Talentprofiel Jesler Voerman

Huidige interim opdracht: Rijksmuseum - PSA Medewerker
 

Over Jesler

Ik zou mezelf beschrijven als toegankelijk, leergierig en een verbinder. Ik krijg energie van het samenwerken met mensen, dingen organiseren en het maken van impact. Ik kijk ernaar uit om uitdagende en relevante HR vraagstukken te behandelen om mijzelf te ontwikkelen en mijn bijdrage te leveren binnen een organisatie.

Werkervaring

Talent Coördinator a.i. | Rvdb

• Coördinatie, ontwikkeling en evaluatie van het opleidingsprogramma;
• onboarding coördineren nieuwe trainees;
• behoefte ophalen over het aanbod van het gehele opleidingsprogramma;
• ondersteuning bij organisatie brede evenementen zoals inspiratiesessies;
• samen met een aantal collega's verantwoordlijk voor de vitaliteit binnen Rvdb. 

HR Generalist a.i. | XITE | via Rvdb

• Evaluatie & optimalisatie relocation process;
• coördineren IND proces;
• verantwoordelijk voor mutaties van contracten & het opstellen van nieuwe contracten.

Front Office Medewerker | Rijksmuseum

• Het verwelkomen van bezoekers en hen helpen om de weg te vinden in het museum.
• Het inwerken van nieuwe collega’s.

Scriptie: onderzoek gedaan naar de interactie van medewerkers met de kunst en de architectuur (organizational aesthetics) in het museum.

Commissies studenten vereniging

• Voorzitter eerstejaarscommissie (verantwoordelijk voor de integratie van 600 nieuwe leden van de vereniging);
• deel van commissie die verantwoordelijk was voor de hervorming van het verdrag omtrent het lid worden van een dispuut;
• het organiseren van een event voor meer dan 1000 mensen waar leden hun vrienden buiten de vereniging konden uitnodigen;
• verantwoordelijk voor het organiseren van meerdere sociale evenement voor meer dan 2000 mensen.

Juridisch Medewerker | Nationale Mediq B.V.

• Het contacten van klanten die openstaande facturen hadden bij de organisatie; 
• het geven van juridische argumenten voor het betalen van de factuur.

Successen

• Ontwikkelingsprogramma gecoördineerd en verbeterd.
• Evaluaren & optimaliseren van het relocation process.
• Evalueren onboardingsweek.
• Onderzoek gedaan naar de interactie van de kunst & architectuur met de medewerkers in het Rijksmuseum

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Jesler's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via j.voerman@rvdb.nl.