Talentprofiel Femke Reinders

Huidige interim opdracht: Audax Diensten B.V. - HR Business Partner
 

Over Femke

Femke is enthousiast, optimistisch en leergierig. Ze is een echte verbinder die, met oog voor zowel de mens als de organisatie, streeft naar de beste resultaten. Ze grijpt een uitdaging graag met beide handen aan en laat zich niet snel uit het veld slaan. Een proactieve, analytische teamplayer die ook graag zelfstandig aan de slag gaat!​ 

Werkervaring

HR Business Partner a.i. | Accenture | via Rvdb

• HR adviseur (+/- 250 fte); ​
• sparringpartner voor leadership, adviseren van senior management (o.a., managing directors); ​
• complexe individuele casussen (performance, verzuim, exit, legal);​
• managen en begeleiden van de performance management cyclus;​
• talent supply chain (supply en demand, chargeability, productiviteit, headcount movements).

HR Generalist a.i. | Mollie | via Rvdb

• Allround versterking van het People Operations team op het moment van explosieve groei;​
• oppakken van (internationale) HR projecten en global mobility cases;​
• eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen voor medewerkers en managers;​
• implementeren van lunchvoucher systeem in Frankrijk en workdesk planner voor het hoofdkantoor in Amsterdam;​
• voeren van exitgesprekken, adviseren en ondersteunen over HR onderwerpen.

HR Medewerker | Coolblue

• Verantwoordelijk voor alle personeelsmutaties, uitvoeren van salarisadministratie taken en ondersteunen bij verzuim taken;​
• fungeren als eerste aanspreekpunt/vraagbaak voor HR gerelateerde vragen voor medewerkers en leidinggevenden;​
• het voeren van exitgesprekken met medewerkers en ondersteunen van HR adviseurs;​
• zelfstandig oppakken van en participeren in HR projecten.

Stagiaire Talent Acquisition | Jacob Douwe Egberts

• Verantwoordelijk voor de werving en selectie van alle stagiairs van JDE in Nederland;​
• doorontwikkelen van de campus recruitment strategie en het stagebeleid;​
• opzetten en implementeren van het onboarding programma voor stagiairs;​
• employer branding online en doormiddel van recruitment op evenementen.

Recruiter | Loyal Interim

• Verantwoordelijk voor het gehele proces en de begeleiding van interimmers naar een passende baan in met name de financiële sector;​
• corporate recruitment voor Loyal Interim;​
• employer branding.

Successen

• Opzetten en implementeren van een onboarding programma​;
• projectleider van diverse projecten gericht op procesoptimalisatie​;
• begeleiding en coaching van twee stagiaires.

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Femke's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via f.reinders@rvdb.nl.