voor werving en selectie;​
• administreren van alle in-, door- en uitstroom, doorvoeren van verschillende mutaties van +/- 250  medewerkers​;
• assisteren bij het controleren van de salarisadministratie​;
• geven van trainingen en presentaties (o.a. onboarding, wervingspresentaties, sollicitatietraining).

• Screenen van motivatiebrieven en cv's​;
• eerste aanspreekpunt zijn voor studenten (face-to-face, telefoon en e-mail)​;
• geven van wervingspresentaties aan toekomstige studenten.

• Organiseren van een corona-proof weekend met +/- 40 HRM studenten​;
• leidinggeven aan 4 andere commissieleden​;
• constant aanpassen aan de situatie en flexibel werken.

Successen

• Bedenken en uitrollen van een nieuwe introductieweek voor medewerkers​
• Recruiten van +/- 400 gidsen voor de Eurekaweek Rotterdam​
• Succesvol initiatief opgezet ten tijde van corona: De Stadswandeling

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Marloes's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via m.vasse@rvdb.nl.