Bij Sentia in Nieuwegein is geen dag hetzelfde. Het dynamische bedrijf groeit hard en met de cloudoplossingen en service die zij bieden zijn zij een vooraanstaande speler binnen de IT branche geworden. 

HR speelt een belangrijke rol in de groei en de veranderingen die de organisatie doormaakt. Jij als Senior HR Medewerker kunt hier een grote bijdrage in leveren door er voor te zorgen dat de personeelsadministratie op orde is en de processen zo efficiënt mogelijk zijn ingericht. 

Ben jij de ervaren operationele HR Professional met een passie voor het optimaliseren van administratieve HR processen die mee gaat bouwen aan deze dynamische organisatie?

“A coffee for every cup”.

Het is verrassend wat er allemaal kan gebeuren door een kopje koffie. Bij JACOBS DOUWE EGBERTS, hebben ze er hun missie van gemaakt om dit uit te zoeken. Als HR Business Partner kan jij impact maken door hier onderdeel van te zijn. Grote kans dat je de sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali kent. De hele koffie- en theeportfolio is verkrijgbaar in meer dan 100 landen.

Als HR Business Partner ben je onderdeel van het MT van de site Joure. Als de omstandigheden het weer toelaten, reis je 1 dag in de week naar je HR-collega's in Utrecht. Het HR team Nederland bestaat uit zo’n 30 personen verdeeld over HR Business Partnering, HR Services en de Center of Expertises. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoer van de HR Strategie van de site Joure. 

Als Compensation & Benefits Adviseur bij Stork word jij verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitrollen van diverse C&B projecten en programma's voor de landen in Europa; Nederland, België en Duitsland. Ben jij de ervaren Compensation & Benefits Adviseur die vanuit Utrecht zorg draagt voor het ontwikkelen, onderhouden en bewaken van het arbeidsvoorwaardenbeleid in de breedste zin?

By building your career at Weener Plastics, you will have the opportunity to shape the future of the interesting plastic packaging industry. As HR Manager located in Ede you will support the EVP (Executive Vice President) of Human Resources in implementing HR projects worldwide for the Weener Plastics Group. In addition to a strategic focus, you will also focus on a tactical and operational level. Are you a pro-active and hands-on HR manager who would like to develop our HR organisation to a higher level?  Then this job is a great opportunity for you!

Je wordt HR Business Partner voor het 'financiële domein' binnen Greenchoice. Je werkt samen met onze CFO en managers van teams als Finance, Business Intelligence en IT, waarvan één team werkzaam is op onze vestiging in Nijmegen. Je zorgt ervoor dat deze teams zich verder ontwikkelen in lijn met de competenties die nodig zijn voor verdere groei en je houdt je bezig met zowel strategische en tactische projecten als operationele reguliere HR-werkzaamheden (o.a. W&S, verzuimmanagement, enz.). 

Daarnaast zijn al onze HR Business Partners ‘thought leader’ op één of meerdere HR-thema’s, zoals cultuur en leiderschap, arbo en verzuim, leren en ontwikkelen, etc. Ook jij neemt zo’n positie op je. Compensation & Benefits is jóuw expertise. Omdat Greenchoice en dochteronderneming KiesZon niet aangesloten zijn bij een CAO, heb je daarin alle creatieve ruimte. Verder vertaal je HR-data naar rapportages en voorspellende analyses en lever je cijfermatige, fact based input aan diverse business cases.

Bij dit Nederlandse onderdeel van een wereldwijd concern werken zo’n 100 enthousiaste medewerkers. Daarom vind je hier de voordelen en fijne werksfeer van een kleinere organisatie en de mogelijkheden van een multinational. Deze organisatie houdt van innovatie en daarom is ontwikkeling een constante factor in deze rol. Dit geldt voor jouw eigen ontwikkeling maar ook die van de HR afdeling. Afgelopen jaren zijn er mooie stappen gemaakt in het professionaliseren van de afdeling en samen met de HR manager bouw je hierop verder. 

Ben jij op zoek naar een brede HR-adviesrol binnen een dynamische organisatie met korte lijnen en met maatschappelijke impact? Heb jij een moreel compas, ben je een verbinder en houd je ervan om projectmatig te werken? De personeelsadviseur waar Intermaris in Hoorn naar op zoek is houdt zich naast de routinematige HR-zaken ook bezig met multidisciplinaire projecten. Spreekt die rol jou aan en ben jij proactief, daadkrachtig en werk je graag aan maatschappelijke doeleinden? Lees dan gauw verder!

ASSA ABLOY Entrance Systems, gevestigd in Heerhugowaard, is een succesvolle, informele organisatie waar gewerkt wordt volgens de kernwaarden "empowerment, integrity en innovation." Hiermee bedoelen we vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen. 

Als HR adviseur bij ASSA ABLOY ben jij een bevlogen ambassadeur van ons HR beleid. Jij bent een inspirerende gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je werkt op zowel operationeel als tactisch niveau, signaleert ontwikkelingen en draagt oplossingen aan. Je bent samenwerkingsgericht, legt verbinding tussen mensen en afdelingen en draagt de kernwaarden van onze organisatie zichtbaar in jouw werk uit. 

