Talentprofiel Julia Geurts

HR Interim Professional bij Rvdb

Huidige interim opdracht: ACT Commodities B.V. - HR Officer

Over Julia

Julia is een gedreven young professional met doorzettingsvermogen. Ze wordt enthousiast door bezig te zijn met wat mensen inspireert. Julia kan goed luisteren en anderen motiveren. Ze heeft een positieve attitude en is gewend om in teamverband tot goede resultaten te komen en heeft o.a. door haar bestuurservaring al veel geleerd over samenwerken. Ze kan tegelijkertijd goed zelfstandig werken. Daarnaast kan ze zich snel instellen op nieuwe situaties en uitdagingen.​

Werkervaring


HR Coördinator a.i. I Kraton​ | via Rvdb
  • Verantwoordelijk voor de recruitmentprocessen van Nederland, Frankrijk en Duitsland: contact met managers, kandidaten, HRBP’s​;
  • eerste sollicitatie gesprekken voeren en kandidaten survey opgezet​;
  • HR admin taken: o.a. onboarding, sharepoint voor NL opzetten, HR inbox​;
  • extern vertrouwenspersoon project: OR documentatie, communicatieplan.
Onderzoeksstagiair I Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit​​
  • Kwalitatief onderzoek naar de vraag op welke wijze de kwaliteit van de relatie en ondersteuning van een direct leidinggevende van invloed is op de talentontwikkeling bij ‘oudere’ inspecteurs en aanbevelingen gedaan hiervoor;
  • meegedraaid in het werkproces van het team duurzaam inzetbaarheid. 
Studentmedewerker I Buddyprogramma Platform Onbeperkt​ Studeren I Universiteit Utrecht​
  • Hulp bieden aan studenten die bepaalde problemen ervaren zoals het maken van een planning of een balans vinden tussen studie en privé als er fysieke of mentale problemen zijn.
Trainer – ontwikkelaar I Academy, Enactus Utrecht ​
  • Trainingen gegeven aan de leden van Enactus over persoonlijke ontwikkeling, teambuilding en sociale impact.
Secretaris en voorzitter I studievereniging Ipso Facto Wageningen​
  • Opzetten van een buddysysteem voor eerstejaarsstudenten​;
  • optimaliseren van de ledenadministratie​;
  • contact onderhouden met andere studieverenigingen, studieadviseurs en andere medewerkers van de universiteit Wageningen.

Successen

  • Onderzoek gedaan naar de talentontwikkeling van ‘oudere’ medewerkers en de rol van hun direct leidinggevende hierin. Aanbevelingen gedaan wat belangrijk zou zijn voor ‘oudere’ medewerkers om zich verder te kunnen en blijven ontwikkelen.
  • Tijdens een bestuursjaar een buddysysteem geïmplementeerd voor eerstejaarsstudenten.​
  • Trainingen gegeven over o.a. teambuilding en persoonlijke ontwikkeling tijdens Enactus periode.

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Julia's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via j.geurts@rvdb.nl.