Talentprofiel Celine Verheij

HR Interim Professional bij Rvdb

Huidige interim opdracht: Xebia - HR Adviseur


Over Celine

Ik geloof sterk dat organisaties betere prestaties neerzetten, wanneer medewerkers werk als plezierig en betekenisvol ervaren. Door mijn oprechte interesse in wat mensen drijft en motiveert ga ik graag het gesprek aan om dit te achterhalen. Deze kennis gebruik ik graag om medewerkers en organisaties te helpen het beste resultaat te behalen.

Daarnaast ben ik continu op zoek naar ontwikkeling en verbetering (zowel op professioneel als persoonlijk niveau) en houd ik van het aandragen van creatieve oplossingen. Ik ben gewend aan het werken in meerdere omgevingen, zoals een hoofdkantoor of fabriekslocatie en ben benieuwd naar méér!

Werkervaring


People Partner a.i. | Albelli | via Rvdb
  • HR Business Partner voor Manufacturing (127 fte) en Customer Care (52 fte) en line managers op people vlak;
  • ontwikkelen en coachen van managers in hun rol;
  • aansturen van continuous improvement op gebied van HR in de aanloop naar het piek seizoen (okt-jan);
  • adviseur bij individuele casuïstiek en langdurende verzuimtrajecten;
  • onderdeel van het Customer Care MT.
L&D Program Innovator a.i. | Rvdb​
  • Fulltime intern project om het Rvdb ontwikkelprogramma voor interim professionals (populatie +/- 40 fte) te innoveren en door te ontwikkelen;
  • leiden van verschillende brainstormsessies om de leerbehoefte van de interim professionals op te halen;
  • contact onderhouden met trainers en het evalueren van trainingen.
HR Adviseur a.i. | Erasmus Universiteit Rotterdam | via Rvdb
  • HR Adviseur voor managers en medewerkers van de Erasmus School of Economics (600 fte), Universiteitsbibliotheek (70 fte) en Erasmus School of History, Culture and Communication (200 fte);
  • advies uitbrengen over de WNRA, arbeidsrecht, talentmanagement en recruitment;
  • loopbaangesprekken met medewerkers.
Jr. HR Business Partner | Quaker Oats BV | PepsiCo
  • HR adviseur voor MT, managers en medewerkers (90 fte);
  • leiden van een project om het trainingsbeleid van fabriekspersoneel te innoveren;
  • begeleiden van lang- en kortdurende verzuim trajecten;
  • betrokken bij meerdere HR projecten binnen de PepsiCo NL locaties, gericht op duurzame inzetbaarheid, werknemerstevredenheid en digitalisering van HR.
HR Officer | Quaker Oats BV | PepsiCo
  • Begeleiden van front line managers bij o.a. disciplinaire procedures en kortdurende en frequent verzuim trajecten;
  • recruitment van fabriekspersoneel (vast en flex);
  • meewerken in een project omtrent het verbeteren van het onboarding proces; 
  • operationele HR processen uitvoeren (contracten, onboarding, salarismutaties, etc).

Successen

  • HR adviseur voor verschillende organisaties.
  • Aanscherpen en innoveren van het trainingsbeleid voor fabriekspersoneel.
  • Project geïnitieerd en uitgevoerd omtrent de implementatie van een hr chatbot.

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Celine's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via c.verheij@rvdb.nl.

Op zoek naar inspiratie?

Lees onze artikelen, blogs en business cases