Linde Gas Benelux is onlangs een nieuwe weg ingeslagen en daar hebben zij hr pioniers bij nodig. Daarom zoeken wij jou! Je bent ondernemend, verantwoordelijk, zelfstandig en bent als geen ander in staat een essentiële bijdrage te leveren om samen op weg te gaan naar een proactieve organisatie. Ben jij de hr business partner die zij zoeken voor de locaties Dieren en Eindhoven? Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan vooral snel verder. 

Westland Kaas B.V. is een 100% familiebedrijf dat in 1936 in Huizen is opgericht door de familie Westland. Het bedrijf is eigenaar van de merken Maaslander, Old Amsterdam, Westlite en Trenta. die (inter)nationaal een sterke positie hebben opgebouwd. Met zo’n 100 medewerkers speelt Westland Kaas in op de markt en blijft vernieuwend. Westland Kaas zelf is dan ook continue in beweging. 

Als HR Manager ben je geheel zelfstandig verantwoordelijk voor hr, en ook medeverantwoordelijk voor het succes van Westland Kaas. Als onderdeel van de Westland Kaas familie deel je gezamenlijke waarden: open, ondernemend en betrokken. Dit zie je terug in échte interesse en gesprekken met elkaar, denken in kansen, de trots, “gewoon doen” mentaliteit en de resultaatgedrevenheid om succes en continuïteit te bereiken.

Kan jij je vinden in de waarden van Westland Kaas en maakt jouw slagkracht en overtuigingskracht het verschil? Lees snel verder en solliciteer!

ProQR Therapeutics is een innovatief beursgenoteerd biotechbedrijf met een kantoor in Leiden, Nederland en Cambridge, Massachusetts, VS. ProQR is gericht op de ontwikkeling van baanbrekende RNA-therapieën voor ernstige genetische zeldzame ziekten. De missie van ProQR is om patiënten te helpen door nieuwe medicijnen te ontwikkelen. Met veel passie en toewijding proberen de medewerkers van ProQR een verschil te maken in het leven van de patiënten die lijden aan deze zeldzame ziekten waar veelal nog geen medicijn voor is. 

ProQR is een snelle en jonge organisatie waar het huidige hr team al een vliegende start heeft gemaakt maar waar ook nog veel opgezet en gefinetuned moet worden. Zo zal je je in deze functie naast de organisatie brede projecten, je focussen op het neerzetten van hr in de VS.
  
Ben jij de proactieve, analytische en flexibele hr adviseur die ervaring heeft met het opzetten van projecten, uitrollen van beleid en verbeteren van processen in een internationale omgeving? Lees dan snel verder!  
 

Creëer jij draagvlak en weet jij mensen voor je te winnen door jouw energie, optimisme en vertrouwen? En ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een breed takenpakket en veel verantwoordelijkheden? Onze klant, wereldleider in de detailhandel in de gehoorzorg is op zoek naar een hr business partner. Ze zijn bezig met een professionaliseringsslag op hr om zo hr wereldwijd te centraliseren. Aan de hr business partner de taak om hr beleid te vertalen naar Nederland en specifiek in regio West. Lijkt dit jou interessant en sluit dit aan bij jouw ambities? Lees gauw verder!

Wil jij je talenten ontdekken en jezelf ontwikkelen om van (junior) hr adviseur naar hr business partner door te groeien? Heb jij een hoog ambitieniveau en werk je hard om je resultaten te behalen? Met een topteam van 50 interim professionals en talent managers om je heen bieden wij je deze kans om in ons driejarig Rvdb selectie programma uitdagende hr opdrachten uit te voeren. Je gaat aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in bijvoorbeeld Amsterdam, Rotterdam, Utrecht of Leiden. Daarnaast ga je aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling middels intervisie en trainingen. Omdat je binnen het programma uit je comfort zone stapt en steeds nieuwe uitdagingen aangaat ligt het niveau hoog en groei je in rap tempo. Zo speel je mee op het hoogste hr niveau.

Sta jij aan het begin van je hr carrière en ben jij nieuwsgierig om te ontdekken welke hr functie, binnen welk bedrijf bij jóu past? Bij Rvdb geven we je de kans om de hr arbeidsmarkt te ontdekken. Deze ontdekkingsreis maak je natuurlijk niet alleen, daar helpen wij je bij. Je gaat aan de slag met verschillende hr opdrachten bij diverse opdrachtgevers, waarbij we ook aan je persoonlijke ontwikkeling werken om jouw talenten op de juiste manier in te zetten.

Zie je nu geen vacature die bij je past? Schrijf je wel in bij RAY, de online omgeving van Rvdb. Een perfecte match voor een baan of klus wordt dan sneller gemaakt. Wij hebben achter de schermen nog veel meer vertrouwelijke (interim) vacatures.