The HR Advisor acts as first point of contact to staff and management for HR matters within the Global Sales department. This department has a strong international vibe, so you will be facing a lot of different nationalities. You are responsible for around 40 employees based in Amsterdam. Beside you are coordinating HR matters from local departments abroad.

Werken in een omgeving waarin iedereen dezelfde passie voor het vak deelt en waar elke dag weer kwaliteit geleverd wordt. De professionals bij Deloitte worden constant uitgedaagd om verder en anders te kijken. Bijzonder is de continue aandacht voor innovatie, op allerlei vlakken. Bij Deloitte krijg je volop kansen om je binnen het Talent Acquisition Team te ontwikkelen en mee te helpen de ambities waar te maken. Ben jij bereid net dat stapje extra te doen voor zowel tevreden kandidaten als interne klant? En heb jij ervaring of affiniteit met technische profielen en spreekt het werken in een zakelijke omgeving met eigen verantwoordelijkheid en flexibiliteit je aan? Dan is Deloitte op zoek naar jou!

Kraton’s legacy of innovations began in the 1950s, since they were founded as part of Shell Chemical Company. As a leading global producer of styrenic block copolymers (SBC), they manufacture high-performance polymer materials, including consumer and personal care items and paving and roofing applications, that differentiate their customers’ products and meet multi-market needs. Their global footprint, reliable supply, extensive expertise and integrated portfolio of high-quality products enable their customers to push the boundaries of performance to power the future of innovation. After more than half a century of innovation, Kraton remains committed to redefining the industry through better chemistry.

In 2016, Kraton, with its European HQ in Amsterdam, acquired the Arizona Chemical company, located in Almere. As a result of the takeover, Kraton decided to expand the Arizona Chemical building and move its European headquarters to Almere. Effective with the acquisition of Arizona Chemical they are now also a leading global producer of value-added specialty products primarily derived from pine wood pulping co-products, such as asphalt, tires, ink and labels and tapes.

Kraton is looking to hire a new member of their HR team in Almere. The HR Business Partner Supply Chain will serve as a consultant, coach, advisor and business partner to designated international teams on human resources related issues. 

Je hebt een aantal jaar recruitmentervaring en bent klaar voor de volgende stap. Je wilt jezelf verder ontwikkelen door bij verschillende organisaties, van groot tot klein, projecten uit te voeren met een team van gedreven collega’s om je heen. Van recruitmentadvies tot implementatie van je plannen: jij wilt impact maken. Klinkt dit voor jou als muziek in de oren? Lees snel verder of bel ons voor meer informatie!

Verdieping en ontwikkeling in het recruitmentvak staat bij Alias centraal. Wij geloven erin dat je als professional je talent ontwikkelt (of ontdekt) wanneer je daar de ruimte voor krijgt. Om jou in volle vaart aan je carrière én aan je talent te laten bouwen hebben wij een ontwikkelprogramma samengesteld.

Are you looking for a challenging international HR role in a fast growing organisation? Do you believe in pursuing a happy and positive culture as the most important driver for a great employee experience? Do you like to work hard, play hard, and don’t you mind frequent traveling across Europe? Then this is the perfect job to show your talents! In this broad HR role you will advise and support international teams as a strategic partner and HR Business Consultant. You will design and implement the HR agenda together with the local HR Managers in the European countries - and you are key player in creating EDG as a great workplace.

Patagonia is in business to save our home planet. Your role will contribute to this mission by effectively administrating and coordinating all Payroll and Benefits administration to ensure Patagonia is providing a great administrative and coordination service to all of the employees and vendors. This role also provides administrative and coordination support to the wider HR team on all HR and HR project related areas.

Gemeente Barneveld is een centraal gelegen en een groeiende gemeente, de verwachting is de komende jaren tot 65.000 à 70.000 inwoners te groeien. Er wordt actief ingespeeld op ontwikkelingen in de maatschappij en die er zijn voor de Barneveldse samenleving.
Niet voor niets staat bij gemeente Barneveld "Blij met Barneveld" voor een positieve klantbeleving!

