Nederlandse Publieke Omroep (NPO) is looking for a

HR Business Partner

  • when Hilversum
  • salary € 3.629 -  € 5.874
HR Business Partner, dit is je uitdaging

Als HR Business Partner bij de NPO in Hilversum ben je de gesprekspartner van directie en het management voor HR vraagstukken in een complexe omgeving die volop in beweging is. Niet alleen de organisatie is in beweging, ook de rol van HR Business Partner. Deze is namelijk in transitie van meer operationeel naar dé strategische gesprekspartner van de business. Zo adviseer en begeleid je in de realisatie van hun business agenda en vertaal je interne en externe personeels- en organisatieontwikkelingen naar een passende HR strategie voor de business. 
Je levert enerzijds een inhoudelijke bijdrage aan visievorming, aan het formuleren en bereiken van organisatiedoelstellingen op het gebied van HR. Anderzijds beschrijf je ook HR-beleid en pak je tactisch en operationele projecten zelfstandig op. 

Ben jij de HR Business Partner die deze transitie al heeft doorgemaakt en kan bijdragen aan het succes van de organisatie? Lees dan gauw verder! 
 

als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Sparringpartner voor directie en management op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • bijdragen aan de transitie en doorontwikkeling van de afdeling HR; 
  • vormgeven en uitvoeren van het HR beleid; 
  • zelfstandig oppakken van HR projecten; 
  • bijdragen aan ontwikkeling van de organisatie op thema’s zoals Strategische Personeelsplanning, Duurzame Inzetbaarheid, Verandermanagement en Leiderschapsontwikkeling.

Als HR Business Partner rapporteer je aan de Manager HR. 

De uitdaging ga je aan bij de NPO

De NPO is het overkoepelend bestuursorgaan met daaronder een aantal onafhankelijke omroepen. Binnen het bestel van de NPO zijn de taken en verantwoordelijkheden van de omroepen en de NPO-organisatie helder afgebakend. De omroepen maken de programma’s en de NPO coördineert de programmering, distributie en uitzending van het aanbod op alle netten, zenders en online kanalen. Naast deze kerntaken verzorgt de NPO een aantal overkoepelende activiteiten zoals ondertiteling, het beheer van rechtencontracten, de aankoop en verkoop formats, publieksonderzoek en de marketing voor de tv-netten, radiozenders en online kanalen van de NPO. 

Als HR Business Partner ben je onderdeel van de afdeling HR dat bestaat uit 12 medewerkers; Manager HR, twee HR Business Partners, Learning & Development Specialist, Recruiter, Programmamanager, HR Desk en Organisatiecoaches.  De afdeling HR is volop in ontwikkeling met als doel om optimaal waarde te leveren aan de NPO door proactief, gevraagd en ongevraagd, strategisch te adviseren aan de Raad van Bestuur, directie en het lijnmanagement. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij de NPO te werken. De NPO is een publieke organisatie waar de medewerkers bevlogen en betrokken zijn om bij te dragen aan de maatschappelijke waarde die de NPO heeft. De NPO doet ertoe in de Nederlandse samenleving, dat heeft deze coronacrisis alleen maar bevestigd! De NPO is van en voor iedereen. Dat willen zij ook weerspiegelen in de organisatie. Zij geloven in de kracht van een inclusieve en diverse organisatie om tot nog betere resultaten te komen. Vacatures staan daarom open voor iedereen.
Bij de NPO gaan de merkwaarden hand in hand met de werkwaarden: Nieuwsgierig, Prikkelend en Onafhankelijk. Er wordt gestuurd op eigen verantwoordelijkheid en output. Flexibiliteit, samenwerken en resultaatgericht zijn daarom belangrijke eigenschappen voor de nieuwe HR Business Partner. Wil je meer weten waar de NPO voor staat? Lees verder op hun website: over.npo.nl/waarstaatdeNPOvoor

Jouw werkplek in Hilversum is met de auto goed bereikbaar en er is voldoende eigen parkeergelegenheid. Kom je met het OV? Vanaf het dichtstbijzijnde treinstation Hilversum Media Park is het 6 minuten lopen naar kantoor.
 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een 32 of 36-urige werkweek die je zelf mag indelen;
  • minimum salaris van € 3.629 en een maximum van € 5.874,- bruto per maand; 
  • goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO voor het omroeppersoneel zoals een vaste eindejaarsuitkering van 6%, reiskostenvergoeding tót 30 km en collectieve pensioenregeling;
  • NPO Fit programma en een NPO Academy waar je zelf richting kunt geven aan jouw persoonlijke groei en ontwikkeling;
  • een volledig digitale onboarding app voor een soepele start bij de NPO.
dit breng jij voor de vacature HR Business Partner mee:
  • Een afgeronde hbo of universitaire opleiding op het gebied van HR of bedrijfskunde;
  • minimaal vijf jaar werkervaring als (strategisch) HR Business Partner; 
  • je bent een stevige en prettige gesprekspartner voor directie, management en Raad van Bestuur; en je kan makkelijk schakelen tussen strategische, tactische en operationele zaken;
  • je bent een bouwer en vind het leuk om vooruitstrevend en duurzaam HR beleid neer te zetten;
  • je kan goed overtuigen, enthousiasmeren, initiatief nemen en draagvlak creëren;
  • je bent analytisch, communicatief vaardig, gestructureerd, resultaatgericht en flexibel.
     
Solliciteren naar de vacature HR Business Partner bij de NPO?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Tot en met week 23 vinden de 1e sollicitatiegesprekken plaats met Rvdb
9 of 10 juni 2020:     2e sollicitatiegesprekken met de NPO 
16 juni 2020:             3e sollicitatiegesprekken met de NPO 
25 juni 2020:             (eventueel) selectie assessment 
29 juni 2020:             aanbod arbeidsvoorwaarden (telefonisch en per mail)

Belangrijke side note: een referentiecheck door Rvdb is onderdeel van de procedure en bij indiensttreding bij NPO dien je een VOG verklaring aan te vragen. 

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega's Kelsey Westers (06-21950876) en Iris Doornbos (06-11480997) nemen alle tijd om antwoord te geven. Mailen kan uiteraard ook naar k.westers@rvdb.nl of i.doornbos@rvdb.nl

ps. Rvdb ondersteunt de NPO exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com