Interim Senior HR Business Partner
Intro
Interim HR Business Partner | Scale-up & Energietransitie
(32-40 uur) | start 1 oktober 2025 | duur 6 maanden, optie op verlenging) I €90
(32-40 uur) | start 1 oktober 2025 | duur 6 maanden, optie op verlenging) I €90
Interim Senior HR Business Partner
Wil jij als HR Business Partner impact maken in een organisatie die een sleutelrol speelt in de energietransitie? Voor een snelgroeiende organisatie die een cruciale bijdrage levert aan de toekomst van duurzame energie in Nederland zoeken we een ervaren HR-professional die strategie en uitvoering naadloos weet te combineren.
Jouw uitdaging
In deze opdracht sta je midden in de dynamiek van een organisatie die in korte tijd is gegroeid van start-up naar scale-up en zich verder professionaliseert. Jij vervult de brugfunctie tussen strategie en operatie:
- Je bent sparringpartner voor het MT én vraagbaak voor medewerkers.
- Je ontwikkelt beleid en kaders voor organisatie-, team- en cultuurontwikkeling.
- Je pakt eigenaarschap over belangrijke HR-dossiers zoals strategische workforceplanning en learning & development.
- Je levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering en verzelfstandiging van de organisatie.
- Je vertegenwoordigt HR in interne en externe gremia en zorgt dat initiatieven aansluiten op de strategische koers.
Kortom: je bouwt mee aan een stevige HR-basis in een scale-up-omgeving waar veel nog ingericht en ontwikkeld moet worden.
Wat jij meebrengt
- Minimaal 10 jaar ervaring in senior HR-rollen, waarvan aantoonbare ervaring als HR Business Partner in een scale-up setting (scale-up is harde eis).
- Ervaring in de energiesector of met complexe organisaties die bijdragen aan de energietransitie (harde eis).
- Sterke balans tussen strategisch inzicht en hands-on uitvoering.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels.
- Flexibiliteit, lef en proactiviteit: je voelt je thuis in een snelgroeiende omgeving waar niet alles vastligt
Wat we bieden
- Een uitdagende interimopdracht waarin je direct impact hebt op de ontwikkeling van een organisatie die een sleutelpositie inneemt in de energietransitie.
- De kans om in een scale-up-omgeving HR van de grond af mee te bouwen.
- Een betrokken HR-team en een sterk inhoudelijke opdracht waarin jouw ervaring het verschil maakt.
Solliciteren
Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Er zijn momenteel veel interimmers op de markt en proberen iedereen zo snel mogelijk te antwoorden, maar zullen starten met de interimmers die naadloos aansluiten op het profiel (met ervaring in de energie branche en scale-ups)
Nog vragen?
Bob Smits, onze collega, staat klaar om je vragen te beantwoorden. Je kunt hem bereiken via telefoon op 06-53778629 of via e-mail b.smits@rvdb.nl. Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!