Talentprofiel Anne van Zwol

Huidige interim opdracht: VOIN N.V. - HR Functionaris
 

Over Anne

Voor Anne staat HR voor verbinding en ontwikkeling. Met haar juridische achtergrond en gezonde portie nieuwsgierigheid is het aan Anne om diverse HR vraagstukken te analyseren en hier passende oplossingen voor te bedenken óf optimalisaties in aan te brengen. Dit doe ze door te sparren met alle niveaus binnen een organisatie en structuur aan te brengen in de chaos. Het past bij haar om altijd een stapje verder te gaan; of hoe anderen Anne beschrijven: nuchter, ambitieus en hands-on. 

Werkervaring

• Functioneel beheer diverse HR systemen (o.a. Youforce, Talent Excellence, Softbrick)​;
• digitalisering +/- 2000 fysieke personeelsdossiers; ​
• bijdrage diverse projecten o.a. pensioenproject, ISO (MDR) certificering, digitaliseren workflows. 

• Sparringpartner voor HR Management, Ondernemingsraad en vertrouwenspersonen (intern en extern)​; 
• aanspreekpunt voor +/- 2000 medewerkers m.b.t. arbeidsomstandigheden​;
• opvolging Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RIE) en incidentenlogboek.

• Eerstelijns HR advies voor +/- 200 retail franchisewinkels; ​
• uitvoer en bewaking arbeidsvoorwaarden en regelingen​;
• implementatie HR & Payroll systeem (Youforce)​;
• bestuurslid ‘Young GrandVision’ voor hoofdkantoor medewerkers tm 35 jaar.

• Begeleiding bij gezinsherenigingsprocedures (juridisch); 
• ondersteuning bij herwaardering diploma’s, omscholingstrajecten en loopbaanbegeleiding.

Successen

• Implementatie HR & Payroll systeem (Youforce)​.
• Optimalisatie indiensttredingsproces​.
• Digitaliseringsproject fysieke personeelsdossiers. 

Meer informatie

Ga voor meer informatie naar Anne's Linkedin profiel of neem direct contact met haar op via a.vanzwol@rvdb.nl.