Talentprofiel Juliette Grycko

HR Interim Professional bij Rvdb

Huidige interim opdracht: Accenture - HR Partner

Over Juliette Grycko

Nieuwsgierig, verbindend en resultaatgericht zijn drie woorden die mij omschrijven. Altijd enthousiast om dingen te leren en nieuwe connecties te maken. Ik krijg energie van het samenbrengen van mensen en vind het fijn om samen naar één doel toe te werken. Tevens kan ik een kritische sparringspartner voor management zijn, die graag meedenkt over nieuwe initiatieven of het optimaliseren van bestaande processen. 

Werkervaring

HR Adviseur a.i. | LTP Business Psychologen | via Rvdb
In deze solo-rol was ik verantwoordelijk voor HR-gerelateerde vraagstukken van 120 medewerkers en managers.​

  • Verantwoordelijk voor hele employee journey (instroom - doorstroom - uitstroom)​;
  • HR admin + HR vragen medewerkers beantwoorden​;
  • business Partnering met management - Casuïstiek en advies​;
  • recruitment - van coördinatie proces tot gesprekken voeren​;
  • coördinatie en ondersteuning nieuwe organisatierichting 'Focus27'; ​
  • project: onboarding opgezet.

Talent Recruiter | Vandebron
Binnen Vandebron was ik verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent.​

  • Business partnering met hiring managers (vacature intake t/m hire);
  • voeren van sollicitatiegesprekken (NL & ENG);​
  • werven van +/- 70 studenten per jaar voor Customer Contact afdeling (NL). + Werven vaste rollen (+/- 40fte) voor ons digital (tech) team, Data Analytics, Energy trading & Backoffice team (ENG);
  • organiseren en coördineren van Campus recruitment events (+/-10 per jaar)​;
  • coördineren + presenteren van maandelijkse onboarding nieuwe medewerkers​.
  • recruitment video (tech focussed); ​
  • opzetten van de Ambassadors Club (enthousiasmeren van actieve Vandebronners)​;
  • opzetten + onderhouden (maken content)  instagram lifeatvandebron. 
HR Trainee | Yacht 
Binnen het HR traineeship van Yacht Trainees, werd ik gedetacheerd op verschillende opdrachten. Ik heb één opdracht vervuld, binnen Randstad Inhouse Services. ​
  • Verwerken van cases (mbt alle soorten vormen van inhuur); ​
  • proces optimalisatie van bestaande processen.
HR Administrator | Greenpeace International
In deze rol was ik eerstelijns aanspreekpunt voor alle ENG medewerkers (+/- 300fte) van Greenpeace International in Amsterdam.​
  • Beantwoorden eerstelijns HR vragen per mail​;
  • verantwoordelijk voor payroll & mutaties in AFAS profit​;
  • onboarding (maken van contracten + introductieprogramma op eerste dag) & offboarding (uit dienst melden + doen van exitgesprekken);​
  • coördinatie van Learning & Development proces, inplannen trainingen en uitnodigen medewerkers​;
  • coördinatie relocation proces + contact IND.

Successen​

  • Projecten in Employer Branding (strategie inzetten socials, recruitment video, ambassadors club opgezet).
  • Onboarding opgezet bij LTP Business Psychologen​
  • Advies aan leidinggevenden m.b.t. lastige casuïstiek 

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Juliette's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via j.grycko@rvdb.nl.