Talentprofiel Beau Kuik

HR Interim Professional

Huidige interim opdracht: KEMA B.V. - HR Business Partner
 

Over Beau

Voor mij is HR de balans tussen een organisatie en haar medewerkers. Ik ben in staat om problemen op te lossen door bruggen te bouwen tussen mensen en organisaties. In een gesprek weet ik de juiste vragen te stellen.​

Daarom ga ik een uitdaging graag aan, door een open, transparant en eerlijk gesprek te voeren. Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, projecten en bedrijfsdoelen. Streven naar persoonlijke en professionele ontwikkeling is voor mij erg belangrijk, en wil graag nog meer ontdekken! ​

Werkervaring


HR Business Partner | Bol.com | via Rvdb
  • Adviseren en sparring partner zijn voor sub MT-leden en overige managers op People & Organization topics (+/- 400 FTE, 60 managers); ​
  • het verbeteren van attrition binnen Commercie door opstellen van data-gedreven strategisch/tactisch actieplan met projectteam en hierin schakelen met diverse stakeholders uit de Business en HR; ​
  • onderdeel van D&I Front Runners team voor Commercie. Plan voor korte en lange termijn opstellen in Commercie steunend op data en strategische bedrijfsdoelen.​
HR Service Partner | Nutreco 
  • HR Service vertegenwoordiger voor Nederland, Noord-Ierland en ROI (+/- 250 FTE); ​
  • meewerken aan diverse, internationale verbeterprojecten;
  • beantwoorden van vragen van managers en medewerkers;​
  • training van verschillende HR systemen geven aan medewerkers;
  • HR Reporting.
International HR Officer | Allego 
  • HR Business Partners ondersteunen bij diverse casussen;​
  • verantwoordelijk voor volledige personeelsadministratie (290 FTE) en administratieve afwikkeling van de reorganisatie (100 FTE);​
  • eerste contactpunt voor alle HR onderwerpen voor Nederland, België, Frankrijk, Duitsland, UK en de Nordics;​
  • HR Backoffice processen verbeteren en opstellen van een HR Handboek;​
  • deelnemen aan diverse HR verbeterprojecten.
HR Recruitment Assistant | OpenHR 
  • Zelfstandig opzetten, werven en invullen van drie HR vacatures (HR Officer / HR Adviseur) tijdens de tijd waarin ik fulltime werkzaam was;​
  • contact (onder)houden met nieuwe en bestaande klanten;
  • in contact blijven met kandidaten en het onderhouden van de database;​
  • marketing voor vacatures en social media.
Corporate Recruiter / HR Assistant | Marketing Impuls
  • Vacatureteksten schrijven;
  • recruitment voor de locaties Arnhem en Diemen;
  • volledige personeelsadministratie voor de locaties Arnhem en Diemen (60 FTE);​
  • ondersteunen van de locatiemanager in Arnhem.

Successen​

  • HR vertegenwoordiger zijn voor verscheidene EU-landen.​
  • Verbeteren en structureren van HR Backoffice processen. ​
  • Eerste aanspreekpunt voor verzuim casuïstiek, tevens ondersteunen van overstap naar nieuwe arbodienstverlener.

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Beau's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via b.kuik@rvdb.nl