Talentprofiel Daan de Winter

HR Interim professional bij Rvdb

Huidige interim opdracht: Stage Entertainment -
HR Projectmanager
 

Over Daan

Door vergrijzing, de coronapandemie, nieuwe trends & ontwikkelingen wordt HR steeds belangrijker voor organisaties. Het is belangrijk dat er meer wordt geluisterd naar de eindgebruiker. Dit kan het management, een leidinggevende of werknemer zijn. Het is mijn taak om goed te schakelen tussen verschillende niveaus binnen een organisatie en te luisteren naar vraag en behoefte. ​

Door proactief te luisteren, te werken vanuit vertrouwen & verbinding en het creëren van eigenaarschap bij de eindgebruiker kunnen we dit SAMEN doen. Op deze manier kan ik van toegevoegde waarde zijn voor uw organisatie. 

Werkervaring


People & Culture Executive a.i. | Kimpton de Witt | via Rvdb
  • Eindverantwoordelijk voor alle HR zaken  130 FTE​;
  • het opzetten en implementeren van een verzuimsysteem;
  • implementatie van HR-systeem (Workday)​;
  • verschillende interventies omtrent werkgeluk en engagement. 
Junior Change Agent | Gemeente Assen & Gezond in Drenthe
  • Verantwoordelijk  voor het opzetten van een integraal gezondheidsnetwerk op wijkniveau​;
  • het opzetten en inrichten van gezondheid bevorderende interventies bedacht door en met inwoners en ondersteund door professionals; ​
  • het onderzoeken en inrichten van een governance structuur op wijkniveau​;
  • het voeren van motiverende gesprekken op gebied van gezondheid en leefstijl met bewoners. 
Stagiair onderzoeker | DUO​
  • Verantwoordelijk voor onderzoek naar effectief leiderschap op afstand in coronaperiode​;
  • het adviseren van het MT en MD over resultaten en het implementeren van dit advies.
Stagiair junior HR-adviseur | Koninklijke Visio
  • Ontwikkeling en implementatie HR-dashboard​;
  • onderzoek omtrent duurzame inzetbaarheid & verzuim​;
  • verantwoordelijk voor het opstellen functieprofiel coördinerend cliënt begeleider met als resultaat een zelf, door het team, ontworpen functieprofiel van een coördinerend cliënt begeleider anno 2020. 

Successen

  • Opzetten van een integraal gezondheidsnetwerk op wijkniveau​.
  • Sparringpartner MT, leidinggevenden en medewerkers​.
  • Onderzoek & advies omtrent leiderschap op afstand​.
  • Ontwikkelen HR-dashboard.

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Daan's Linkedin profiel of neem direct contact met hem op via d.dewinter@rvdb.nl.