Talentprofiel Beau Kuik

Huidige interim opdracht: IJssellandziekenhuis - HR Business Partner
 

Over Beau

Voor mij is HR de balans tussen een organisatie en haar medewerkers. Ik ben in staat om problemen op te lossen door bruggen te bouwen tussen mensen en organisaties. In een gesprek weet ik de juiste vragen te stellen.​

Daarom ga ik een uitdaging graag aan, door een open, transparant en eerlijk gesprek te voeren. Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, projecten en bedrijfsdoelen. Streven naar persoonlijke en professionele ontwikkeling is voor mij erg belangrijk, en ik wil graag mijn ontdekkingsreis voortzetten! 

Werkervaring

HR Business Partner a.i. | KEMA Labs​ | via Rvdb​​​​

• Coachen en adviseren van middenmanagement zowel in Nederland als internationaal (+/- 200 FTE); ​
• fungeren als sparring partner voor top management op verscheidene zaken/casussen (+/- 200 FTE)​;
• initiatiefnemer en projectleider: stroomlijnen recruitment, ontwikkelen en implementeren onboarding systematiek, ontwikkelen en geven van training aan management, organisatie/management ontwikkeling, trainingen ontwikkelen en geven aan management, herinrichten ticket systeem 
  en verbeteren offboarding proces​;
• aansturen externe HR backoffice en payroll medewerkers.

HR Business Partner a.i. | Bol.com | via Rvdb

• Adviseren en sparring partner zijn voor sub MT-leden en overige managers op People & Organization topics (+/- 400 FTE, 60 managers); ​
• het verbeteren van attrition binnen Commercie door opstellen van data-gedreven strategisch/tactisch actieplan met projectteam en hierin
  schakelen met diverse stakeholders uit de Business en HR; ​
• onderdeel van D&I Front Runners team voor Commercie. Plan voor korte en lange termijn opstellen in Commercie steunend op data en strategische bedrijfsdoelen.​

HR Service Partner | Nutreco 

• HR Service vertegenwoordiger voor Nederland, Noord-Ierland en ROI (+/- 250 FTE); ​
• meewerken aan diverse, internationale verbeterprojecten;
• beantwoorden van vragen van managers en medewerkers;​
• training van verschillende HR systemen geven aan medewerkers;
• HR Reporting.

International HR Officer | Allego 

• HR Business Partners ondersteunen bij diverse casussen;​
• verantwoordelijk voor volledige personeelsadministratie (290 FTE) en administratieve afwikkeling van de reorganisatie (100 FTE);​
• eerste contactpunt voor alle HR onderwerpen voor Nederland, België, Frankrijk, Duitsland, UK en de Nordics;​
• HR Backoffice processen verbeteren en opstellen van een HR Handboek;​
• deelnemen aan diverse HR verbeterprojecten.

HR Recruitment Assistant | OpenHR ​

• Zelfstandig opzetten, werven en invullen van drie HR vacatures (HR Officer / HR Adviseur) tijdens de tijd waarin ik fulltime werkzaam was;​
• contact (onder)houden met nieuwe en bestaande klanten;
• in contact blijven met kandidaten en het onderhouden van de database;​
• marketing voor vacatures en social media.

Corporate Recruiter / HR Assistant | Marketing Impuls

• Vacatureteksten schrijven;
• recruitment voor de locaties Arnhem en Diemen;
• volledige personeelsadministratie voor de locaties Arnhem en Diemen (60 FTE);​
• ondersteunen van de locatiemanager in Arnhem.

Successen​

• Gesprekspartner zijn voor het management op diverse HR topics in een internationale matrix organisatie​.
• Vormgeven, uitvoeren en implementeren nieuwe recruitment en onboarding systematiek/beleid​.
• Onderzoeken en onderkennen van bedrijfsontwikkelingsbehoeften en vertalen naar HR activiteiten en projecten.

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Beau's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via b.kuik@rvdb.nl.