Talentprofiel Eline van den Berg

HR Interim Professional bij Rvdb

Per direct beschikbaar


Over Eline

Eline is een enthousiaste, ondernemende en leergierige HR professional die met een enorme gedrevenheid het beste resultaat met een divers team weet te behalen. Met haar organisatie sensitiviteit kan ze goed aanvoelen welk gedrag en welke communicatie ze waar moet inzetten. Eline krijgt energie van het helpen, ondersteunen en stimuleren van de mensen om haar heen.​

Haar interesse ligt in het aangaan van uitdagende HR projecten waar de mens centraal staat. Met haar vastberadenheid en doorzettingsvermogen zal ze met veel enthousiasme brede HR vraagstukken oplossen en strategisch advies geven om zo te ondersteunen bij de professionele ontwikkeling van medewerkers.​

Haar visie op HR is; Verbintenis van mensen in een organisatie. Het aantrekken van het juiste talent; door mensen te motiveren om ieders eigen krachten optimaal te benutten om vernieuwingen te realiseren. 


Werkervaring


Talent Acquisition Specialist a.i. - PwC | via Rvdb
  • Recruiter People & Organisation/ Legal binnen de Tax Praktijk;
  • verantwoordelijk voor werving en selectie van stagiaires, werkstudenten en starters; ​
  • begeleiden van kandidaten, Candidate Experience, Stakeholdermanagement, Relatiebeheer, Strategie opstellen van de Legal praktijk binnen PwC, presentaties, soft skills trainingen; ​
  • verantwoordelijk voor het organiseren van DISC trainingen, Events; (Woman of Tommorow en Diversity & Inclusion), in-house en bedrijvendagen in samenwerking met studieverenigingen.
Talent Development Adviseur - L&D | CMS Netherlands | via Rvdb
  • HR Adviseur Talent & Development voor +/- 300 medewerkers; ​
  • verantwoordelijk voor kantoor breed opleidingsplan – zorgdragen van interne trainingen en cursussen;
  • mede(adviseren) over opleiding strategieën en het onderhouden van externe stakeholders; ​
  • verantwoordelijk voor HR- Project (Lifeguard) – Realiseren van hybride & vitaliteit trainingen.
HR Officer/Adviseur | Pepsico 
  • HR Adviseur & Sparringpartner voor +/- 300 medewerkers; ​
  • strategisch meedenken en advies geven mbt de optimalisatie van HR Processen en Systemen (myHR, Kenexa, SAP, Concur, ADP);
  • hr projecten; Future of Work, SmilesWeek, Rewards & Recognition Programs etc. (Gefocust op de cultuur & ontwikkeling van de medewerkers om zo voor een goede werkomgeving en verbintenis te creëren);
  • optimalisatie van het onboardingprogramma;
  • stakeholder management; UWV/Global Mobility/ Fragomen/ PWC.
Team Leader | Mooie Boules
  • Respectvolle manier samenwerken in teams;​
  • oplossingsgericht werken;
  • leiderschap & Management skills;
  • aansturen & begeleiden van processen & faciliteren van trainingen.
Operations Assistant Manager | Hyperli 
  • Optimaliseren van bedrijfsprocessen; ​
  • werving van nieuwe klanten + relatiebeheer;
  • communicatieve vaardigheden en stakeholder management;
  • creëren van creatieve oplossingen  + Pro-actieve mind-set. 

Successen​

  • Gewaardeerde HR Sparringpartner. ​
  • Implementatie & Optimalisatie van HR core processen & systemen. ​
  • Support en advies bieden in HR projecten. 

Meer informatie


Ga voor meer informatie naar Eline's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via e.vanderlinden@rvdb.nl.