Geen blije inwoners zonder blije medewerkers! Werken bij gemeente Barneveld betekent ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk. Als medewerker ben je regisseur van je eigen loopbaan geef je betekenis aan de kernwaarden van gemeente Barneveld: Gastvrij, Ondernemend, Verbindend en Wendbaar. 
 

Dynamiek, inventiviteit, groei en een no-nonsense cultuur kenmerken de Allseas Groep. Ze zijn gespecialiseerd in zwaar hijswerk en installatie van pijpleidingen en onderwaterconstructies met een veelzijdige vloot van gespecialiseerde schepen.  

Om hun positie als koploper te behouden, ontwikkelen ze vandaag de technologie van morgen. Zo zetten ze gewaagde ideeën om naar de allernieuwste technologieën om te voldoen aan de behoeftes van de constant veranderende olie- en gasindustrie.  

Als P&O consultant ben je samen met 4 anderen consultants verantwoordelijk voor alle zaken omtrent medewerkers. Elke consultant wordt bijgestaan door een assistent. Alle consultants hebben een eigen afdeling waarvoor ze verantwoordelijk zijn.

Wil jij een bijdrage leveren aan deze innovatieve organisatie? Lees snel verder en solliciteer!

Binnen UWV werken in totaal ongeveer 19.000 gekwalificeerde en betrokken medewerkers, waarvan ongeveer 500 binnen HR. In jouw rol van Senior Adviseur Management Development (MD) maak je deel uit van het team Management Development, een team van drie medewerkers. Met jouw twee directe collega’s verdeel je een portefeuille van divisies en staven. Jouw klanten zijn directies en hoger management van deze onderdelen. 

Vanwege een interne stap van de huidige Senior Adviseur MD is het team op zoek naar versterking. Ben jij een echte open, prettige en stevige gesprekspartner die kansen ziet en aanvoelt wat er nodig is? Dan is dit de kans voor jou!

Bredabest is al ruim 20 jaar specialist in de handel en verwerking van pinda’s en beschikt over 2 productielocaties, in Giessen en Raamdonksveer. De organisatie kenmerkt zich door een hoge intensiteit aan projecten. Zo is recentelijk de opslagcapaciteit in Giessen vergroot en is een nieuw warehouse in Raamdonksveer gerealiseerd. Ook is de productiecapaciteit voor zowel halffabricaten als consumentenproducten aanzienlijk uitgebreid.

Ook binnen de hr afdeling spelen projecten een belangrijke rol. Als hr business partner ben je niet alleen verantwoordelijk voor het adviseren van directie en management maar heb je ook een belangrijke rol in het dragen van verschillende hr projecten. Actuele en toekomstige thema’s voor hr zijn bijvoorbeeld: strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en opleiding, duurzame inzetbaarheid en cultuurverandering.

Ben je op zoek naar een veelzijdige, allround hr functie in een dynamische omgeving waarbij je de kans krijgt om hr verder te ontwikkelen? Dan is dit je kans!

Een hr functie binnen een hr organisatie, dat is best bijzonder! Samen werken we aan onze hr ambitie: ‘We want to model what the future of work looks like. To create the ultimate employee experience and to be a showcase for our clients.’ Je hoeft bij Rvdb niet uit te leggen wat de toegevoegde waarde van hr is aangezien de meeste collega's ook een achtergrond hebben in hr of hier nog steeds in werken. Er zijn dus genoeg hr professionals om mee te sparren en kennis mee te delen, waardoor jij hr binnen Rvdb verder kunt gaan vormgeven en professionaliseren.

Naast Rvdb ben je ook verantwoordelijk voor hr van onze dochteronderneming Alias en onze partneronderneming Vroom. Je houdt je bezig met de dagelijkse hr werkzaamheden en liggen een aantal mooie projecten voor je klaar waar je mee aan de slag kunt. Ook op het gebied van (persoonlijke ontwikkeling) zijn er bij Rvdb veel mogelijkheden, denk aan bijvoorbeeld een training boksen of gesprekstechnieken.

Kortom: krijg jij energie van een divers takenpakket met zowel projecten, advies en administratie en wil je ergens werken waar er voldoende aandacht is voor jouw ontwikkeling? Lees dan snel verder!

