Bosman Bedrijven is looking for a

HR Officer

  • when Amersfoort
  • salary € 2.400 - € 3.500
hr officer, dit is je uitdaging

Beginnen met een goede basis, dat is waar het om draait bij Bosman Bedrijven. Ook bij hr! Wil jij meebouwen aan de nieuwe hr werkprocessen en aan je eigen werkervaring in hr? In de functie van hr officer kun jij je steentje bijdragen in het vormgeven en professionaliseren van de hr afdeling. Lees snel verder en solliciteer!

Als hr officer heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Verzorgen van de personeelsadministratie van begin tot eind, zoals het maken van overeenkomsten, verwerken van mutaties in het personeelsinformatiesysteem, beheren van het digitale personeelsdossier en het beantwoorden van hr vragen van medewerkers;
  • uitvoeren en coördineren van de werving- en selectie van nieuwe medewerkers, hiervoor stel je vacatureteksten op, heb je contact met bureaus, screen je cv’s en voer je sollicitatiegesprekken samen met het management;
  • onboarding van nieuwe medewerkers, jij heet hen welkom op de eerste werkdag en informeert over hoe er binnen Bosman Bedrijven gewerkt wordt, zodat ze zich snel thuis voelen;
  • casemanagement verzuim, wat inhoudt dat jij de bezoeken aan de bedrijfsarts coördineert en er op toeziet dat de adviezen van de bedrijfsarts intern worden opgevolgd en alle stappen vanuit de wet verbetering poortwachter worden uitgevoerd;
  • meedenken en werken aan uiteenlopende hr projecten samen met de hr manager, bijvoorbeeld op het gebied van employer branding en de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem.

Als hr officer rapporteer je aan de hr manager.

de uitdaging ga je aan bij Bosman Bedrijven

Het leveren en beheren van duurzame technische oplossingen voor een comfortabele leef- en werkomgeving. Dit is waar ze bij Bosman Bedrijven al 60 jaar lang elke dag vol trots en maximale inzet aan werken. Met meer dan 150 medewerkers werken ze bij Bosman Bedrijven aan een grote diversiteit aan installatieprojecten en het beheer en onderhoud van gebouwen. Vanuit het hoofdkantoor in Amersfoort, de tweede vestiging in Rotterdam en op bouwlocaties door het hele land. Kenmerkend voor Bosman Bedrijven en uitzonderlijk binnen de bouw- en installatiesector is de platte organisatiestructuur, met korte lijnen en helder taalgebruik, waar iedereen zijn schouders er onder zet,voor het beste resultaat. Een resultaat om trots op te zijn!

Bosman Bedrijven heeft veel spraakmakende projecten in samenwerking met partnerorganisaties gerealiseerd. The Edge, The Rock en de Viñoly-toren op de Zuidas, zijn voorbeelden die meteen tot de verbeelding spreken. Andere gebouwen en projecten zijn minder bekend, maar daarom niet minder belangrijk voor de organisatie. Want voor elk project geldt dat ze hun technische installaties met dezelfde zorg en aandacht uitvoeren.

Als hr officer werk je nauw samen met de hr manager. Samen vormen jullie een sterk hr team. Jouw oog voor structuur, details en prioriteiten, communicatie skills, enthousiasme en oplossingen, voegen veel toe aan deze omgeving.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Bosman Bedrijven te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: een open sfeer, laagdrempelig, vrijheid, verantwoordelijkheid, ad hoc en er is altijd iets om te bouwen (letterlijk en figuurlijk).

Jouw werkplek op het kantoor in Amersfoort is goed te bereiken met eigen vervoer. Vanuit bijvoorbeeld Utrecht en omliggende plaatsen, is het kantoor ook te bereiken met openbaar vervoer. Vanaf het dichtstbijzijnde treinstation is het nog 20 minuten met de bus.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.400 en € 3.500 per maand op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring;
  • een arbeidsovereenkomst voor 40 uur, waarbij 32 uur bespreekbaar is;
  • een zelfstandige rol, met veel ontwikkelmogelijkheden, vrijheid en verantwoordelijkheid;
  • uitdagende en afwisselende hr projecten;
  • een boeiende werkomgeving bij een innovatieve en sterk groeiende organisatie;
  • een open, laagdrempelige en collegiale sfeer in een platte organisatie;
  • toegang tot het e-learningplatform, de “Bosman Academy”.
dit breng jij voor de vacature hr officer mee:
  • Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in human resource management of vergelijkbare richting;
  • minimaal 1 jaar aantoonbare stage- of werkervaring in personeelsadministratie en/of werving- en selectie;
  • een accurate, nauwkeurige en gestructureerde manier van werken;
  • onderscheidingsvermogen tussen hoofd- en bijzaken en prioriteiten;
  • sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • een oplossingsgerichte en positieve instelling.
solliciteren naar de vacature hr officer?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Ps. Rvdb ondersteunt Bosman Bedrijven exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs wordt gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

nog vragen?

Onze collega's Sandra van den Hoeven (06 11 22 61 01) en Maike van den Berg (06 11 00 42 62) nemen alle tijd om antwoord te geven.

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com