HR Manager bij ON2IT
Bouw mee aan HR 2.0 in een internationale scale-up:
Jouw impact als HR Manager:
Ben jij een inspirerende en daadkrachtige HR-leider die makkelijk schakelt tussen strategie en operatie? Dan is dit jouw kans. Bij ON2IT werk je nauw samen met de diverse managers, stuur je een compact HR-team (3 à 4 fte) aan en zorg je ervoor dat HR de business versterkt, zowel in Nederland als Noord-Amerika.
Je bent een people manager die richting geeft, maar ook operationeel meebeweegt waar nodig. Je creëert heldere kaders, stelt prioriteiten en weet de organisatie en stakeholders mee te nemen in verandering.
Wat ga je doen?
- Eigenaarschap nemen over de HR-operatie (verzuim, HR-cyclus, casuïstiek, arbeidsvoorwaarden);
- HR-strategie ontwikkelen en vertalen naar concrete stappen en prioriteiten;
- HR-beleid en -processen implementeren en optimaliseren (o.a. onboarding, gedragscode, performance management);
- inspirerend leiderschap tonen: kaders bieden, het HR-team coachen en menselijk verder brengen;
- stakeholders op alle niveaus adviseren, meenemen en waar nodig ook terugduwen;
- organisatie breed draagvlak creëren via heldere communicatie en betrokkenheid;
- bouwen aan HR 2.0: o.a. employer branding, learning & development en recruitmentstrategie.
De uitdaging ga je aan bij ON2IT:
ON2IT is een internationaal cybersecuritybedrijf dat sinds 2005 bestaat en gespecialiseerd is in Zero Trust-beveiligingsstrategieën. Met het AUXO™-platform en Managed Security Services biedt ON2IT 24/7 monitoring, incidentrespons en proactieve bedreigingsdetectie. Door de "never trust, always verify"-filosofie toe te passen, garandeert ON2IT optimale netwerksegmentatie en bescherming van kritieke data. In 2018 opende ON2IT een vestiging in Plano, Texas, en bedient inmiddels meer dan 300 klanten wereldwijd. ON2IT levert maatwerkoplossingen voor toekomstbestendige IT-beveiliging.
De standplaats is Zaltbommel.
De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
- Een goed salaris van €6.500 - €8.500 afhankelijk van ervaring;
- een auto van de zaak of een mobiliteitsvergoeding;
- 24 vakantiedagen;
- direct een vast contract;
- de kans om het HR-beleid vorm te geven en strategisch bij te dragen aan de groei van de organisatie.
dit breng jij voor de vacature HR Manager bij ON2IT mee:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- minimaal 7 jaar brede HR-ervaring met het werken in een kennisomgeving, waar de kern van de organisatie draait om expertise, innovatie en kennisdeling.
- het is een pré als je in een technische en/of internationale scale-up omgeving hebt gewerkt;
- je bent sterk in het stellen van prioriteiten en behoudt overzicht, ook in een dynamische context;
- je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en pragmatisch handelen;
- je bent empathisch, communiceert helder en bent niet bang voor scherpe gesprekken;
- je hebt veranderkracht: je weet dat groei soms chaos betekent en begeleidt anderen daarin met structuur en rust;
- je bent data-gedreven, maar behoudt altijd de menskant;
- vloeiend Engels (minimaal C1), Nederlands is een pré.