Huidige interim opdracht: Deloitte - HR Business Partner

Over Kelsey

Kelsey is een enthousiaste, positieve en leergierige HR professional die zich snel aanpast en thuis voelt in een organisatie. Haar verbindende kracht zorgt ervoor dat ze snel connectie maakt. Door haar verschillende ervaringen kan zij snel verbindingen leggen, processen doorgronden en proactief meedenken in verbeteringen. Haar visie op HR is: "Onze taak is om de doelstellingen van zowel de organisatie als haar werknemers te faciliteren en te coördineren. Organisaties weten wat hun doelstellingen zijn, maar weten we wat haar medewerkers drijft en gelukkig maakt? Hoe beter de afstemming tussen de twee partijen, hoe beter de resultaten!"​

Werkervaring

• HR Adviseur voor 12 lijnmanagers en +- 150 medewerkers;
• hr operatie en payroll uitvoeren en optimaliseren;
• implementatie HR systeem Xtended HRM op Exact ERP systeem;
• werving van tijdelijke en vaste medewerkers. 

• HR Adviseur voor de RTHA B.V. met +/- 120 medewerkers;
• tactisch/operationeel adviseren op in-, door- en uitstroom;
• betrokken in implementatie van roostertool, sociaal intranet Plek, hybride werken, modern mobiliteitsbeleid. Tevens projecten op vitaliteit, employee experience en Trots op Talent (Gallup - CliftonStrenghts).

• Allround versterking voor het People team op het moment van explosieve groei (van 200 naar 400 in één jaar);
• audits, rapportages en achterstallige projecten oppakken;
• adviseren over procesoptimalisatie, verzuim, performance kalibratie en overige onderwerpen.

• Recruitment Consultant in het recruitmentteam van Rvdb; 
• werving en selectie van HR Adviseur, HR Business Partner en HR Manager vacatures van onze klanten;
• interim bemiddeling van onze Interim Professionals bij onze klanten.

• Adviseur voor afdelingen Sales, Finance, Marketing & Communicatie ter zwangerschapsverlof vervanging.planning bijhouden en aanpassen wat betreft de te behalen targets;
• hr advies;
• functieweging; 
• procesoptimalisatie;
• reorganisatie.

Successen

• Gewaardeerde sparringsparnter voor managers en HR collega's​.
• Opzetten van Employee Journey incl. projecten ter verbetering.
• Implementatie en optimaliseren van HR processen en systemen.

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Kelsey's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via k.westers@rvdb.nl.