HR Manager

  • when Zwijndrecht
  • salary € 80.000 - € 85.000
HR Manager, dit is je uitdaging

Als HR Manager ben jij binnen deze internationale matrix organisatie verantwoordelijk voor de verschillende entiteiten in Nederland. Wereldwijd biedt deze industriële organisatie duurzame productiviteitsoplossingen aan. De producten en diensten die ze ontwikkelen, zijn gericht op productiviteit, energie-efficiëntie, veiligheid en ergonomie. Het is een bedrijf met een vlakke structuur, en je persoonlijke inzet wordt enorm gewaardeerd.

Je bent samen met het team van 4 medewerkers verantwoordelijk voor drie vestigingen in Nederland binnen de Business Area Compressor Tecnnique; in Zwijndrecht, Oosterhout en Oss. Daarnaast heb je ook een adviserende rol voor de Business Areas Vacuüm Technique en Industrial Tools, waarvan de betreffende medewerkers werkzaam zijn in Nederland. In totaal werken er bijna 400 medewerkers in Nederland, in voornamelijk technische en commerciële functies. 

Ben jij de ervaren HR Manager die zich graag vastbijt in deze complexe organisatie en streeft naar een goedlopende en proactieve HR Afdeling? Solliciteer dan snel!

als HR Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Leiden van de afdeling HR, bestaande uit twee HR Adviseurs, HR Assistant en een Payroll Specialist;
  • (mede) bepalen en realiseren van ondernemingsdoelstellingen op het gebied van HR;
  • bepalen van de HR afdeling strategie, en dit vertalen naar afdelingsplannen, processen en doelstellingen; 
  • (laten) ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid voor de verschillende entiteiten in Nederland;
  • lid van de Management Teams van de drie vestigingen in Nederland, en samen met de general manager gesprekspartner voor de twee Ondernemingsraden;
  • adviseren aan General Managers van de verschillende Divisie-vestigingen over het te voeren strategisch en operationeel HR beleid en organisatieveranderingen.

Als HR Manager rapporteer je aan de General Manager Zwijndrecht, en heb je een dotted line naar de General Managers van Oss en Oosterhout, en naar HR van de Divisie. 
 

De uitdaging ga je aan bij een wereldwijde industriële speler

Het is een wereldwijd bedrijf dat al zo’n 150 jaar bestaat, en inmiddels meer dan 47.000 medewerkers in dienst heeft, verdeeld over 180 landen, en het hoofdkantoor in Zweden. Zij bieden productiviteitsoplossingen aan op het gebied van innovatieve compressoren, vacuüm-oplossingen, luchtbehandelings- en gasscheidingssystemen, aannemers- en constructiegereedschappen, industrieel gereedschap en montagesystemen. 

Als HR Manager kom je te werken op de locaties in Nederland; Zwijndrecht, Oss en Oosterhout, Veldhoven. Het is een mobiele rol, en je zal dan ook op deze drie locaties en vanuit huis werkzaam zijn.
Je bent een inspirerende en coachende leidinggevende, je begrijpt snel hoe deze complexe organisatie in elkaar zit, en kan goed laveren tussen de lokale strategieën en wensen, en die van de divisies (op Groep niveau). Jouw organisatiesensitiviteit, hands-on mentaliteit en stakeholdermanagement voegen veel toe aan deze omgeving.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
  • Functie voor 40 uur per week;
  • salaris rond de € 80.000 en € 85.000 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld.
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, laptop, telefoon, pensioenregeling en een voorwaardelijke jaarlijkse winstuitkering;
  • mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en je werkdag flexibel in te richten;
  • voldoende (internationale) doorgroeimogelijkheden, en ook scholing en opleidingen kunnen internationaal aangeboden worden door o.a. het interne e-learning-systeem.
dit breng jij voor de vacature van HR Manager mee:
  • Afgeronde hbo opleiding in de richting van Human Resources, Bedrijfskunde of andere relevante richting;
  • minimaal tien jaar allround HR ervaring, waarvan de laatste jaren als eindverantwoordelijke functie (als MT lid);
  • ervaring in een soortgelijke (complexe) industriële omgeving, en gewend te schakelen tussen alle lagen in de organisatie;
  • je bent bent oplossings- en resultaatgericht en durft je mannetje te staan;
  • je bent stijlflexibel en overziet de lange termijn consequenties, begrijpt de echte issues en businessvraagstukken en vertaalt deze in state of the art HR beleid en regelgeving voor de Nederlandse setting;
  • je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.
Solliciteren naar de vacature van HR Manager?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn.

 

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Nog vragen?

Onze collega's Mirjam Honders en Leonie Riksen nemen alle tijd om antwoord te geven via 088 - 55 212 00

Reply and apply directly for this vacancy on RAY

register for free and apply directly

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com
RAY image
RAY image

what is RAY?

shaping you, shaping hr, shaping the future

RAY is een platform dat draait om jou: ‘Shaping you, shaping hr and shaping the future’. Deze online omgeving staat in het teken van elkaar ontmoeten, verhalen delen, inspiratie opdoen, plannen maken, uitdagingen in kaart brengen, nieuw werk vinden, persoonlijke ontwikkeling, verbinden en natuurlijk fun! Want samen zíjn we de toekomst van hr en 'we're better together'.

go to hey-ray.com