Heb jij affiniteit met de farmaceutische industrie en wil je graag werken in een groeiende en internationale omgeving? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

We zijn op zoek naar een echt hands-on hr business partner die zich onder andere gaat richten op de strategie van employer branding en people development. Ben jij de proactieve strategische hr business partner die we zoeken?

Met 300 advocaten, notarissen en belastingadviseurs, is Houthoff één van de grootste Nederlandse advocatenkantoren. Voor jou als adviseur hr & recruitment is iedere dag een nieuwe uitdaging, onder andere door de verscheidenheid aan werknemers - van secretaresses tot finance - en werkzaamheden. Zo ben je verantwoordelijk voor werving en selectie en hr adviseur van een aantal stafafdelingen van de kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Heb jij ervaring met recruitment en/of hr advies? Lees snel verder en solliciteer!

Backbase is met recht een grensverleggende FinTech organisatie te noemen. Zoals Bol.com dat deed voor de retailindustrie, Netflix binnen de wereld van televisie en Uber voor de taxibranche, brengt Backbase radicale vernieuwing binnen de financiële sector. Dankzij hun softwareplatform wordt mobiel bankieren klantgerichter, flexibeler en praktischer. Deze jonge Amsterdamse organisatie heeft al veel prijzen in de wacht gesleept, waaronder de award voor het meest innovatieve softwarebedrijf, uitgereikt op de Europese Fintech Awards in 2016. En dat in een periode waarin baanbrekende innovaties van meerdere start- en scale ups elkaar in rap tempo opvolgen. Maar de ambities reiken verder: Backbase wil de komende jaren nog meer groeien in marktaandeel, omzet en impact. Deze ambitie resulteert momenteel in circa 30 nieuwe medewerkers per maand. 80% van deze nieuwe medewerkers komt van buiten Nederland. Uiteraard dienen zij allemaal een contract, vergunning en loon te ontvangen. Vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam worden steeds meer (HR) aangelegenheden centraal georganiseerd, waaronder de verloning voor alle medewerkers. Aan de HR Operations & Payroll Manager de schone taak om alle payroll en operations processen soepel en efficiënt te laten verlopen. Heb jij ervaring in internationale omgevingen en ben je zowel financieel als analytisch goed onderlegd? En voel jij je thuis in snel groeiende, dynamische en continu veranderende omgevingen? Solliciteer dan op deze uitdagende en verantwoordelijke functie met impact!

Als hr officer bij deze Nederlandse trots voel jij je als een vis in het water. Het verwerken van mutaties, faciliteren van de opleidingsactiviteiten en het uitzoeken van uiteenlopende vragen van collega's, geen dag is hetzelfde en daar gedij jij goed in. Je bent iemand die makkelijk contact maakt, zelf initiatief neemt en de komende jaren deze functie je helemaal eigen wilt maken. En naast je eigen takenpakket ben je een steun en toeverlaat voor teamgenoten als bij hen het werk toeneemt, want dat doen zij uiteraard ook voor jou! Word jij de nieuwe hr bikkel van de Boskalis familie? Reageer dan snel!

Je hebt een aantal jaar ervaring binnen een grote HR afdeling en bent klaar voor de volgende stap. Begrijp jij de basis van HR en wil jij meebouwen aan nieuwe HR werkprocessen en je eigen werkervaring in HR? In de functie HR Officer bij Novagraaf kun jij je steentje bijdragen in het vormgeven en professionaliseren van de HR afdeling.

Als HR Officer ben je naast de dagelijkse HR administratie verantwoordelijk voor neerzetten van HR binnen Novagraaf. In deze rol krijg je de mogelijkheid projecten op te pakken om HR te professionaliseren. Je krijgt de ruimte jouw ideeën te implementeren en dus echt een impact te maken.
 

Voor onze opdrachtgever, Royal Herkel (een toonaangevende producent van voedingssupplementen, farmaceutische- en cosmetische producten), te Zeewolde zijn wij op zoek naar een gedreven HR Adviseur. Je bent verantwoordelijk voor alle facetten binnen het HR vakgebied. Ben jij toe aan een nieuwe stap in je HR carrière? Dan is dit je kans!

