Talentprofiel Lisa Silber

HR Interim Professional bij Rvdb

Huidige interim opdracht: Starbucks - HR Business Partner

Over Lisa

Lisa is een enthousiaste allround HR professional die ervan houdt veel zaken op te pakken, zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. Met haar analytische vaardigheden en oog voor het grotere geheel kan ze fungeren als de verbinder die de vraag en de mogelijkheden aan elkaar kan knopen. Haar visie op HR is: “De mens is de kern van de business. Wanneer hierin wordt geïnvesteerd dan plukt de hele organisatie hier op meerdere niveaus de vruchten van. Duidelijke en transparante communicatie is hierbij voor mij het fundament voor een geslaagde aanpak en resultaten.“​

Werkervaring


HR Business Partner a.i. | CompaNanny | via Rvdb
  • Sparringpartner/ adviseur/ coach voor MT regio Amsterdam en Haarlem (+/-500 fte);
  • projectmatig betroken bij landelijke HR projecten binnen CompaNanny (retentie, verzuim, ontwikkeling, vitaliteit);
  • aanpassen beleid (hoe we omgaan met studiekosten/opleidingen).
HR Business Partner a.i. | Albelli | via Rvdb
  • HR Adviseur/ Sparringpartner MT (afdelingen Marketing, Technologie, G&A, Productie, Customer care);
  • opstellen ziekteverzuimplan (casemanager aannemen, verzuimtraining MT geven, verzuimbeleid herschrijven);
  • projectmatig betrokken bij meerdere projecten (vertrouwenspersoon, cultuuronderzoek, onboarding);
  • verantwoordelijk voor MTO (afdelingen Manufacturing en Customer Care).
HR Consultant a.i. | Webhelp | via Rvdb
  • HR adviseur van 12 Teammanagers, Client Managers en Client Directors (Teams: ING, Zilveren Kruis, SNS), focusgebieden verloop, verzuim, (talent) development​;
  • projectmatig betrokken bij landelijke HR projecten​;
  • organisator en coördinator diverse learning sessies​;
  • procesoptimalisatie in-, door- en uitstroom.
HR Business Partner a.i. | RNW Media | via Rvdb
  • HR Adviseur voor managers​;
  • ziekteverzuim, begeleiding en coaching, contact arbo arts​;
  • werving en Selectie van medewerkers​;
  • rapportages aanleveren + actieplan o.b.v. rapportages. 
HR Business Partner | Technical Valley
  • Sparringpartner van het MT​;
  • verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom; ​
  • manager Recruitment team​;
  • projectmatig betrokken bij groot intern merkstrategie programma​;
  • procesoptimalisatie van employee journey; ​
  • verantwoordelijk voor diverse social media campagnes​.
Recruitment Resourcer | Michael Page
  • Verantwoordelijk voor gehele wervingsproces​;
  • adviseren kandidaten over CV en sollicitatiegesprekken​;
  • opbouwen en onderhouden relaties met kandidaten en klanten.
Management Trainee | Stichting Schoolbuurtwerk​
  • Opzetten en ontwikkelen nieuwe projecten​;
  • verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe klanten​;
  • begeleiding en coaching stagiaires;​
  • verantwoordelijk voor boekhouding en administatie.
Consultant | Stichting IJsterk
  • Projectleider ‘Ouderbetrokkenheid stimuleren';
  • begeleiding en coaching medewerkers.

Successen

  • Opzetten en optimaliseren HR gerelateerde processen.
  • Sparringpartner van het management.
  • Implementeren nieuw CRM en ATS programma.

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Lisa's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via l.silber@rvdb.nl.