1 mei 2018, geschreven door Arlette Wouters

Referral recruitment: Het werkt

Inmiddels zeg ik: het inzetten van het eigen netwerk voor de werving van nieuwe medewerkers werkt! De grote vraag is nu: hoe zorg je er als organisatie voor dat je de volledige potentie van het eigen netwerk benut? In deze blog neem ik je mee door mijn ervaringen.

Het gaat niet vanzelf.
Een reactie die ik zelf vaak krijg op het moment dat ik aan een hiring manager of collega’s vraag: “Ken jij nog interessante mensen voor deze functie in je netwerk?” is “Nee, ik ken niemand” of “Ik ga voor je kijken”. De conclusie is, ik ontvang geen profielen. Daar sta je dan met lege handen, terwijl ik overtuigd ben dat zij wel potentieel talent in hun netwerk hebben.

Waarom doorzetten?

lees verder