Weet jij hrm effectief te maken voor het behalen van de doelstellingen van de Rechtbank? Dan zoeken wij jou! Voor jou is het immers vanzelfsprekend dat je HRM van toegevoegde waarde laat zijn voor een organisatie. Dit met als doel over (voldoende) medewerkers te beschikken die én goed zijn in hun vak én met plezier hun functie uitoefenen. Je bent hiervoor kritisch gesprekspartner voor het bestuur van de rechtbank en voor teamvoorzitters van enkele onderdelen van de rechtbank. Naast strategische en tactische advisering wordt van jou verwacht dat je het management van enkele teams van de rechtbank ondersteunt in de uitvoering van het personeelsbeleid. 

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging in een omgeving waar gedreven professionals werken en waar kwaliteit hoog in het vaandel staat? Solliciteer dan snel! 

Wil jij bijdrage aan een optimale ondersteuning van de business binnen Centrient Pharmaceuticals; een organisatie die wereldwijd actief is in de productie en verkoop van farmaceutische producten? En wil jij meewerken aan de ontwikkeling van unieke productieprocessen, state-of-art kwaliteitsnormen en het veroveren van nieuwe markten? Dan is de rol van hr officer weggelegd voor jou!

De organisatie is een bekende wereldspeler in het vervoeren en installeren van offshore installaties voor de olie en gas industrie, maar ook steeds vaker voor duurzame energie zoals windmolenparken op zee. Tot hun vloot behoren enorme schepen, zo groot als flatgebouwen, die deze installaties kunnen vervoeren. Maar het zijn niet alleen de machines die de organisatie tot een wereldspeler maken. Juist de mensen maken het verschil, van ingenieurs op kantoor tot matrozen op zee, allemaal dragen ze bij aan de realisatie van dit mega project. Al dat talent kan de organisatie alleen behouden met een sterke HR afdeling en daarvoor zoeken ze jou. Reageer direct en zorg ervoor dat je de boot niet mist!

Detailresult Groep is op een verantwoorde manier commercieel actief binnen de supermarktbranche. Zij beogen als organisatie een belangrijke maatschappelijke functie te vervullen door op duurzame en eerlijke wijze te handelen. Dit is terug te zien in hun kernwaarden klantgericht, resultaatgericht, kostenbewust, pro actief en respectvol. Detailresult Groep wil haar klanten inspireren, verassen en voordeel bieden. Dit streven zij na door zichzelf te blijven vernieuwen en onderscheiden in de branche. 

Als HR adviseur wordt je onderdeel van het HR team dat een belangrijke bijdrage levert aan de ingezette koers voor verdere groei en verandering binnen DekaMarkt. Je levert iedere dag een bijdrage aan een optimale klantbeleving, door succesvolle doorgroei van medewerkers, getraind personeel in de winkels en een snelle invulling van vacatures. Ga jij de uitdaging aan?

Wil jij werken in een snelgroeiende, internationale en uitdagende omgeving waar je actief bijdraagt aan de stevige positionering van HR binnen de organisatie? Dan is werken bij Ortec Finance in Rotterdam misschien iets voor jou.

Ortec Finance helpt klanten bij het nemen van betere investeringsbeslissingen en dus bij het behalen van hun doelstellingen. De technologieën en oplossingen voldoen altijd aan de nieuwste eisen. Ortec Finance is dus altijd in beweging en dit schept kansen voor de eigen medewerkers en voor jou als HR Business Partner. Ben jij een zelfstandige, proactieve en stevige gesprekspartner die kansen ziet en aanvoelt wat er nodig is? Dan is dit de kans voor jou!

Om de steden en samenlevingen van de toekomst te kunnen ontwerpen en ontwikkelen heeft Sweco de beste mensen uit de markt nodig. Als campus recruiter ben jij de sleutel naar nieuw jong talent. Wil jij de kans aangrijpen om echt het verschil te maken en afstudeerders en starters te werven? En dat voor het grootste ingenieursadviesbureau van Europa? Vind jij het daarnaast leuk om in- en extern een eigen netwerk te bouwen en te onderhouden en heb jij geen podiumvrees? Dan kan dit jouw nieuwe uitdaging zijn. 

