Talentprofiel Marieke van den Boogaard
HR Interim Professional bij Rvdb
Huidige interim opdracht: Xebia Nederland B.V. - HR Business Partner
Over Marieke
Een gedreven en betrokken HR-professional, die positief in het leven staat. Marieke heeft een mens en relatiegerichte aanpak, waarbij haar empathisch vermogen goed van pas komt. Als echte teamplayer is Marieke flexibel en past ze zich makkelijk aan naar de communicatiestijl van haar teamgenoten en omgeving. Heeft ze iets nog nooit gedaan? Dan gaat ze graag de uitdaging aan met een proactieve, zelf-startende houding en een flinke dosis enthousiasme. Door haar Engelstalige opleidingen is Marieke’s communicatie zowel in het Nederlands als Engels van hoog niveau.
Werkervaring
HR Business Partner a.i. | NIBC Bank N.V. | via Rvdb
- Samen met een team van 3 andere HR Business Partners verantwoordelijk voor de strategische- en advies-vraagstukken vanuit de business (+/-700 medewerkers);
- 50% bezig met advies rondom verzuim casuïstiek, recruitment en on-, en off-boarding etc.;
- 50% projectmanagement rondom de onderwerpen engagement, RI&E (arbobeleid, vitaliteit, werkgeluk), ontwikkeling en employee branding.
Junior Personeelsadviseur a.i. | Rijksmuseum | via Rvdb
- Verantwoordelijk voor de werving & selectie, indiensttreding en onboarding van nieuwe medewerkers (+/- 200 nieuwe medewerkers per jaar);
- ondersteunen van Personeelsadviseurs bij HR vraagstukken;
- ontwikkelen van het werkgeversmerk d.m.v. project arbeidsmarktcommunicatie;
- onderzoek naar een nieuw ATS-systeem.
HR Coördinator a.i. | Count & Cooper | via Rvdb
- Optimaliseren van het bestaande recruitment proces en coördineren van het vernieuwde proces (inclusief organiseren van kleinschalige events);
- verantwoordelijk voor de onboarding en offboarding van medewerkers en alle bijbehorende administratieve taken (+/- 80 medewerkers);
- werkprocessen documenteren in de vorm van handleidingen.
Talent Coördinator | Rvdb
- Coördineren en evalueren van het opleidingsprogramma van HR Interim Professionals (+/- 50 medewerkers);
- verzorgen van ultieme employee experience rondom het opleidingsprogramma;
- opzetten van een opleidingsprogramma voor Recruitment Interim Professionals;
- evalueren en herinrichten van de on-boarding voor nieuwe HR Interim Professionals.
Trainingscoördinator en coach | GGD Rotterdam Rijnmond
- Opzetten trainingsprogramma (+/- 300 medewerkers);
- coördineren van het trainings-, en on boarding-programma;
- trainen en coachen van (veelal nieuw) personeel.
Business Consultant | FINTREX (nu YOURCE)
- Uitvoeren van het recruitmentproces voor klantcontactmedewerkers in de financiële dienstverlening van A tot Z. Gewerkt voor klanten als Rabobank, ABN AMRO, Nationale Nederlanden en CZ;
- het werven van zowel generalistische, als specialistische en leidinggevende rollen;
- bijbehorende administratieve taken, zoals het opmaken van contracten, aanmelden van nieuwe medewerkers in HR Systemen, geheimhoudingsverklaringen documenteren en het bergen van bank specifieke documenten.
Successen
- Opzetten trainingsprogramma in een crisisorganisatie.
- Coördineren en evalueren van een talent programma voor young professionals.
- Recruitment proces optimaliseren binnen hard groeiende organisatie.
Meer informatie
Ga voor meer informatie naar Marieke's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via m.vandenboogaard@rvdb.nl.
