Marshoek B.V. is looking for a

HR Manager (24 - 32 uur)

  • when Utrecht
  • salary € 60.000,- tot € 80.000,-
HR Manager, dit is je uitdaging

Binnen Marshoek werken ongeveer 130 gekwalificeerde en betrokken medewerkers. Zij zijn een belangrijke voorwaarde voor het succes van Marshoek. Als HR Manager heb je een belangrijk aandeel in het creëren van een stimulerende en ontwikkelgerichte werkomgeving.

Vanwege het vertrek van de huidige HR Manager is Marshoek op zoek naar versterking. Ben jij een echte verbinder die het belang van de klant voorop stelt en het managementteam meeneemt bij de verdere professionalisering binnen Marshoek? Dan is dit de kans voor jou!

als hr manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Het uitzetten van beleidslijnen op het gebied van HR. Gewijzigde wet- en regelgeving verwerk je in het HR beleid en je past de HR processen hierop aan. Pro-actief werk je voorstellen uit op het gebied van HR thema’s die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Marshoek, waarbij de organisatiedoelstellingen leidend zijn;
  • diverse HR projecten. Jaarlijks stel je een HR jaarplan op. Een groot deel van de projecten voer je zelf uit, in samenwerking met de HR adviseur of collega’s van andere disciplines. Projecten die op de agenda staan zijn:
    • Herziening van de pensioenregeling;
    • Herijking van de arbeidsvoorwaarden;
    • Optimalisatie van het HR pakket d.m.v. de overgang naar AFAS online;
  • je maakt deel uit van het MT+ (breed MT overleg, waarin naast de operatie ook de stafdiensten vertegenwoordigd zijn). Hierin neem je actief deel en denk je mee over bedrijfsbrede vraagstukken;
  • fungeren als (on)gevraagd sparringpartner t.b.v. het lijnmanagement;
  • als leidinggevende van de HR Adviseur heb je de verantwoordelijkheid in het hands -on ondersteunen, adviseren en faciliteren van het primaire proces op HR gebied. Samen zorgen jullie voor een gestroomlijnde administratie en dienstverlening richting de business.
De uitdaging ga je aan bij Marshoek

De uitdaging ga je aan bij Marshoek in Utrecht. Werken bij Marshoek betekent werken bij een organisatie die al meer dan 30 jaar klaar staat voor de retail ondernemer. Marshoek is een partner voor administratie, salarisadministratie en bedrijfseconomisch, fiscaal en strategisch advies. Marshoek is gericht op de individuele franchisers en franchiseorganisaties en voorziet in specialistische advisering op operationele rendementsverbetering in de retail. Met ruim 650 retailers als klant kan Marshoek zich een echte retailspecialist noemen! De persoonlijke benadering en betrokkenheid bij de klant maken Marshoek de perfecte partner.

Als HR Manager stuur je 1 HR Adviseur aan en rapporteer je aan de algemeen directeur. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Finance. Jouw openheid, analytisch vermogen, en het gemak waarmee jij mensen met elkaar verbindt, voegen veel toe aan deze omgeving. Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Marshoek te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: ambitieus, in beweging, dienstverlenend en klantgericht.

Jouw werkplek in Utrecht is goed te bereiken met de auto en er is voldoende parkeergelegenheid. Ook kun je Marshoek makkelijk bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf Utrecht Centraal gaan diverse bussen naar het kantoor. Vanaf de bushalte is het slechts enkele minuten lopen. 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een functie binnen een dynamische en groeiende markt met duidelijke groeipaden;
  • een salaris afhankelijk van je meegebrachte kennis en ervaring;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en 29 vakantiedagen;
  • mogelijkheid voor opleiding/training om persoonlijke groei echt mogelijk te maken;
  • jaarlijks diverse gezellige uitjes. 
dit breng jij voor de vacature HR Manager mee:
  • Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR;
  • minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • kennis van AFAS is een mooie bijkomstigheid;
  • een positieve en hands-on mentaliteit en je weet de juiste balans te vinden tussen empathie en zakelijk belang;
  • bij voorkeur ervaring in een zakelijke/dienstverlenende/MKB omgeving.
Solliciteren naar de vacature HR Manager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via onze online omgeving RAY. Je kan erop rekenen dat je binnen één week een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. 

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn. 

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega Leonie Riksen neemt alle tijd om antwoord te geven via 06 24 49 21 88.

Ps. Rvdb ondersteunt Marshoek exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Pps. Alle andere vacatures van Rvdb die wachten op jouw visie ambitie vind je hier.

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com