Word ambassadeur voor dit dynamische bedrijf en zorg dat jij je toekomstige collega’s motiveert en stimuleert het gezicht van Sweco te zijn! 
 

ACT Commodities is een moderne en snelgroeiende handelsorganisatie in emissierechten op de Zuidas van Amsterdam. Een bedrijf waar hard gewerkt wordt, maar ook ruimte is om plezier te maken met elkaar. Wil jij je verder ontwikkelen in een snel groeiend internationaal bedrijf, waar je tegelijkertijd bijdraagt aan de verdere schaalvergroting van de organisatie? Ben jij toe aan een nieuwe stap binnen HR met een rol waarbij je nauw samenwerkt met de business en veel aandacht hebt voor de ontwikkeling van medewerkers? Ga je graag een nieuwe uitdaging aan? Bekijk dan snel de vacature HR Adviseur en solliciteer direct!

Are you looking for the second step in your hr career and are you a data-driven person? Do you like to work hard, play hard? Then this is the perfect challenge to give your hr career a boost within one of the most innovative fin-tech companies in Amsterdam!

 

Sta jij aan het begin van je hr carrière en wil jij ontdekken welke hr functie én welke branche bij jóu past? Rvdb gaat graag met jou op ontdekkingsreis. Samen met jouw talentmanager ontdek je wat de hr arbeidsmarkt te bieden heeft. Hoe we dat aanpakken: je gaat aan de slag met verschillende hr opdrachten bij diverse opdrachtgevers om zo te ontdekken waar jouw interesses en talenten liggen. Daarnaast krijg je verschillende trainingen en coaching zodat je ontwikkeling nooit stilstaat. Het resultaat? Na een jaar weet jij precies wat je volgende stap wordt en hoe we dit kunnen realiseren.
 
Binnen dit programma staat het volgende je te wachten: 
 

• Je gaat de arbeidsmarkt ontdekken als hr medewerker, hr officer, junior hr adviseur, corporate recruiter of hr projectmedewerker; 
• je houdt je bezig met hr taken op het gebied van in- door- en uitstroom, verzuim, performance, werving & selectie, salarisadministratie en het beantwoorden van vragen van medewerkers en managers; 
• brede vakinhoudelijke trainingen om alles over het hr vak te leren;
• persoonlijke (loopbaan)coaching;
• na een jaar heb je zo veel geleerd over zowel hr als jezelf dat je klaar bent voor de volgende stap in jouw hr carrière.

Sta jij aan het begin van je hr carrière en ben jij nieuwsgierig om te ontdekken welke hr functie, binnen welk bedrijf bij jóu past? Bij Rvdb geven we je de kans om de hr arbeidsmarkt te ontdekken. Deze ontdekkingsreis maak je natuurlijk niet alleen, daar helpen wij je bij. Je gaat aan de slag met verschillende hr opdrachten bij diverse opdrachtgevers, waarbij we ook aan je persoonlijke ontwikkeling werken om jouw talenten op de juiste manier in te zetten.

Zie je nu geen vacature die bij je past? Schrijf je wel in bij RAY, de online omgeving van Rvdb. Een perfecte match voor een baan of klus wordt dan sneller gemaakt. Wij hebben achter de schermen nog veel meer vertrouwelijke (interim) vacatures.

Wil jij je talenten ontdekken en jezelf ontwikkelen om van (junior) hr adviseur naar hr business partner door te groeien? Heb jij een hoog ambitieniveau en werk je hard om je resultaten te behalen? Met een topteam van 50 interim professionals en talent managers om je heen bieden wij je deze kans om in ons driejarig Rvdb selectie programma uitdagende hr opdrachten uit te voeren. Je gaat aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in bijvoorbeeld Amsterdam, Rotterdam, Utrecht of Leiden. Daarnaast ga je aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling middels intervisie en trainingen. Omdat je binnen het programma uit je comfort zone stapt en steeds nieuwe uitdagingen aangaat ligt het niveau hoog en groei je in rap tempo. Zo speel je mee op het hoogste hr niveau.