Royal Reesink N.V. is looking for a

HR Business Partner

HR Business Partner, dit is je uitdaging

Royal Reesink is in 1786 opgericht en is distributeur en serviceverlener van A-merk machines en onderdelen aan klanten in de landbouw, landschapsonderhoud, intern transport, magazijninrichting en grond-,weg- en waterbouw. Met bijna 40 dochterbedrijven over de hele wereld heeft Royal Reesink ondertussen een stevige internationale marktpositie waar ze trots op zijn. De ruim 2.500 medewerkers hebben een paar dingen gemeen: de passie voor machines, kwaliteit, nuchterheid en ondernemersdrang.

De Divisie Reesink Logistic Solutions (RLS) levert geautomatiseerde oplossingen voor magazijnen en bestaat uit Lalesse Logistic Solutions in Nederland en AM Logistic Solutions in Duitsland, Reesink Logistic Solutions Poland en Reesink Logistic Solutions Austria. Door autonome groei, internationale expansie en overnames is RLS inmiddels uitgegroeid tot een toonaangevend en innovatief bedrijf met bijna 200 medewerkers in Nederland, Duitsland, Oostenrijk & Polen.

Door de groei en integratie van de onderdelen is er veel veranderd de laatste jaren en is het belangrijk om de mensen hierin mee te nemen. In de rol van HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor de ondersteuning bij deze verandering door het adviseren en begeleiden van directie en management op alle HR gebieden. Als HR Business Partner zet je alle HR instrumentarium in en zorg je voor een goede verbinding van de werkvloer en het management.

Ben jij een ervaren all-round HR Business Partner? Heb je ervaring in een technische projectenorganisatie en ben je internationaal georiënteerd? Heb jij een stevige persoonlijkheid, ben je empathisch, integer en flexibel en wil jij de uitdaging aan gaan bij deze snel groeiende en veranderde organisatie vol met ontwikkelmogelijkheden? Lees dan verder!

als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Zowel operationeel als tactisch HR verantwoordelijk voor RLS en medeverantwoordelijk voor het invullen van het (maatwerk) HR- en organisatie beleid;
  • ondersteuning van de internationale groei van RLS o.a. bij het opstarten van de buitenlandse organisatie en bij de werving en beloning van deze buitenlandse medewerkers;
  • ondersteuning van de organisatie met name de activiteiten uit het HR jaarplan denk aan talent acquisition, retentie, loopbaanontwikkeling en verzuim;
  • ondersteuning bij de leiderschapsontwikkeling (sparringpartner voor het management), strategische personeelsplanning, teambuilding en persoonlijke ontwikkeling;
  • cultuur- en organisatieontwikkeling; pro-actief ondersteunend en adviserend naar het management en inzet van de HR-toolkit om gewenste cultuur te laten opbloeien.
Lid van de Management Teams binnen RLS. Als HR Business Partner rapporteer je functioneel aan de Divisie Directeur van RLS en hiërarchisch aan de HR Manager van Royal Reesink.
  De uitdaging ga je aan bij Royal Reesink

Binnen Royal Reesink werk je voor het onderdeel RLS. Deze Divisie levert diverse integrale oplossingen om het logistieke proces aan te sturen van zowel nationaal als internationaal toonaangevende bedrijven. Met alle kennis en onderdelen in eigen huis zijn zij een vooraanstaand leverancier en ontwerper van oplossingen op het gebied van warehousing, material handling en geautomatiseerde opslagsystemen. Dit varieert van robuuste stellingsystemen tot en met volledig geautomatiseerde magazijnen en distributiecentra.

De HR afdeling van Royal Reesink bestaat uit de Group HR Director, 2 HR Managers en 5 HR Adviseurs/Business Partners en de Payroll en HR Service Desk. Deze afdelingen zitten in Apeldoorn en bedienen de Nederlandse en deels de internationale organisatie. Dit is de plek om HR kennis te halen en te delen. Daarnaast heb je regelmatig contact met de HR verantwoordelijke in Duitsland.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Royal Reesink te werken. Het heeft de sfeer van een familiebedrijf, maar met internationale allure en ambities. Plezier is het motto! Natuurlijk, werken is niet alleen maar leuk, maar ze doen er alles aan om het wel zo leuk mogelijk te maken.

Jouw standplaats is bij Lalesse Logistic Solutions in Duiven.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • een brede generalistische HR functie waar je alle facetten van HR aantreft;
  • een uitdagende en afwisselende functie met een internationaal karakter;
  • een goed salaris dat past bij jouw kennis en achtergrond;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een kerstgratificatie, laptop, telefoon, fietsplan, winstdeling, 28 vakantiedagen en mogelijkheden om thuis te werken;
  • diverse mogelijkheden om jouw HR kennis verder te ontwikkelen door deelname aan en verantwoordelijkheid voor verschillende HR projecten, deelname aan (interne) trainingen, seminars en HR teambijeenkomsten;
  • de mogelijkheid voor flexibele werktijden, een informele en ondernemende no-nonsense werkcultuur en een prettige werksfeer;
  • werken bij Royal Reesink: dat is royaal in meerdere opzichten. Royaal in de kansen die ze je bieden en de ruimte om je te ontwikkelen binnen de Royal Reesink groep.
dit breng jij voor de vacature HR Business Partner mee:
  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM;
  • 10 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner / HR Generalist;
  • werkervaring in een technische projecten organisatie is een pré;
  • ervaring met het acteren op zowel operationeel als tactisch niveau;
  • internationale HR ervaring (Duitsland en Oost-Europa);
  • bij voorkeur fulltime beschikbaar, 32-36 uur is bespreekbaar;
  • overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, een pragmatische instelling en sociale en communicatieve vaardigheden. 
  • uitstekende beheersing van zowel de Engelse als Duitse taal.
Solliciteren naar de vacature HR Business Partner?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt Royal Reesink exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Nog vragen?

Onze collega's Sandra van der Zijpp (+31 627028665) en Winke Otto (+31 6 21851320) nemen alle tijd om antwoord te geven.

 

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com